背調是指公司在招聘過程中對應聘者進行的背景調查。浙商中拓作為大型企業，招聘流程相對規範，壹般會進行回調，核實應聘者的背景信息。
背調的主要目的是為了保證招聘人員是稱職的，符合公司的道德規範。通過回調，浙商中拓可以了解到應聘者的學歷、工作經歷、職業資格認證等信息，以及是否有不良記錄。這有助於公司評估候選人的能力和素質，並決定是否聘用他們。