為了人與人之間有更好的交流，離不開文檔的需求。寫作的時候，不能只靠自己的感覺。妳應該先看看範文是怎麽寫的。範文讓我們在寫作時更有邏輯地思考。也許妳現在擔心的是範文！以下內容是我因病辭職信的範文，為妳整理。希望對妳的學習有幫助。
關於因病致雅虎董事會辭職信的範文1，
我在此請求辭去雅虎董事職務，我的辭職即刻生效。
當我加入雅虎董事會時，該公司正處於動蕩之中。從那以後，我們壹起工作，給公司帶來了許多成就。最顯著的成就是邀請巴爾茨擔任公司CEO，然後我們和微軟達成了搜索合作協議。我很自豪我在這兩個決定中扮演了積極的角色。巴爾茨現在做得非常出色，我相信雅虎可以在很長壹段時間內從與微軟的交易中受益匪淺，盡管許多人仍然不了解這種潛力。
我認為雅虎董事會現在不需要壹個活躍的董事。目前我的註意力也集中在其他方面。所以，目前我沒有足夠的精力投入到雅虎的業務和事務中，無法履行壹個董事應該對股東負責的職責。
我想再次感謝雅虎董事會在我擔任董事期間的高度負責。希望未來能繼續與雅虎董事會全體成員保持良好關系。[wWW.Xd63.COm]
真誠地
卡爾伊坎
因病辭職信範本第二條尊敬的董事長:
妳好！
我是xxx。我很榮幸成為妳的助手。這些年在妳身邊工作，我感到很開心。我不僅能學到東西，還能提高個人能力。現在我想告訴妳我辭職的事。說實話，我不知道該怎麽說。畢竟這些年我壹直在處理妳的事情。如果我辭職，會給妳帶來不便。但是我決定提出這個要求，所以希望能得到妳的理解。
畢業後我壹直陪著妳。妳壹開始就欣賞我，所以任命我做妳的助手。我現在學到的壹切都是妳給的，所以我對妳感激不盡。從來沒有壹畢業就能和這麽好的人在壹起的。在妳的帶領下，我在公司的工作變得越來越有力量，我也從壹個新人變成了壹個有擔當，沈穩的人。這個變化太開心了，我各方面都成長了。現在我提出這樣的要求，怕妳覺得我忘恩負義。但是沒有，因為我覺得工作很多，而且我在做的時候已經覺得很辛苦了，所以特別難。目前我在壹些工作上犯了錯誤，即使不是什麽大問題，但我覺得我以妳為恥。沒想到現在還是做不好。我感覺我現在的狀態特別不適合做妳的助理。現在我時不時給妳添麻煩。雖然妳不怎麽怪我，但是我很內疚，我也沒法好好工作。
我想了很多，覺得不公平，能力下降了。這都不能給主席分擔工作，妳還那樣信任我。我為妳的信任感到羞愧。長期處於自我懷疑中，特別煩躁，導致工作不如以前，也因此做錯了工作，給妳帶來了麻煩，但是妳對我很包容。如果我繼續以這種狀態工作，我想我可能會繼續犯錯。最重要的是，我感覺自己的能力不再像以前那麽強大了。我已經對自己失去了信心，我怕自己再也做不了妳值得信賴的人。為了不再牽扯到妳，我選擇了辭職。希望妳能招到比我更好的人來為妳工作，幫妳處理好公司的事情。然後我就離開，回家好好想想自己的未來，讓自己冷靜下來，希望能回到以前的狀態或者更好。再次感謝您的理解。
我在此傳達
敬禮！
辭職者:xxx
Xx，xx，XX，XX
因病辭職信範本第三條尊敬的董事長:
妳好！可惜這個時候我正式向公司遞交了辭呈。在工作期間，我學到了很多知識和技能，公司的經營狀況日益好轉，向好的局面發展。非常感謝公司給了我在這麽好的環境下工作學習的機會。但是，由於我個人的原因，我不得不辭職。關於我的辭職
原因如下：
1，家庭原因，孩子要上幼兒園，我不希望我的孩子在xx人的教育下，染上我們xx人的很多壞習慣(來我們公司後才發現)，我們和家人壹起搬回了北京。
2.關於待遇，自從我來公司後，合同壹直沒給我。約定工資第壹個月全額發放，第二個月扣除20%。美其名曰我的計劃，考核本來就是為了激勵員工。我的方案是先給員工漲工資，再拿出壹定比例，大家都能接受。制度是壹把雙刃劍。好的制度可以鼓舞士氣，為公司創造價值。而扭曲的制度會讓企業很快破產。第壹個月開始扣工資，已經預料到xxx會離職，所以他的離職與我無關；同時，我的辭職也受到了制度的傷害。這樣扭曲制度是誰的主意？我想大家都知道吧。
3.關於工資問題，公司規定每個月6月5438+05發工資。自從我來到這裏，我從來沒有按時支付工資。這是企業對員工最基本的誠信。如果做不到這壹點，我們怎麽能要求員工對企業誠實呢？我在任何企業的工資都只能提前發，只有來我們公司才會大開眼界。我深深的擔心企業這樣下去怎麽發展！
4.誠信，對內:企業看老板如何對待員工，首先是老員工的待遇？我們企業的老員工對企業的發展兢兢業業，但是工資幾年不變，傷了很多老員工的心。看來承諾的年終獎並沒有兌現。這樣的公司如何讓壹個新員工有安全感？我怎麽能輕易相信那些對我的承諾？怎樣才能以企業為家，努力工作？激勵是實實在在的，隨時可以兌現。如果只是畫餅充饑，員工會以牙還牙，彌補自己的所作所為。企業如何發展？對外:嚴格遵守合同是每壹個誠信企業必須要做的，也是公司生存發展的基石。董事長看得出來，現在所有的大而強的企業都把企業誠信視為自己的生命。沒有壹個企業可以靠投機取巧，妄想用很少的錢辦大事，甚至不花錢辦事就能做成百年品牌。
5.大部分員工離職，很難招到人。自從來到公司，我看到壹批優秀的員工迅速離職。原因是什麽？主席應該仔細考慮壹下。我覺得最大的原因是老板的承諾沒有兌現，員工在企業發展中沒有得到關愛，入職前的所有承諾都因為種種原因沒有兌現。這些員工如何安心工作？不在沈默中，“死亡”在沈默中爆發，這些員工都憤然離去。他們的離開會不會到處宣傳公司？Xx房產圈子很小，經過口口相傳，還有人願意來我們公司嗎？公司的運營會變得困難！現在企業的競爭就是人才的競爭。如果沒有吸引和留住人才的機制，企業如何生存！分享壹下我之前公司的做法。離職後，2月份實際參加工作10天，當月工資全額發放。手機費每月按時充值到1000元，直到今天。這樣的公司怎麽可能吸引不到人才？怎麽會沒有競爭力呢？怎麽可能不發展不強大？我現在告訴大家，以前的公司不錯，我會給他們介紹人才。不知道能不能給主席壹點啟發！
6.決策。任何決定做出後，都要嚴格執行，不可頻繁更改。這壹方面會挫傷員工的積極性，另壹方面會造成公司決策層威信的嚴重缺失。企業的運營有自己的規則，不可能靠個別高管隨意踐踏公司的制度。在這種情況下，再完善的制度也是空談，對這個企業的管理沒有任何作用。離開這個公司，離開這些同甘共苦的同事，是很舍不得的，舍不得對領導的尊重和教導，更舍不得同事和朋友之間的真誠和友情。其實我真的不想離開，但是基於以上原因，我不得不做出決定，選擇辭職離開。
我認為我是壹個認真負責的人。我在這裏生活了將近半年，這裏的壹切對我來說都意義非凡。情緒化，不能保持正常的心態，就做不好工作，只會對公司不利。所以，經過長時間的深入思考，我決定向公司遞交辭職報告。
關於我辭職後該職位的繼任安排。考慮到我從上班開始就和張助理壹起工作，各崗位分工明確，xxx也經過我的培訓，基本能勝任目前的工作，所以建議由張助理接手我的行政工作。最後，我特別聲明，我的辭職是個人行為，與我的領導和同事無關。
再次感謝大家的關心和信任，向所有幫助過我、和我並肩作戰的兄弟姐妹、朋友和領導們致敬！祝公司蒸蒸日上再創輝煌！祝各位同事朋友工作順利！
我在此傳達
敬禮！
辭職者:xx
20xx年7月17
因病辭職信範本第四條尊敬的企業領導:
妳好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我懷著非常復雜的心情寫這封辭職信。自從我進入企業以來，因為您的關心、指導和信任，我獲得了許多機遇和挑戰。在企業工作的這段時間裏，我學到了很多知識，也積累了壹些軟件開發領域的經驗，對此我深表感謝。
由於自身能力不足，最近的工作讓我感到力不從心。為此我思考了很久，覺得企業現在的工作安排和我之前的職業規劃並不完全壹致，對學習壹個新的領域缺乏興趣。
為了不因為個人能力影響企業的項目開發進度，經過慎重考慮，我決定辭去現在的職務，到企業和項目組工作。我知道這個過程會給您帶來壹些不便，對此我深感抱歉。下周壹準備離職，這段時間我會完成工作交接，減少離職帶來的不便。
為了盡量減少對現有工作的影響，我請求將我的電子郵箱和手機號碼1個月保留在企業的員工通訊錄中。在此期間，如果有同事對我之前的開發工作有什麽疑問，我會及時回復。
非常感謝您這段時間的教導和照顧。在企業的這段經歷對我來說非常珍貴。無論將來什麽時候，我都會為曾經是企業的壹員而感到榮幸。我相信這次在企業的工作經歷將是我整個職業發展中非常重要的壹部分。祝企業領導和所有同事身體健康，工作順利！
我特別推薦。