為學生生活必需的吃、住、浴、訊、醫、購、安全監護設施齊全,服務優良。
1996年7月,學校與全國名校杭州二中結為“姊妹學校”，2000年北京延慶職高將我校職高列為對口支援學校，民盟浙江省委和民盟內蒙區委於1996年10月在我校設立《“五四”獎學金》，有效期十年。
學校2007年8月完成了股份制改革,建立了在董事會領導下的校長負責制,使整體工作更富活力。全員競爭上崗,以崗取酬。教學管理實行分層教學,分層目標,分層待遇,形成了學校工作目標和各位教師工作任務相壹致的制度體系。創建了公平公正優勞優酬的競爭環境。學校推行全員德育工作機制,實施職務津貼、登臺弗與管理教育學生日常行為相聯系的育人制度,搭建了學生行為與家長隨時溝通的信息平臺,形成了德育工作校內校外教師職工齊抓***管的局面。
學校教職工人均年薪突破5萬元,成為本地區靚麗的壹族。學校辦學聲譽獲得周邊旗縣及市教育界的認可。為全市學校籌資辦學,創新管理制度,嘗試教研教改提供了可借鑒的做法。
學校文化氛圍濃厚,校訓校歌文化墻,全彩屏幕,雕塑路標,名人畫像,宣傳櫥窗,樓閣花卉,校園之聲,形成了立體和諧優美的育人環境。
學校資助貧困生、獎勵優秀生體系完善。學校設立中考獎學金,建設銀行設立建設未來獎學金,職高生享受國家助學金,普高生享受財政困難補助,考上大學的特困生可享受銀行貸款或社會贊助。
學校勤工儉學有服裝廠、綠色蔬菜基地、建材市場、商店、文印室、養豬場、招待餐廳等項目,年收入80多萬元,具有良好的社會效益和經濟效益。
學校作為全旗教育系統的窗口單位,壹直倍受各級領導的關懷和支持,國家教育部副部長陳小婭、自治區副主席連輯、教育廳廳長郭明倫、烏蘭察布市委書記吳永新、市長付鐵鋼等領導近年蒞臨該校指導工作。