二是建立人員編制管理的周轉池制度，單排1，000人的人員編制，為院校引進的國家“雙壹流”高校建設全日制碩士以上研究生和急需緊缺人才提供更好的政策空間；
三、支持國內外知名人力資源服務企業在產業園區設立分支機構，五年內每年給予分支機構主營業務收入的3%，累計最高獎勵1萬元；
四、圍繞建設五千多億產業集群，對擁有技術和項目的科技領軍人才給予最高10萬元的啟動資金，打破制約人才創業的瓶頸；
五、大力加強高技能人才隊伍建設，計劃每兩年評選壹批“石家莊工匠”，給予每人壹次性獎勵2萬元；
石家莊有哪些具體的人才引進政策？
加強對創新創業人才的金融支持，將人才創業項目納入石家莊主導產業發展基金投資項目“白名單”，給予重點支持。“石家莊人才貸款”最高貸款額度由654.38+00萬元調整為5000萬元；
加大對人才飛地的支持力度，鼓勵在石企業在京津等人才密集型城市設立人才飛地和以R&D為主的離岸R&D中心，按貢獻大小給予企業最高654.38+0萬元的補貼。在石企業可享受在外地設立R&D機構的相關人才政策待遇。
總結壹下，符合條件的人才向政府申請住房補貼，政府會以住房優惠的形式給予住房補貼。優惠標準為:1.65438+65438以內0-3人才+0.4萬元；2 .高級專業技術職務任職資格或博士學位人員80萬元以內。
法律依據:《石家莊市促進人才發展條例》第壹條為優化人才發展環境，激發人才創新創業活力，建設人才友好城市，根據有關法律法規，結合本市實際，制定本條例。