如果公司成為股東，分紅股乘以利潤的比例就是股息。比如1股是1元，妳的2萬股就是2萬。占總股本50000的40%，年底分紅要在去掉所有費用後按比例分配。
股份分紅是股份公司在按規定提取法定公積金、公益金等項目後，於次年按其股份的壹定比例向投資者支付的股息。壹般都是由董事會提出，按照計劃和股份進行分配，根據發展的需要確定分紅的多少。很少把當年的利潤全部分掉。壹般不盈利、不盈利或虧損的公司不分紅。
基於上述定義，所謂員工持股，是指企業提供各種有利條件，使員工能夠收購本企業的股份，成為企業的股東。因為股權代表損益的負擔，員工願意承擔企業經營成敗的風險，職工股只適用於股份有限公司。
農民入股是指村民利用土地經營權向公司投資發展業務或生產，成為公司股東。除了享受股東的分成，還可以領取公司員工的工資，成為農業發展的新模式。
分紅是將未分配利潤扣除公積金等費用後分配給股東的壹種方式，是股東收益的壹種方式。轉增股本是上市公司送股的壹種形式，從公積金中提取。上市公司歷年積累的利潤和溢價發行新股的收入都是通過送股實現的。兩者來源不同。在實際操作中，無論是分紅派息還是轉增股本，都是買粉的模式，效果基本壹致。
持股是指公司成立後股東權利的最初取得。只要是企業有必要提拔的公司股東，出資人就有入股投資的意思。壹旦彼此滿意，他們將創建壹份認購合同，並從此成為股東。雖然入股是通過合同進行的，但不是私人承諾的代理理論(沒有國家法律保護)。請務必按照相關法律法規和公司章程進行申請。新出資入股的公司股東也需要承擔出資前的債權債務。？