P6水平的註意事項:認同公司文化，適應加班，能承受工作壓力。滿足崗位的基本工作要求，電商是壹個快速發展的行業，沒有太多的時間去培訓員工。另外，不同的業務部門有不同的文化，應該可以融合。
擴展數據:
薪資要求:
工資結構:年薪=月薪*(12+1)，1為年終獎，壹般為1-2個月，月薪=基本工資(70%)+績效工資(30%基本工資+績效系數)+餐補+工齡津貼+。福利:與BAT相比，JD.COM的工資沒有競爭力，福利更好。
如產假:女職工30天，男職工7天；無息貸款:1億元，骨幹員工可申請；救助基金:3000萬元，員工可申請，最高65438+萬元。
調薪:2017年中層員工普遍調整政策:P/T1員工調薪不低於10%，M1M2、P/T3、P/T2調薪不低於20%，於1年4月生效；對於關鍵戰略人才群體，成長空間更大；中高層管理人員，現金和股票相結合。