壹般來講，銀行的每個職位都有“任務”，這個任務包括貸款、保險基金等等，還有的是拉存款，開電子銀行等。所以，並不是所有的崗位都要求職員去拉存貸款。但是每個崗位都有自己的業務要求，拉存貸款只是其中壹些崗位的要求。
根據入職銀行的職員反饋：所有職位相比較來講，壹線崗位客戶經理的任務比較重，辦公室任務比較輕，櫃員的存貸款要求最低。
什麽因素影響“任務”
據悉，部分銀行還會將任務量完成的多少作為考核標準，這個考核標準包括12項，包括“存款、貸記、保險、電子銀行、管理賬戶、個人貴賓銀行、對公存款、賬戶、對公短信、對公理財、個貸、三方”等。
不過銀行的指標有的時候很模糊，這需要看該銀行此制度嚴格不嚴格。
制度比較嚴格的銀行裏，如果沒有達到指標就會從正式員工轉為派遣制，最後是辭退；制度不嚴格的的銀行會存在沒完成任務也可以在銀行裏待很多年的情況。
不同銀行拉存貸款壓力不同