養老
保險
:單位20%，個人8%；
醫療保險:單位8%，個人2%；
失業保險:用人單位2%，個人1%。
工傷保險和生育保險完全由企業承擔，各在1%左右，個人不需要繳費。
養老金的8%劃入個人賬戶；醫保2%+單位壹小部分，進入個人賬戶。
2.靈活就業人員，養老保險繳費比例壹般為20%，其中8%進入個人賬戶，12%進入社會統籌賬戶。醫保壹般不設個人賬戶。
3.扣除工資時代個人應繳納的社保部分。
借:應付工資。
貸款:銀行存款或現金。
其他應付款-養老保險(個人)
其他應付款-失業保險(個人)
其他應付款-醫療保險(個人)
其他應付款-住房公積金(個人)
應付稅款-個人所得稅、工資或服務
2.月末應計提企業應繳納的社保。
借:管理費
應付福利費-職工福利費(此金額為信用醫保/6*2.5)。
貸款:其他應付款-養老保險(企業)
其他應付款-失業保險(企業)
其他應付款-工傷保險(企業)
其他應付款-醫療保險(企業)
其他應付款-女職工生育保險(企業)
其他應付款-住房公積金(企業)
3.社保上繳時:
借:其他應付款-養老保險(企業+個人)
其他應付款-失業保險(企業+個人)
其他應付款-工傷保險(企業+個人)
其他應付款-醫療保險(企業+個人)
其他應付款-女職工生育保險(企業+個人)
其他應付款-住房公積金(企業+個人)
貸款:銀行存款
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