壹、提取勞動合同公積金需要多長時間？勞動合同公積金的提取可以在壹個月內進行，提取公積金必須蓋章。壹般公司會在員工離職後壹個月內封賬，所以在離職後壹個月左右支取比較合適。提醒您，根據國家規定，職工賬戶被封存期間，不具備申請住房公積金貸款的資格，但仍享有提取、對賬、查詢、投訴等相關權利。而且，職工提取住房公積金賬戶內的存儲余額的，由所在單位核實並出具提取證明。
二。勞動合同的解除:
1.協議終止；
2.員工應提前通知終止；
3.法定情形下勞動者單方解除勞動合同的；
4.過失解雇；
5.無過錯解雇；
6.經濟裁員。
根據《勞動合同法》第三十六條規定，用人單位與勞動者協商壹致，可以解除勞動合同。
第三十七條規定:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位可以解除勞動合同。
三。解除勞動合同的補償標準解除勞動合同的補償標準是根據勞動者在本單位工作的年限，每滿壹年支付壹個月的工資。六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。對於高薪勞動者，當其月工資高於企業所在地職工月平均工資三倍時，向其支付經濟補償的標準為職工月平均工資的三倍，向其支付經濟補償的期限最長不超過十二年。月工資的基數按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資計算。