1.重點工業企業引進的高層次人才，不擁有自有住房的，可根據人才層次免費租用人才公寓3年；自行出租的，3年內可發放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。
2.新到合肥市重點工業企業工作的博士、碩士和全日制本科畢業生，在肥無自有住房的，免費租住國有租賃公司房屋3年；自行出租的，3年內可發放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。
3.為滿足人才剛性住房需求，《若幹政策》提出允許合肥市重點工業企業人才在市區範圍內購買首套自住住房。在合肥首次購買自住住房的重點工業企業高層次人才，可根據人才層次、相應住房補貼和住房公積金貸款等條件適當放寬。
4、加大穩崗力度，引導人才穩定就業。對在合肥繳納個人所得稅的重點工業企業高層次人才，實行擇優發放崗位補貼。發放補貼的標準為:前三年按已繳納個人所得稅地方留成部分等額補貼，後兩年減半補貼。
5.支持柔性人才引進，促進企業技術合作。對通過項目合作從市外靈活引進的重點工業企業R&D人員，將已發放工資的30%給予企業引進人才。