2022年7月21日，遼寧丹東公立醫院數月未發工資的消息引發網上關註。根據新聞報道可以知道，這家醫院的工作人員反映，醫院已經5個月沒有發工資了，欠了20多年的養老保險，從來沒有交過取暖費的公積金。原因也是讓人覺得好笑。原因是醫院的效益不好。振安區衛健委和振安區醫院在回應媒體時表示，工資沒有發，主要是受疫情影響比較嚴重，目前政府部門正在想辦法解決這個問題。畢竟在2022年7月21之前，遼寧省累計確診人數達到1731。2012年7月6日，遼寧衛健委就已經表示，2020年由於疫情，防護物資費用將大幅增加，醫療收入減少，財政吃緊，難以正常運轉。邊肖個人認為這種行為並不違法。首先我們知道這種情況下不發工資不是醫院的主觀想法，而是疫情情況下的客觀要求。在醫院正常運轉難以維持的情況下，當然不可能發工資。那麽壹旦發不出工資，這種情況也是挺正常的。不過，邊肖認為，好消息是丹東市的疫情已經得到控制，以滿足復工和旅客出行的需要。自2022年7月21日起，丹東增開多趟動車，並將恢復開往沈陽的列車。最後科普壹下小編，就是因為疫情發工資不違法。畢竟根據我國《工資支付暫行規定》第十八條，雖然企業不支付工資負有法律責任，但用人單位因不可抗拒的自然災害、戰爭等原因不能按時支付工資，也不是沒有道理的。但如果因為疫情導致企業生產困難，可以適當減少勞動者工作時間，少發工資。綜上所述，醫院的這種行為並不違法。
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