“妳所在的大堂是最關鍵的地方。顧客接觸的第壹個人是妳。第壹個人必須提供良好的服務。”“年輕人嘛，多努力，多學習，沒壞處。”“妳這麽年輕，我看有點發燒感冒也能挺過來！”“再買個熒光板(所有熒光板都是妳畫的)，反正便宜！(至於什麽時候報銷，還不確定。)“有什麽困難嗎？解釋完後...不難，那妳就行！但是我病了！沒什麽！這個月給我就行了！”“考證！考砸了就不能轉！(還沒有)“考上之後可以做理財經理和櫃員。壹個人抵得上三個人，好幸福！出去呆著？明天暫時不休息，先去車站，自己開車，自己用油，自己保養？關我屁事每月給妳補貼400塊！妳是說積極的？什麽，妳朋友能存3億，我們只能給他3點利息。如果他還留著，妳就可以轉正了，兩年後妳就可以轉正了！”然後校園招募的新人半年後成為正式會員。“今年只有壹個正式成員。大家壹定要好好努力，好好表現！
這個崗位叫導購，必須笑臉迎向每壹位顧客。(什麽，妳牙疼不笑，就扣錢！加班！)他有著和銀行職員壹樣的考核要求，他精通銀行業務，甚至拿到內部權限後還能獨立辦卡。他負責營銷從信用卡到保險的壹切，負責大廳的布置和宣傳，工資也不比保安少幾百塊錢。總之，如果業績不是特別突出，服務很完善，妳就不會又熱又快。招商銀行傳說中的高薪高福利，自然和妳無關。
我之前說的都是外包人員每天遇到聽到的經驗。如果是以前讓妳膽小的話，可能壹個月都待不下去了，招行壓力很大。當然，如果妳業績強勁，妳的工資會相對較高，妳會有更多的機會成為正式員工。當然，妳的服務不能有任何差錯。所謂剩者為王，只要不想在這裏吃等死，就能活下來。當然，就難度而言，妳可以用自己的經歷來理解。我帶了幾個新人，兩個只幹了壹天就跑了，都是男生。
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