強化高端引領:具有自主知識產權、世界壹流水平和重大技術研發及成果轉化能力，有助於推動我市主導產業或戰略性新興產業智能化、高端化、數字化發展的頂尖人才(團隊)項目，可享受“壹事壹議”政策。
支持科研創新:鼓勵企業與知名高校、科研機構共建省級以上創新平臺，對平臺引進的產業發展急需的高層次人才，支持其申報市級科技項目，項目立項後給予資金支持。
加大創業扶持力度:鼓勵人才帶項目、帶技術、帶資金到煙草創業，每年在國內外遴選約100個高層次人才創業項目。對落戶煙草、就地轉型的，根據項目實際投資和發展狀況給予金融創業支持。
生活補貼發放:對首次新引進到我市企業工作並繳納1年以上社保的博士生、碩士生、“雙壹流”高校和世界前200名高校本科生，給予每人3年壹定數額的生活補貼。
升級住房保障:對新引進到我市企業工作並繳納1年以上社保的博士生、碩士生、“雙壹流”高校和世界前200名高校本科生，分別給予壹定額度的壹次性住房補貼。
人才引進應具備的條件
1，人才學歷達到當地人才引進政策規定的最低學歷；
2.人才取得了相關職業的職稱；
3.獲得省部級獎勵的人員；
4、當地急需的專業人才；
5、人才接收企業，向當地人力資源中心申請人才引進；
6.接收人才企業的營業執照、公司簡介、引進原因和個人簡歷。
人才引進作為壹項吸引人才、發展經濟的政策，被地方政府廣泛采用。各地政府都出臺了人才引進政策，各地對人才引進的具體要求可能會有所不同。詳情請咨詢當地人力資源中心。
以上內容參考:煙臺官網——《關於進壹步加快人才集聚引領高質量發展的若幹措施》