法律分析：協商解決，協商不成，建議搜集證據，保存相關證據，必要時報警 配合警方的調查處理。必要時委托律師，起訴解決.
法律依據：《中華人民***和國刑法》 第二百二十六條 以暴力、威脅手段，實施下列行為之壹，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金：
(壹)強買強賣商品的;
(二)強迫他人提供或者接受服務的;
(三)強迫他人參與或者退出投標、拍賣的;
(四)強迫他人轉讓或者收購公司、企業的股份、債券或者其他資產的;
(五)強迫他人參與或者退出特定的經營活動的。
《中華人民***和國勞動合同法》 第八十八條 用人單位有下列情形之壹的，依法給予行政處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任：
(壹)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)違章指揮或者強令冒險作業危及勞動者人身安全的;
(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的;
(四)勞動條件惡劣、環境汙染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。