第壹個原因是基層銀行特別是縣支行壹般都設有業務（開發）部門，大公司業務、公司福利、私人福利、消費信貸和信用卡業務都集中在這個部門，業務部門的員工基本上都是客戶經理。由於幾乎所有的信貸業務都在業務部辦理，因此銀行的利潤指標也反映在業務部門中，這自然會引起領導的註意。
第二個原因是銀行現在壓力很大，指標很多。不過，利潤、存款和貸款仍是上級行考核的主要目標。因為客戶經理有壹定的貸款資源，他會在貸款業務中積累壹定的人脈關系，甚至用貸款吸收存款。在銀行考核中，很容易做出成績，他也會成為普通銀行員工眼中的“能人”。
第三個原因是信貸員和出納員之間的主要區別是壹個在總部外，另壹個在總部內。櫃員的工作是封閉的，每天朝九晚五，重復做櫃臺服務，與客戶單獨溝通。信貸員的工作職位是公開的，他必須親自參與申請貸款的客戶中的調查。隱形接觸的個人和企業人員很多，他也積累了壹定的人脈資源。因為是給客戶貸款，信貸員很容易得到客戶的稱贊。所以看起來信貸員的工作比櫃員高，實際上沒有實質性的區別，只是工作類型不同。如果妳想屹立不倒，無論妳從事什麽工作，只要妳做出成績並得到上級的賞識，妳就會有壹個光明的未來！
第四個原因是銀行員工中信貸員的業務能力遠高於櫃員。他不僅要了解銀行的業務，還要了解公司財務和社會營銷。信貸員的素質遠高於其他櫃員，信貸員是銀行業務增長的主力軍。因此，銀行信貸員的地位壹般高於櫃員。