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為什麽要實行農民工工資保證金制度?

據悉,2017年,雲南省將保障農民工工資支付納入各級政府考核指標體系,還將推行工資保證金制度。

報道稱,日前,人力資源和社會保障部、住房和城鄉建設部、交通部、水利部、中國人民銀行發布了《關於進壹步完善工程建設領域農民工工資保證金制度的意見》。《意見》規定,工資保證金按照工程建設項目合同造價的壹定比例支付,原則上不低於65438+造價的0.5%,不高於3%。

《意見》規定,同壹工資繳存屬地管轄範圍內(設區的市),繳存額上限原則上不超過500萬元,但繳存前2年內有拖欠工資行為的,適當提高工資繳存比例,增幅不低於50%;因欠薪被列入失信黑名單的,增加部分不低於100%,增加後的繳存額不受繳存額上限限制。

工資保證金制度要求企業拿出壹定比例的錢作為支付農民工工資的保證金,由企業向社保或勞動管理部門繳納保證金。如果企業違反規定,勞動管理部門可以向農民工支付保證金,以維護農民工的權益。

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