越早繳納累積養老保險，越多。
當妳老的時候妳得到的越多，妳將得到更多
-
補充回答
養老金的高低與繳費年限和繳費金額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養老金水平越高。區別主要在於個人賬戶的養老金部分，中斷繳費的時間不計入繳費年限。舉個例子，我們來做個比較:假設繳費基數為每月1，000元(不含繳費基數和利息的調整)，以繳費年限30年計算的個人賬戶養老金為[1，000元×1%×12(月)×30(年)。如果繳費為每年2000元，則計算的個人賬戶養老金為[2000元×11%×12(月)×30(年)]÷120=660元。兩者相差壹半，如果考慮利息等因素，差距更大。
-
再次補充
社會保障是商業保險的主體，是社會保障的補充。
社會保險和商業保險既有聯系又有本質區別。從功能上看，兩者都是社會風險化解機制。社會保險是多層次社會保險體系的主體，商業保險可以作為社會保險的補充，是多層次社會保險體系的組成部分。
社會保險和商業保險有本質區別:壹是性質不同。社會保險由國家立法強制執行，屬於政府行為，是福利事業，具有非營利性。商業保險是壹種商業行為，保險人與被保險人之間的關系完全是自願的。具有以盈利為目的的性質；第二，目的不同。社會保險不以營利為目的，其出發點是保障勞動者的基本生活，維護社會穩定，促進經濟發展。商業保險的根本目的是獲取利潤，但只能在此前提下給予被保險人經濟補償；第三，資金來源不同。社會保險由國家、雇主和個人承擔。商業保險完全由被保險人個人承擔；第四，待遇水平不同。社會保險從穩定社會出發，側重於長期基本生活的保障，要隨著物價的上漲進行調整，逐步完善。商業保險側重於壹次性經濟補償。第五，政府職責不同。社會保險是公民享有的壹項基本權利。政府對社會負有最終責任。商業保險受市場競爭機制制約，政府主要依法監管商業保險，保護投資者利益。
-
補充
妳們公司說妳交的醫保應該是四金。
“四金”貢獻比例
四金繳納比例:個人繳納部分，公司繳納部分。
養老保險:基數*8%+基數*22%(最近好像改了這個比例)
醫療保險費:基數*2%+基數*12%。
失業保險:基數*1%+基數*2%
住房公積金:基數*7%+基數*7%
其中，個人支付左邊部分，即8%+2%+1%+7%=18%，公司支付右邊部分，即22%+12%+2%+7%=43%。
也就是說，扣除四金後，工資為:X=工人工資-基數* 18%；公司繳納的總資本為Y=工人工資+基數*43%。
根據國家規定，企業現在應該為員工繳納“五險壹金”:
養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
如果妳是在職員工，公司會為妳繳費，繳費標準是:
養老保險:
公司繳納20%，個人繳納8%，其中8%進入個人賬戶。
醫療保險:
公司繳納8%或9%，個人繳納2%，其中2.8%進入個人醫保卡(每月壹次)。
失業保險:
單位繳納1.5%，個人繳納0.5%供職工失業時在社會上領取失業救濟金。
工傷保險和生育保險分別增加1%和0.8%。有的地方單位全額支付，有的地方每月扣員工1元錢，發生工傷時向保險公司索賠。生育保險是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。
住房公積金:單位繳納10%，個人繳納10%，全部放入個人賬戶，買房時可以提取，也可以用作購房貸款，利息低。
如果是靈活就業人員，社保只有養老保險和醫療保險兩種。
延伸閱讀:如何買保險，哪個好，教妳如何避開保險的這些“坑”。