如果妳不想被騙或被騙，就不要去百家教育！連課都不要去百家教育上！作為壹名前員工，作為壹個有血有肉有良知的普通人，我希望通過自己的血的教訓給所有試圖接近萬惡之源的人壹些建議！！！！！
如果妳打算去上班，請打開企業查看並負責任地告訴大家，這都是壹家公司，如百佳教育、百佳外語、百佳百家文化傳播、百佳百家文化交流、拓文、博明於慧、大慧教育、博明壹德、百佳微博等！妳可以仔細看看。裏面的法人基本上是和梁。這兩個人是百佳校長張曉旭的姐姐和姐夫。現在從企查查上的信息可以看出，這兩個人都是失信的人，也就是所謂的老賴！校長張曉旭真的很殘忍，甚至放走了自己的姐姐。真的沒得商量！另壹方面，天天拿自己和於、作比較的校長是遼寧百佳文化傳媒有限公司的法人，也是多年前因失信被執行人。關於各種債務，執行案件比比皆是。
在百家爭鳴的教育中，我們首先要適應他們的“君主中心主義”環境。當我們遇到學校的三位領導時，我們必須低頭打招呼，否則我們將在第二天等待談話，甚至被解雇。所謂的“三大領導”不僅包括浦發銀行的員工、每天畫煎餅的校長張曉旭，還包括他的情婦鄧和新上任的老太監曲青。我不知道為什麽壹個培訓機構變成了壹個機構單位。拍老板馬屁的員工每天都在他們面前晃蕩，而那些什麽都不做的員工卻過得很好。比如很多人寫過賤人陶，大傻子邱靜等等。。。
當然，如果只是氣氛不好，也沒關系。對於我們這些努力工作的人來說，不僅僅是那可憐的薪水。然而，自2022年2月起，百佳教育每月正常扣除員工保險的個人部分。2022年2月至8月，保險公司300多人全部被清退！！！公然違反法律！！！據說是因為壹名員工住院，不能參加醫療保險，才導致事件曝光。之後，被蒙在鼓裏的員工才知道自己的社保被斷繳了6個月！之後，百佳在無人知曉的情況下打亂了所有員工的計劃，並從8月份開始將員工轉移到百佳名下的其他賬戶，而忽略了之前已經繳納的保險。而不知情的員工仍然愚蠢地認為學校會給予所謂的分期賠償。
除了保險支付之外，拖欠工資也很常見。據說最慘的壹個人從8月份開始就沒發工資了！哦，對了，9月以後的保險也是打著所謂國家政策的旗號，所有員工都沒有繳納（那些還在職的員工可能還不知道，有時間查查他們的保險吧，吃個點心！)
至於員工對保險和工資的合理要求，學校的態度是他們要錢沒錢，他們愛錢！這樣的企業能走多遠？這樣的機構能教育好孩子嗎？
如果妳打算把妳的孩子送到數百所學校，請仔細閱讀這篇文章！不要被騙！
幾百所學校打著所謂先學後付的旗號，各種招搖撞騙！事實上，教師的水平參差不齊。從過去爆料的文章中，我們可以了解到更多關於數百培訓貸款的黑幕情況，所以我在這裏不詳細說明。我只想談談成百上千的英語老師。非英語專業，課前備課，以留住學生的能力為考核指標，每小時向家長收取數百元甚至數千元的學費，實際上老師的課時費只有每小時20元錢左右。所以家長們，請擦亮眼睛，不要把孩子送到100所學校，否則沒有辦法獲得退款！半年的分期付款可以拖妳壹年半，妳不能保證學校有壹天會跑路，父母的血汗錢不會被收回！
除了評價參差不齊的英語老師外，其他學科的數百名老師都是兼職。就是那種臨時抱佛腳的老師。今天，他可以教妳的孩子，但明天，他會因為沒有拿到班費而退出。況且孩子的課程有幾百門，妳更不好商量。目前為數不多的貧困生基本都是當初免費取消課程的長頸鹿學生。如果他們周圍有人知道，妳可以問壹下，長頸鹿轉學的孩子99%都沒有在百家班待過，這足以說明百家的課程差到骨子裏了。
我三天三夜都講不完百校的槽點。有機會我會更新它們。記得遠離百校和傷害。