財務總監人力資源總監，誰重要？這兩個崗位在企業的生產經營中起著非常重要的作用。至於低於人力資源總監的財務總監的年薪，主要取決於企業老板對兩者總監的業務能力和綜合素質以及對企業的貢獻的綜合判斷。雖然財務總監和人力資源總監在企業的生產經營中發揮了重要的作用，但是負責財務總監的財務管理在工作職責和參與企業經營管理的重要性方面都強於生產經營中的人力資源管理。
財務總監和人力資源總監誰重要？財務總監的年薪低於人力資源總量。妳怎麽想呢?財務總監負責企業的會計和財務管理，即參與企業的日常經營管理，以及參與企業的戰略管理和經營決策。眾所周知，企業的生產經營活動從現金開始，到現金結束，實現企業價值增值的過程，並且通過財務數據對這壹經營過程進行有效管理。
財務總監領導財務團隊進行日常生產經營，熟悉企業的生產經營，將業務活動轉化為財務數據，制定業務流程和管理制度，設計內部管理和控制制度，控制企業經營的各種風險，特別是資本風險的管理和控制，確保現金流安全等管理行為，為企業生產經營決策提供有力的決策支持。優秀的首席財務官有望成長為首席執行官。財務總監和人力資源總監誰重要？財務總監的年薪低於人力資源總量。妳怎麽想呢?
人力資源總監壹般負責企業人力資源的相關管理業務，如員工關系管理、薪酬設計與管理、員工培訓、績效考核與管理、招聘管理等人力資源管理。人力資源總監的地位比較重要，源於人才和團隊在企業生產經營中的重要作用。當然，壹個好的人才總監會幫助老板招到合適的人才，建立壹個人才成長和晉升的綠色通道，營造壹個人才成長的環境，幫助老板設計更好的組織結構，根據組織結構打造壹個合適的團隊。畢竟人才是企業發展的關鍵。
目前財務總監的年薪水平低於人力資源總監。還要分析財務總監和人力資源總監各個崗位所發揮的作用，即使財務管理在企業生產經營中的作用大於人力資源在企業管理中的作用。可能妳公司老板認為人力資源總監比財務總監重要。財務總監和人力資源總監誰重要？財務總監的年薪低於人力資源總量。妳怎麽想呢?
總之，財務總監和人力資源總監在企業的生產經營中起著重要的作用，企業的財務管理比人力資源管理更重要。財務總監和人力資源總監有很多重要的因素，需要根據他們的工作條件、能力水平、綜合素質和老板的喜好來詳細分析。當然也要考慮行業特點和不同的發展階段。