為進壹步加強疫情後困難務工人員權益保障工作，經研究，泉州市人社局、民政局、財政局、總工會聯合出臺《進壹步加強疫情後困難務工人員權益保障八條措施》。具體內容如下：
1、進壹步健全困難務工人員信息臺賬
依托基層勞動保障平臺，對困難務工人員就業狀態進行摸底登記，做好信息歸集，建立健全就業幫扶臺賬，進壹步提高崗位援助的針對性和匹配度。
2、進壹步加強困難務工人員就業援助
完善重點群體主動服務機制，將零工信息納入公***就業服務範圍，對有就業意願的困難務工人員，以“就業援助月”“春風行動”“民營企業招聘月”“金秋招聘月”等就業服務專項活動為抓手，引導參加招聘求職，提供免費的職業指導、職業介紹、人策匹配等服務，幫助實現就業。
3、進壹步開發拓展公益性崗位
引導鄉鎮、村積極開發壹批孤寡老人及留守兒童看護、治安聯防協管、鄉村道路維護、林木看護、保潔綠化、農村互助幸福院管理、村級就業社保協管、校園交通維護等公益性崗位，用於安置有勞動能力無法實現市場就業的困難人員，充分發揮就業政策托底幫扶作用。
4、進壹步鼓勵企業招收困難務工人員
對企業吸納登記失業半年以上困難務工人員就業且簽訂1年以上期限勞動合同、在企業參加企業職工基本養老保險或失業保險的，按每人壹個月當地最低工資標準給予企業壹次性吸納就業補貼。該項措施執行至2022年12月31日。
5、進壹步鼓勵困難務工人員參加培訓
引導困難務工人員積極參加職業技能培訓，掌握壹技之長，提高就業本領。對城鄉各類勞動者取得專項能力證書的，按500元/人給予補貼，屬緊缺工種的按650元/人給予補貼;對取得職業資格證書、技能等級證書的，按等級給予700-3000元/人標準不等的補貼，屬緊缺工種的按照規定相應上浮補貼標準，最高按3900元/人給予補貼。
6、進壹步強化困難務工人員社會保障
積極開展失業保險政策宣傳工作，充分發揮失業保險防失業功能，鼓勵失業人員增強再就業信心。對符合享受失業保險金的困難務工人員，持續做好失業保險金、代繳基本醫療保險費和失業農民工壹次性生活補助等常規性保生活待遇發放工作。
7、進壹步加強困難務工人員臨時救助
各級民政部門對未納入低保範圍的農民工等未參保失業人員，由本人憑所在務工單位出具的受疫情影響無法返崗復工證明，向務工地或常住地鄉鎮提出申請，經鄉鎮核實連續三個月無收入來源且生活困難，經縣級人社部門核對未參加失業保險，由鄉鎮進行審批、公示後，按不低於當地3個月城市低保標準給予壹次性臨時救助。各級工會組織開展困難職工關愛行動，積極開展常態化送溫暖慰問活動，對符合工會臨時幫扶條件的因疫致困職工家庭給予每戶1000-2000元的幫扶。
8、進壹步保障困難務工人員勞動權益
全面暢通勞動者欠薪維權渠道，指導企業加強勞動用工管理，強化工程建設領域欠薪源頭治理，落實農民工實名制管理、工資專用賬戶、總包代發工資、工資保證金等工資支付保障核心制度，依法維護困難務工人員合法權益。