年度工作報告1
壹年來，在上級部門的指導下，經過大家的共同努力，農家書屋的工作有了明顯的改善。過去壹年的工作總結如下:
壹、基本信息
鄉村圖書館從開館到現在成立，有2名兼職館員，現在圖書館藏書3200冊。圖書館的圖書分為八大類:農業實用技術、政治理論、科學知識、語言文學、歷史地理、醫療衛生、綜合知識、報刊雜誌。圖書館配有電子閱覽室和四臺電腦，都與互聯網相連，供人們在網上閱讀書籍和下載所需資料。壹年來，讀者人數達300人，借閱圖書50余冊。
二是規範管理，提高管理水平
圖書館采取了更規範的措施。壹是加強了組織領導，分工明確。鄉黨委、政府安排文化站負責圖書館管理，館員按照讀者至上、服務育人、文明規範、科學現代化的服務理念，規範管理圖書館。
1，加強理論學習。每周充分利用半天時間開展政治學習，采取集中學習和自學的方式。利用業務學習時間和業余時間，組織館內工作人員系統學習圖書管理專業知識。
2.完善各項管理制度。借閱活動正常開展，新書分類整理，建立圖書借閱登記表，圖書資料借閱良好。
3.認真學習圖書館規章制度。增強服務意識，使工作規範化、制度化。全心全意為群眾服務。圖書館管理贏得了廣大群眾的壹致好評。
4.培養館員。加強愛護圖書教育，引導借閱者合理保管圖書:註意防潮、防折疊、不劃線、不汙損。壹年來，圖書館裏的書完好無損。
三、存在的問題
壹年來，圖書館雖然發揮了應有的作用，但也存在壹些不足，如各村群眾借閱不均衡，成人借閱少，學生借閱多，部分借閱者不能及時還書，圖書損壞時有發生。我們將在今後的工作中克服不足，進壹步發揮圖書館的教育功能，使圖書館工作做得更好，在新農村建設中發揮更大的作用。
年度工作報告2
在_ _ _ _ _ _ _ _ _年，我堅持中國* * *產黨的領導，堅持黨的基本路線，熱愛社會主義祖國，熱愛人民教育事業，努力學習教育理論，模範地做好各項工作，認真履行職責。通過學習國家各項教育法律和政策，參加院、系政治生活會，深刻理解我黨的教育方針和思想，決心為我國職業教育的發展貢獻力量。
業務工作方面，在_ _ _ _ _ _ _ _年，承擔了市場營銷專業三個年級多門核心課程的教學任務，包括渠道管理、營銷法規、市場調研與分析三門理論課；四門實踐課程:商務談判與營銷技能培訓、客戶關系管理培訓、市場調研培訓、專業生產實習。並擔任外語系三個專業兩門理論課《市場營銷學》和《市場調研與預測》的教學任務，共計近600學時。
在教學改革和科學研究方面，我獲得了_ _ _ _ _ _ _ _ _年的優秀教學質量獎。個人論文“_ _ _ _ _ _ _ _”獲廣西職業教育教學優秀論文二等獎，發表論文“_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _”。積極申報課題的研究工作，激發了思維，增長了見識，不斷提高了教育科研水平，取得了壹定的成果。課題“_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _主持了院級精品課程“_ _ _ _ _ _ _ _”，是我系示範建設的壹部分。我還積極承擔專業施工工作， 參與了《_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的修訂》 _ _ _ _ _主要負責_ _ _ _ _ _ _ _ _級畢業生的就業促進工作，指導畢業生實習和撰寫論文。
在領導的關心和同事的幫助下，雖然工作取得了壹定的成績，但仍然存在很多不足。我會繼續努力，更好地完成學院和系裏交給的任務，堅持不懈地提高自己的能力和素質。
年度工作報告3
2020年，區總工會將緊緊圍繞全區中心工作，按照市總工會年初的部署，深入學習貫徹黨的十八大和十九大，充分發揮組織、引導、服務和維護職工合法權益的作用， 團結帶領全區廣大職工開拓進取、主動作為，為打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會決戰貢獻力量。 現將有關情況通報如下:
壹是加強思想政治引導，增強工會活力。
(壹)鞏固主題教育實踐活動成果。牢牢把握思想建黨主題，實行專題學習討論、講黨課、寫學習筆記、召開民主生活會、黨員民主評議，鞏固深化“三嚴三實”和“忠誠幹凈擔當”專題教育、“兩學壹做”學習教育、“勇於擔當、艱苦奮鬥、追求卓越”成果，防止黨員幹部信念模糊、意識淡化、追求卓越。引導黨員幹部進壹步堅定思想信念，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做講政治、有信仰、有規矩、有紀律、有道德、有品行、有奉獻、有實績的合格黨員。教育引導黨員幹部自覺以合格為“底線”，以模範為目標，時刻保持自我警惕、自省自勵，樹立牢記宗旨、清正廉潔為民、克己奉公的良好形象。
(2)大力弘揚勞動模範的勞動精神。深化中國特色社會主義理想信念教育，開展“中國夢·勞動美麗”主題實踐活動，認真做好國家、省、市“五壹”勞動獎章評選工作，宣傳勞動模範精神，弘揚社會正氣，唱響“偉大勞動者光榮勞動”的時代主旋律。4月28日，_ _ _ _區第四屆勞動模範和先進生產(工人)表彰大會在區政府報告廳舉行，通過選樹表彰了18勞動模範和18先進生產(工人)，進壹步營造了“尊重勞動模範、學習勞動模範、崇尚勞動模範”的濃厚氛圍。
第二，發揮工會作用，服務改革發展大局
圍繞區委經濟社會發展目標任務，以“踐行新理念、為十三五建功立業”為重點，深入開展“壹項活動壹項工程”，引領廣大群眾成長成才，在全面建成小康社會偉大實踐中發揮工人階級主力軍作用。
(1)促進員工的技術創新。深入推進“雲嶺工人跨越發展先鋒活動”，積極開展小發明、小創造等“五小”活動和“六個壹”活動，鼓勵創建“兩室壹站”，推廣先進運營方式，充分挖掘員工創新創造潛力。創建2個員工創新工作室。
(二)開展勞動技能競賽。主動適應經濟發展新常態，突出新興產業發展、民生工程建設、重大項目技術升級等重點領域，廣泛開展安全生產、質量提升、技術改進、節能減排等勞動技能競賽，進壹步挖掘職工創新增效的潛力和活力。國有企業勞動競賽覆蓋率達90%以上，中建協非公企業勞動競賽覆蓋率達65%以上。開展《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》網上知識競賽，參與率超過50%；在教育系統開展中小學課堂教學技能競賽，在衛生系統開展“三基三嚴”技能競賽。
(三)實施質量改進項目。紮實推進“雲嶺職工人才工程”，進壹步實施以“技能培訓、技能幫扶、技能競賽、技能提升”為主要內容的“四位壹體”職工素質提升措施，通過“大培訓、大鍛煉、大提升”活動，全面提升工會幹部職工的整體素質，為推動_ _ _ _跨越式發展提供智力支持。舉辦各級培訓班12期，培訓工會幹部600余人；“師徒”組成了287對師徒。推進職工文化和企業文化建設，支持“職工圖書館”建設。
三、加大維護職工合法權益的力度。
全面貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，推進民主管理，抓好集體協商，深化“勞動關系和諧企業”創建，廣泛開展“安康杯”競賽活動，積極參與打擊非法用工、勞動矛盾調解、安全事故調查等工作。，依法維護職工的合法權益。
(1)推進基層民主管理。建立健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，完善公開程序，豐富公開內容，創新公開形式，推進協商民主的寬領域、多層次、制度化發展，組織職工依法開展民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督。事業單位、公有制企業、非公有制企業(代表)大會、廠務公開成立率為100。建立健全職工董事、職工監事制度，依法規範職工董事、職工監事履職規則。探索開展“民主管理再立新功，職工代表在行動”“我為企業發展獻壹技之長”“職工代表座談”等活動，廣泛聽取職工意見建議，最大限度保障職工知情權、參與權、表達權、監督權。
(2)註重集體協商的細節。鞏固集體協商成果，積極參與協商過程，進壹步豐富合同內容，規範協商程序，完善合同文本，提高協商質量，實現企業與職工互利共贏。簽訂了25人以下集體合同2，722份，25至29人集體合同287份，65，438+068人以上集體合同65，438+068份，女職工特殊權益保護專項協議65，438+020份。建築企業勞動合同簽訂率95%以上，集體合同簽訂率98%以上。集體協商企業示範點17個，行業示範點1個，區域示範點1個。
(3)深化和諧企業創建。圍繞建立“以人為本、兼顧利益、互利共贏、共同發展”的新型企業勞動關系，認真落實“三方四公司”聯系會議制度，完善勞動關系和諧企業創建評價機制，強化廠務公開、職工代表大會、董事會、監事會等監督職能，促進勞動關系和諧穩定和企業健康發展。申報勞動關系和諧市級企業2家，創建勞動關系和諧區級企業16家。廣泛開展“安康杯”競賽，深入宣傳安全生產、食品安全、道路安全等安全知識，促進安全法律法規、監管制度和安全責任的落實。22個基層工會和170個企業(單位)參加了競賽。積極參與勞動保護專項監督檢查，化解勞資矛盾糾紛，協助調解安全事故，加強女職工權益維護。
第四，完善救助網絡建設，增強困難救助的有效性。
堅持對員工“面對面、貼心、實用”的服務，建立健全困難員工幫扶體系，加大幫扶力度，拓寬幫扶範圍，深化員工“金秋教育”、“免貸”、醫療救助等品牌項目，做員工可以依靠的“家人”。
(1)擴大援助網絡的覆蓋面。深化區總工會困難職工幫扶中心轉型升級，完善功能設置，規範操作流程，實施困難職工檔案數據庫動態管理系統，強化服務功能，增強幫扶實效。充分發揮鎮(街道)、社區、企業困難職工星級幫扶站的作用，構建協調、整體聯動的幫扶機制，實現幫扶工作的制度化、規範化、便捷化。強化困難救助跟蹤監管措施，確保救助資金按時足額發放。
(2)提高困難觀眾幫扶率。為解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題，我們將開展“寒冬送溫暖”、“金秋助學”、“助學貸款”等系列活動，讓更多的職工感受到父母的溫暖。元旦、春節期間，走訪困難職工、農民工490人，發放慰問金357050元；結合全區重點工程和重要工作，慰問了98名邊遠地區民警和醫護人員、60名煤炭和工業企業農民工。“金秋獎學金”* * *資助98名貧困職工(農民工)子女圓夢大學，發放助學金21.8萬元。為50名創業者發放了500萬元貸款。第十四期，職工繳費補貼15838患病住院職工10373500元。
五、加強工會建設，夯實基層組織基礎。
紮實開展“落實基層工會建設年”活動，深入推進“六有”基層工會建設，抓好農民工入會集中行動，探索“互聯網加職工之家”有效運行模式，規範基層工會組織管理，夯實基層工會基礎，提高服務職工效率，切實增強工會凝聚力和戰鬥力。
(壹)推進基層工會規範化建設。按照“擴大覆蓋、增強凝聚力”的工作要求，圍繞“六有”基層工會建設標準，突出工作重點，加強分類指導，持續推進“六有”基層工會建設，提升規範化管理水平。鞏固基層工會規範化建設成果，及時指導任期屆滿的基層工會依法開展換屆工作。加強女職工組織規範化建設，女職工組織建立率達到95%。
(二)開展農民工入會集中行動。緊緊圍繞農民工會員年均增長15%的目標，采取單獨建會、聯合建會、依托村(社)平臺加入等方式，以建築業、工業園區、物流快遞、家政服務、農業合作組織等農民工集中的領域為重點，紮實開展“農民工會員集中行動”，完善農民工會員流動轉移服務機制，最大限度吸收農民工加入工會組織。新發展的農民工有12000成員。
(三)加強和改進工會自身建設。圍繞工會改革的要求，認真落實各項改革措施。認真落實黨風廉政建設主體責任，落實領導幹部廉潔自律規定，開展愛國理想信念教育，堅守勤政履職底線。牢固樹立“責任在哪裏，業務需要什麽，職工期盼什麽，工會能做什麽”的服務理念，堅持聚焦壹線，工作經費向基層傾斜，關愛職工，不斷創新服務措施，優化服務方式，進壹步提升服務能力和水平。整合資源，統籌黨建、財務、信息、統計、檔案等工作，圓滿完成年度目標任務。
年度工作報告4
自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年成立以來 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _我園不僅在家長中贏得了良好的口碑，還順利通過了_ _ _ _縣合格幼兒園的量化評估驗收，現總結如下:
壹、基本情況:
我們的花園成立於9月20日，位於夏濤鎮夏穎小學。占地約3畝，交通便利，環境優雅，教學設施齊全，管理規範。現有辦公樓7棟，教職工8人，園長1人，其中幼師4人。保安1，廚師1，護士1，司機1。有大學、中學、小學、學前班四個班，園內幼兒110。壹年來，在上級教育主管部門的指導下，以“壹切為了孩子，真誠服務家長”為根本宗旨，狠抓教育教學質量，不斷加大基礎設施建設，整體工作步入良性發展軌道。今年8月，經市教育局、衛生局、公安局、城建局等相關部門對教學、衛生、安全、消防等方面的審查，認為我園符合辦學資質，準予經營。
第二，加大投入，努力改善硬件設施。
1我們粉刷了幼兒園教室的外墻，硬化了教室地面，加固了門窗，維修了廁所，在教室裏安裝了吊扇，為孩子們配備了床鋪，裝飾了各種兒童畫，處處洋溢著童心和童趣。
2.本學期初，我園已投入1.3萬元對操場進行硬化，購置滑梯等大中型玩具。
3.冬天即將來臨。為了給孩子們營造壹個溫馨的學習環境，我園還為每個班級增加了爐竈、棉窗簾等取暖設備。
4.購買了保安服、警棍、手電筒和滅火器等保安設備。
第三，加強常規管理，穩步提高學前教育質量。
如何在激烈的競爭中生存和發展，壹直是我們園區關註和思考的問題。首先，註重教育質量的提高，嚴肅規範。我們積極組織教師認真學習《幼兒園教育指導綱要》，在掌握新綱要精神的同時，用好活教材。同時，堅持教育與護理相結合的原則，堅持所有兒童的全面發展，建立健全各項規章制度。每位班主任認真完成教學計劃，及時總結，不斷提高教學水平。二是以禮儀教育和日常安全教育為突破口，為孩子形成健全的人格奠定基礎。在日常教學活動中，要關註兒童的個體差異和和諧發展，發揮兒童的主體地位和培養兒童的行為習慣，創設教學環境和引導兒童快樂的學習方法，多方向開展興趣教學，全面實施兒童素質教育。第三，我們在學期中和期末對每個班的孩子的學習和管理情況進行兩次測試，測試結果納入老師的量化考核，與獎金掛鉤。
第四，增強服務意識，積極做好兒童安全工作。
安全教育是幼兒園教育的重頭戲。我們把安全教育納入教學計劃的範圍。始終堅持“安全第壹，預防為主”的原則，加強兒童日常行為安全，優先開展兒童食品安全教育和身體健康安全。制定了交通安全責任，分別與司機、老師、家長簽訂了安全責任書，落實了各自的責任。此外，我們還要求老師對孩子進行常規的、不間斷的交通安全教育，每次出園都要再進行壹次道路安全教育。為避免兒童入園衛生安全等壹系列問題，我園制定了門衛管理制度、食品衛生管理制度、日常安全制度等相關制度，並采取了以下措施:壹是實行校長負責制和教師責任合同制；第二，兒童進出園區實行點名制度。確保把每壹個需要接送的孩子送到每壹個家長手中，所有孩子都被接送，教室被收拾幹凈後，老師才能離開園區；第三，孩子在課內和課間玩遊戲時，有專人負責孩子活動區域的安全；第四，老師每天除了孩子學習，還要負責教室的清潔消毒；第五，堅持晨檢制度和日報制度。
動詞 （verb的縮寫）2018存在的問題和重點。
(1)有問題。園區基礎設施有待完善；教師素質亟待提高；自我特色尚未形成；管理水平有待提高。
(二)今年工作重點:
1.根據我國省市關於大力發展公辦幼兒園，積極扶持民辦幼兒園的精神，我園將抓住機遇，加大投入，爭取財政部門在幼兒園基礎設施建設上給予政策傾斜。
2.做好幼兒教師的培養、教育和管理工作，增強教師從事幼兒教育的積極性，提高教育教學綜合素質。
3、加強安全工作，加大家長與幼兒園聯系的密度和力度，提高幼兒的安全監管。
4.加大基礎設施投入，改善教學環境和設備，進壹步提高辦園水平和質量。
以上報道如有不妥，請批評指正。
年度工作報告5
我已經在學校圖書館工作了壹年，我已經努力工作了20年，認真履行我作為壹名圖書管理員的職責。為了使圖書館的管理工作有條不紊的進行，我決心做好學校圖書館的各項工作，為學校的師生提供良好的服務。現在我將過去壹年的圖書館工作總結如下。
首先，構建圖書館的三年遠景，使圖書館的發展有方向。
我們學校圖書館的閱覽室和藏書室很小，不符合上級文件精神。如果管理跟不上，就很難進入合格圖書館的行列。我壹上任就意識到重新規劃圖書館的重要性，決心用合理的系統管理來推動我們圖書館的發展。
二、建立圖書館管理檔案，力求完整清晰。
我校圖書館原始資料少，基礎工作比較薄弱。我認真研究了圖書館檢查的內容和指標，仔細劃分了評估內容，建立了圖書館評估材料檔案。這樣就可以把平時積累的資料及時裝入文件袋，上級檢查的話也不會著急，方便資料的查閱和積累，未雨綢繆。
第三，物化圖書館工作，更好地為師生和教學服務。
圖書館的工作很復雜。為了建立壹個有序的工作環境，我把圖書館的主要工作物化了，設計了壹個登記簿來加強管理。
四、對圖書進行清理、清洗和分類，使電子化管理前的圖書得以流通。
清理——清空所有的書架，為圖書的合理排架做好準備，使圖書的收藏更加合理，讓老師更容易找到自己需要的圖書。幹凈——把之前能看的書都用毛巾擦幹凈，方便師生查閱。分類——分為四類:適合上課閱讀類的書籍；適合在班級圖書館流通的書籍；適合老師查閱的書籍；適合低中高年級中午看的書。其中，適合班級圖書館的書籍分為五類:文學(小說、散文)童話(童話、神話、寓言)知識(科學、自然、百科知識)小學生作文；動畫片和漫畫；拼音讀物
五、人性化管理，讓師生感受到真誠、熱情、貼心的“三心服務”
在我的圖書館工作中，我努力全心全意為老師和學生服務。平時關註老師，推薦書籍時有所覺察，各有側重。熱心老師借書，我從不打擾，先了解老師的需求，盡可能幫忙找我需要的書。愛——老師需要的書實在難找的時候，我采用:或者記在心裏；或者以後註冊購買；或者推薦類似的書，可以的話不要讓老師空手回家。
六、建立學校圖書館員組織
通過設置課外書箱，圖書館的書可以周轉。為了讓同學們看到自己喜歡的書，我們學校在20 _ _ _年底成立了小館員組織，並建立了每周壹的會議制度。每次開會，我都要了解各班圖書的借閱情況，及時指導班級閱讀。另外，小館員的周值班制也給我增加了壹個助理。在新的壹年裏，我將更加努力地工作，通過上壹層樓梯使我們的圖書館運轉起來。
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