在這種情況下，壹些公司會借此機會欺騙求職者。許多求職者在被公司解雇後，急於找到工作，因為他們還有房貸和車貸要還，他們還有孩子要養，他們的生活要繼續。但是在現在的環境下，很多人找工作都不是很成功，甚至有的人幾個月都找不到工作。所以瀕臨崩潰，這些求職者很容易被壹些詐騙公司欺騙。
來說說我們面試會遇到哪些招聘騙局吧。
第壹，公司招聘的崗位和實際工作的崗位沒有關系。
我們經常發現，壹些公司在招聘的時候，招聘需求非常高。他們總是招後備幹部，XX經理，XX主管，然後工資總是七八千，甚至壹萬多。很多求職者被高薪誘惑後會去這些公司面試，壹面試就通過了。
去這些公司，會發現做的都是零工，面試時公司承諾的管理崗位沒有壹個兌現。如果妳問公司是怎麽回事，公司會告訴妳先把下面的工作都做好，等妳有了相關工作經驗，公司再把妳放到管理崗位上；之前約定的工資待遇並不是之前公司在招聘廣告上說的那樣。公司跟妳簽的只是口頭協議。這種情況下，有些人已經被他們公司洗腦了，所以會繼續在那個公司工作。當他們工作幾個月後發現問題的時候，發現自己其實已經錯過了壹個更好的招聘單位和求職時間，在這個公司也沒有拿到多少錢。
所以，這就需要廣大求職者在找工作的時候擦亮眼睛，不要被那些所謂的工資高，看起來高的職位所欺騙。我們要清楚，對於任何壹家公司來說，他們首先要追求的是利潤，而不是生存，而為了生存，就必須考慮成本，招聘真正的高性價比的人才。這種情況下，公司不會招聘太多的管理崗位，他們給妳的工資也不會太高，而且高得離譜。而那些不能及時識破這種伎倆和誘惑的人，他們以後的發展會很難過。
第二，公司邀請妳晚上去面試，面試地點還是壹些酒店或者其他小區。
我們知道，作為壹家正規的公司，他們都有正規的辦公場所，有自己專門的辦公區域。同時，他們在讓求職者去面試的時候，也會把面試安排在白天，然後告訴妳什麽時候去他們公司面試。
但職場是個大江湖，林子大了什麽鳥都有。我們經常會發現壹些公司會在晚上邀請妳去公司面試，面試的地點不是壹些公司辦公樓，而是壹些酒店或者其他家屬區。
在這種情況下，我們應該提高警惕。有人騙妳去酒店面試。也許他們只是想騙錢騙色，或者是想帶妳去壹些奇怪的地方，然後後面的事情就不好說了。
所以面對這種情況，妳壹定要時刻保持警惕，在面試前檢查這些公司的真偽，白天壹定要去合法的公司面試。只有這樣，妳才不會進入別人的套路。
第三，說的和做的不壹樣。它用口頭協議取代了勞動合同，並篡改了工資的構成。
在招聘的時候，我們會發現有些公司說的是壹套，做的是另壹套。他們會在招聘現場很好的告訴公司。他們承諾，只要妳進入他們公司，公司會為妳打開壹個很好的發展通道，公司也會有各種培訓機會。同時公司肯定會給妳買社保和公積金。所以很多人去他們公司面試，被錄用了。然而，當他們真正進入這些公司後，發現事情並不像之前宣傳的那樣。
妳進了公司，他們就不跟妳簽勞動合同了。即使妳已經在這家公司工作了幾個星期，當妳問他們還要多久才能和妳簽勞動合同的時候，他們會告訴妳放心，他們會有五險壹金和工資，過壹段時間就會簽這個勞動合同。然後妳開始半信半疑地繼續工作。當妳工作到月底，發現那些公司還是沒有和妳簽訂勞動合同。有些公司認為，只要妳不提醒，這件事就可能蒙混過關。下次妳發工資的時候，他們會給妳少發工資和相關的福利待遇。就算妳和他們打官司，也拿不出相應的證據，因為妳沒有和他們簽勞動合同，妳只是和他們簽了口頭協議，這個口頭協議根本證明不了什麽。
有的人當時甚至和這家公司簽了壹些勞動合同，但是也發現這些公司在工資上做了壹些手腳。這些公司會把工資分成幾個部分:基本工資、績效工資、其他工資。公司會按照基本工資給員工繳納社保。對於績效工資，如果員工當月表現不好，就拿不到績效工資。甚至妳來面試的時候，公司承諾給妳8000塊錢，但是如果拿不到績效工資，妳的社保就按照底薪來交，壹個月能拿到的工資也就四五千。
所以這些公司就是想通過這種方式把妳騙到他們公司工作，把妳當成他們公司的廉價勞動力。當妳在這家公司幹了幾個月，妳會逐漸識破他們的陰謀，妳會發現其實已經來不及了。即使妳這個時候從公司辭職，對他們來說也不會損失什麽。他們還是會花廉價勞動力讓妳為他們公司工作幾個月。對妳來說，妳錯過了壹個很好的招聘時機，妳的工資比以前少了很多，這對妳其實是壹件害人的事情。
所以，對於求職者來說，在找工作的時候，壹定要擦亮眼睛，不要輕易上某些公司的賊船。