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吉林省公務員退休工資新規定

吉林省公務員退休工資計算標準

公務員工齡的計算:

1.公務員的工齡是從其被任命為公務員的當月起至其退休或死亡當月止的年限(如果不足1年,則每個月按1/12計算)。

2、退休公務員、軍人、民辦學校教職員工(不適用公務員年金法、軍人年金法、民辦學校教師年金法的除外。重新聘為公務員時,根據本人意願,按以前年金法計算的工齡或服務時間可與1項中的工齡合並計算。

3.現役軍人在被定為公務員之前符合兵役法的服役時間,或者非自願定為下級士官的服役時間,可以計入1項中的工齡。

4.發放退休津貼時,除因下列情況離職期間外,工齡扣除1/2。

(1)工傷和職業病;

(2)根據兵役法規定的服役時間;

(三)被國家機關和外國機構臨時聘用的;

(4)結合其他法律規定的強制工作時間計算的工齡。

合並計算工齡

1.要求合並計算工齡的,需通過下屬機關負責人向公務員年金管理機構提交合並計算工齡申請。

2.被批準合並計算工齡的公務員需要向公務員年金管理機構返還其當時領取的退休福利(根據公務員年金法、私立學校教師年金法和軍人年金法的相關規定受到減少或取消福利等限制,其應領取的福利不受限制)或保險儲蓄加上總統令規定的利率。

3.根據第2項,應返還的退休福利可以分期支付。這時應該加上總統令規定的利率。

4、壹次性退回原退休待遇的,退款應在接到合並計算通知後30日內支付。分期付款需要在收到合並計算通知後的次月起領取當月工資時交付給保險儲蓄代收機構。

5.分期還款的,應當采用月還款方式,並按照下列規定選擇還款次數:

(1)如果合並工齡不足5年,可以分12期支付;

(2)合並工齡滿5年不滿10年的,可分36期領取;

(3)如果合並工齡超過10年,則可以分48期支付。

6.實行工齡合並計算的人員退休或中途死亡時,公務員年金管理機構可以從其退休(死亡)待遇中扣除未支付的退款。

7.依第二項規定計算利率時,自決定給付退休待遇之月起至申請合並計算工齡之月止,按年計算。第三項規定分期付款增加利率的,從批準合並計算工齡的當月起計算至分期付款結束的當月止。每次支付的金額應根據次數平均計算。

8.被批準合並計算工齡的人員要求取消全部或部分合並計算時,或者退款延遲超過6個月時,公務員年金管理機構可以取消全部或部分合並計算工齡或取消已支付退款以外的合並計算工齡。

9、取消全部或部分合並計算工齡公務員要求合並計算工齡的,其合並計算的工齡應當通過所屬機關首長報送公務員年金管理機構。

10.如果根據第8項取消了全部或部分工齡的合並計算,當根據第9項再次進行合並計算時,應在退款中添加總統令規定的逾期利率。

11.上述第七種利率的計算適用於當年全國銀行定期存款利率中的最高利率。未在上述第4項規定的期限內支付退款的,延期利率按當年6月65438+10月1的國家銀行最高貸款利率確定。

公務員工齡工資是多少:

在兩會期間,中國人民政治協商會議委員秦建議將國家公務員工齡工資從政策規定的每年65438元提高到每年5至65438元。他認為目前每年1元的標準跟不上社會經濟發展的步伐。提高工齡工資有利於淡化官本位觀念,調動基層工作人員的積極性,可以與技術崗位工資相比較,彌補總工資中“經驗工資”的不足。

未來,公務員養老金將進壹步與社會養老保險並軌,統籌管理。這既是勞動者統籌管理的重要壹步,也從本質上體現了科學管理的要求。

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