關於合肥引進人才的補貼，壹般根據人才類型和人才層次的不同，有不同的補貼。以下是詳細介紹。
1，人才工程資助
對引進的兩院院士等人才，給予個人200萬元生活補助，培養單位500萬元獎勵。有特殊需求的可“壹事壹議”支持，給予200萬元生活補助和500萬元工作經費，入選市領軍人才引進計劃。分三個檔次分別給他們500萬元、300萬元、654.38+0萬元。
2.人才服務
市級以上領軍人才子女在學前教育和義務教育學校就讀，尊重其意願，優先安排其子女就讀公辦學校；配偶的工作安排保持原組織的性質和職級。在合肥部分重點醫院設立就醫綠色通道和國際醫療部，為市級以上領軍人才和外籍人才提供預約診療和醫學指導服務。
同時設立高層次人才壹站式服務窗口，為人才子女辦理就學、就醫、就業等相關業務。
大力推進“互聯網+政務服務”，按照“多走壹趟”的要求，搭建壹體化人才智慧服務平臺，實現網上統壹申報、統壹受理、統壹審核，方便各類人才來肥創新。
3.人才支持
創辦小微企業並正常運營6個月以上的高校畢業生，可享受1，000元的壹次性補貼。
同時設立大學生創新引導，為在校或畢業五年內的大學生創業提供無資產抵押融資支持，可提供無息貸款65438+萬元，貸款期限不超過兩年。
對在校和畢業後五年內的大學生企業進行綜合評價，每年評選出約100個大學生團隊，給予65438+萬元項目資助。
4、人才生活補貼
對來化肥企業工作、符合人才名單的博士、全日制碩士和“雙”高校畢業生等急需緊缺人才，合肥市三年內每月給予3000元、2000元的生活補助。
5，人才保障。
對近期落戶合肥且無自有住房的博士、35周歲以下碩士、全日制本科生和畢業三年內大專、高職畢業生，三年內按每人每年2萬元、1.5萬元、1.0萬元、0.6萬元的標準發放租房補貼(不含黨政機關、國有企事業單位)。
以上數據來自互聯網，僅供參考。