壹是人才引進住房保障
關於引進人才的住房問題，壹是在人才購房方面，各類引進人才自落戶邛崍之日起購買商品房，與當地居民享受同等待遇，不受限購政策限制。二是人才住房保障方面，我省將分別按照200平方米、180平方米、150平方米的標準，為引進大師、傑出人才、領軍人才提供免租人才公寓。全職工作5年後給予80%產權，8年後給予100%產權。同時為其他人才提供住房租賃補貼，其中頂尖人才5000元，其他高層次人才3000元，40歲以下全日制碩士研究生2000元，35歲以下全日制本科生1500元，連續補貼三年。
最新消息:海南引進人才未落戶可買房申請住房補貼。
二、如何引進人才落戶海口
壹方面，最大限度降低人才落戶門檻，具有全日制大專以上學歷、中級以上職稱、技師以上職業資格或執業資格的人才，可在我省工作地或實際居住地落戶；
另壹方面，盡可能增加人才選擇，各類高層次人才、碩士畢業生、“雙壹流”高校畢業生，以及具有重大科研成果的創新人才、產品符合我省重點產業扶持方向的創業人才，均可在我省任何城鎮落戶。海外留學歸來的本科及以上學歷畢業生，可在我省任何城鎮落戶。
大學畢業生落戶的兩條路；
第壹，如果在海南工作，可以把戶口留在單位的集體戶口裏。如果妳的單位沒有集體戶口，可以把戶口留在妳居住的轄區派出所或者社區集體戶口。
其次，在省屬或海口市屬單位就業，沒有穩定住所(含租賃)，工作單位沒有集體戶口的，可以選擇將戶口留在個人檔案已轉移的省市就業服務機構畢業生集體戶口。
第三，天才兒童的教育和醫療保障
教育
1.領導級以上人才子女戶籍轉入我省的，高考不受批次限制；其他高層次人才子女轉入高中的，按照相當於原學校層次的原則解決。
2、大師級人才、傑出人才的子女上中小學、幼兒園，采取“壹事壹議”的辦法解決，範圍進壹步擴大到其直系親屬。
醫療
3.將全日制碩士人才和優秀人才納入省衛健委提供的醫療照護服務範圍，按照碩士人才每年2萬元、優秀人才每年1萬元的標準，享受政府提供的相應級別醫療照護服務。保障額度將隨著經濟發展不斷提高，其配偶和直系親屬還可享受省內三級醫院就醫“綠色通道”服務；
4、領軍人才享受就醫“綠色通道”服務，還享受年度健康體檢等服務；拔尖人才將享受政府購買的商業健康團體保險；
5、靈活引進碩士人才，優秀人才和領軍人才也可享受就醫“綠色通道”服務。引進的高層次人才在省“壹站式”人才服務平臺申請天涯蔡穎卡後，可憑卡享受相應的醫療服務。
第四，本土人才的培養
壹是實施國家項目人才支撐計劃。支持更多本地人才申請參評、參與國家人才工程，如積極推薦我省人才申請國家重大人才工程和兩院院士、特聘教授、某長江學者等項目，以及國家“千人計劃”、“萬人計劃”等項目。入選兩院院士的，給予最高500萬元的資助。特聘教授、長江學者、國家千人計劃人選、國家傑出青年科學基金獲得者，給予最高654.38+0萬元的支持人才資助，爭取更多本土人才進入國家高層次人才行列。
第二，分類加強各類人才隊伍建設。定向培養100名南海大師、300名南海人才、200名南海工匠，給予南海大師、南海人才、南海工匠50萬元/人，給予30萬元/人的人才補貼。積極培育新型職業農民、農業專業技術人員、農業幹部，引導人才紮根基層，助力脫貧攻堅。
第三，實施重點行業人才教育對接計劃。壹方面，積極鼓勵引進海外優質教育資源和知名培訓機構來瓊舉辦高水平中外合作辦學機構和項目，培養和造就國際化人才；另壹方面，推動高校、職業學校建設與行業需求相匹配的學科和專業，支持園區、企業等用人單位以“校企合作”形式聯合培養技術技能人才，對實施重點行業人才教育對接計劃表現突出的培訓機構給予20-50萬元獎勵。
五、引進國際人才
符合我省經濟社會發展需要的外籍高層次人才和緊缺急需人才，以及符合“高科技”市場需求的科學家、科技領軍人才、國際企業家、專門人才和高技能人才，經省外國專家局確認後，可向中國駐外簽證機構申請人才簽證(R形簽證)，享受5年至10年多次入境，壹次最長停留180天如需辦理外國人來華工作許可，可享受以下便利，包括辦理時限，原則上為正式受理之日起2個工作日，最快1個工作日；根據就業合同約定的工作期限，可向外國人發放有效期不超過5年的壹次性工作許可；申請工作許可不受年齡上限限制；辦理工作許可時，最高學歷(或最高學歷)證明、無犯罪記錄證明可以采用承諾制，由本人簽字承諾其真實性、有效性，不需要提交各種公證、認證材料。
允許在國內高校取得碩士及以上學位的優秀外國留學生在瓊工作創業，對工作經驗無硬性要求；允許外籍和港澳臺技術人員按規定在瓊工作和永久居留。