2022年公司疫情復工通知（7篇總則）-全體員工:
為切實履行社會責任，根據相關部門要求，我單位已向轄區防疫領導辦公室提出申請並獲得批準。為積極恢復我單位的正常經營和發展，單位領導同意做出如下安排:
壹、公司正式定於20xx年X月X日復工，復工方式視情況為值班（網上辦公）。
二、考勤要求:返崗後，保持作息時間與單位原有考勤制度同步。
3.在各地復工的員工應及時向行政部報告到達時間，已做好準備的單位準備接受。4.所有返回工作崗位的員工應在到崗後進行健康測試並采取防護措施。
總結:在這個特殊時期，我們應該齊心協力，共同渡過難關。
2022年疫情下公司復工復產通知（7篇通稿）第二部分攜手同行尊敬的同事:由於新型冠狀病毒肺炎疫情，企業復產復工時間有所延遲。根據國務院和政府關於復工復產的安排，公司將復工日期定為20xx年x月x日。
共同努力
親愛的同事們:
受新型冠狀病毒肺炎疫情的影響，企業復工復產的時間有所推遲。根據國務院和政府關於復工復產的安排，公司將復工日期定為20xx年3月XX日，請各位同事準時到崗。為了疫情防控，請已經返崗的同事戴好口罩。
有以下情況的同事返穗後須居家觀察14天。請提前做好安排:
1，xx探親旅遊；
2.與xx人員有密切接觸；
3.途經xx，或曾在xx停留。
居家觀察或有發熱、幹咳等疑似癥狀的同事無法在上述日期返崗，請提前與公司人員溝通，公司將與您協商。特此通知
公司關於2022年疫情復工復產的通知（7篇總則）第三條公司所屬各單位、項目部:
當前，新型冠狀病毒肺炎疫情形勢異常嚴峻，防控工作仍處於關鍵時期。為做好聯防聯控工作，確保項目復工期間工人的生命安全和身體健康，特提前通知如下:
落實企業責任。建立新冠肺炎疫情防控組織管理體系，企業負責人是第壹責任人，成立工作專班負責企業疫情防控工作。
（二）制定防控預案。包括領導體制、職責分工、排查制度、日常管控、後勤保障、信息報告、應急處置等。，有必要在車間和團隊中詳細實施，並明確負責人。
（三）完善信息報告和聯絡制度。要與轄區街道（鄉鎮）、衛生健康等部門建立信息通報機制，指定專人負責。建立疫情信息報告制度，明確流程和責任人。
（四）分類復工。企業應檢查和登記員工的健康狀況，並在返崗前確認其健康狀況。仍在重點疫區的人員暫不返崗；對曾在其他疫情嚴重地區居住、與確診或疑似病例有過密切接觸的從業人員，實施集中隔離或居家醫學觀察14天；對從省內其他地市返鄉且無流行病學史和相關癥狀的員工，確因生產需要返崗的，可采取“在廠工作，14天內不離開工廠、宿舍或指定區域”的方式返崗。
（5）通風消毒。復工前，企業所有場所消毒壹次，之後定期消毒。每天早晚安排專人對重點區域進行消毒。通勤車使用後應立即消毒和更換。在工作場所，每天至少兩次開窗通風30分鐘。關閉中央空調，必要時根據相關規定進行進風口消毒和過濾；對於有回風的集中空調系統，應在回風口設置低阻力中效空氣過濾器，並加強新風口空氣過濾器的清洗和更換。
2022年公司疫情復工通知（7條總則）第四章為保障員工復工時的身體健康，抗擊新冠肺炎疫情，現就公司復工通知如下:
1.組織人員有序返工
2.提前對廠區、辦公區、宿舍、餐廳進行徹底消毒。
3.物資儲備到位。每位員工每天至少配備2個醫用口罩，並儲備足夠數量的體溫計和消毒物品。
4.加強員工健康監測。指定專人在特定區域（大門、車間大門、宿舍區等）設置測溫點。）每天。每位員工和訪客都必須戴口罩測量體溫並做好登記。
5.加強疑似癥狀監測，發現疑似癥狀者主動報告。當出現發熱、乏力、幹咳、胸悶等疑似對象時，應立即采取壹切防護措施，並送至就近的發熱門診就診，同時向上級部門報告，並協助專業機構開展相關調查處置工作。
6.做好人員密集場所的環境消殺。以清潔為主，預防性消毒為輔，受到汙染時隨時清潔消毒，確保工作環境幹凈衛生。停止或減少使用中央空調，做好清潔消毒工作，並保持室內空氣流通。每天對廠區、車間、大廳、走廊、會議室、電梯、樓梯、浴室、食堂、宿舍及進出車輛進行消毒。
7.要求員工佩戴口罩，開展“手衛生”教育，各類場所配備洗手水龍頭、洗手液、紙巾或幹手器。倡導員工養成經常洗手的好習慣。減少不必要的會議、聚餐等。食堂采用分餐制，避免人員集中。
公司關於2022年疫情復工復產的通知（7篇總則）第五章各部門、各子公司、各直屬單位:
為做好各部門、各子公司、各直屬單位復工後疫情防控工作，減少人員聚集，阻斷疫情傳播，確保供排水安全穩定運行，保護員工身體健康，現通知如下:
對有特殊需求或未提前接到返崗通知的人員，特別是來自疫區的人員，要詳細登記家鄉地址、家庭成員、身體狀況、返鄉情況及與疑似病例接觸情況，第壹時間向所在鄉鎮和主管部門報告，隔離兩周再返崗。外省務工人員返崗前必須在當地進行體溫檢測，無異常方可返回企業。復工前戴好口罩。
公司2022年疫情復工復產通知（7篇總則）第六章為做好疫情防控期間全縣工業企業復工復產工作，現通知如下:
1、企業要做好員工日常健康監測。指定專人對所有員工進行每日體溫監測，每天至少兩次。
2、企業要做好員工上下班途中的管理工作。員工工作場所和工廠宿舍實行封閉式管理。所有進出人員必須佩戴口罩，體溫異常者未經檢查不得進入，以消除感染。要求員工固定上下班路線，途中佩戴口罩，盡量減少外出時間。
3.企業要為員工做好安排。在疫情解除之前，企業原則
全球不招聘新員工。如確需招聘，不在重點疫區開展招聘活動，不從重點疫區招聘新員工。在其他領域招聘新員工必須經過嚴格審查。
4.企業應減少因公出國人員，不得安排員工前往重點疫區，也不得接待來自重點疫區的訪客。特殊人員確因工作需要探視時，企業應嚴格按照隔離醫學觀察辦法實施醫學觀察，解除觀察後方可進入。
2022年公司疫情復工通知（7篇通稿）7近日，各企業員工將陸續返崗。為進壹步做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，保障員工身體健康，堅決遏制疫情蔓延，現就加強企業員工宿舍管理、強化疫情防控工作緊急通知如下:
1，xx探親旅遊；
2.與xx人員有密切接觸；
3.途經xx，或曾在xx停留。
符合以上任何壹點或居家隔離期間出現發熱、幹咳等疑似癥狀的同事，請停止返崗並及時就醫。公司將提供壹切幫助。特此通知