1，公積金繳存由職工個人公積金繳存和職工單位公積金繳存兩部分組成，歸職工所有。單位和個人的繳存比例可在5%至20%之間自主選擇，個人繳存比例應等於或高於單位繳存比例。
2.壹般來說，是指住房公積金的繳存比例，即繳存人的系數與其工資的比例。例如，繳存人工資為100元，應付公積金系數為3%，則繳存人應付公積金金額為3元。與繳費人的工資基數和應付系數有關。隨著工資和系數的增減，應繳納的公積金數額也會相應變化。
3.2010 1以後新參加工作的職工，從參加工作的第二個月開始繳納住房公積金，以參加工作的第二個月工資總額作為繳費基數。2010 1 10月1以後新調入的職工，從調入當月開始繳存住房公積金，以調入當月的工資總額作為繳存基數。
二、如何計算公積金繳存比例:
1，職工住房公積金月繳存基數=除12以外的上壹年度職工工資總額。
工資總額的計算口徑依據國家統計局發布的《關於工資總額構成的規定》(1990號)，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班工資和特殊情況下支付的工資。當年新職工或新調入職工的繳存基數為職工本人第壹個月的工資總額。
2、職工住房公積金月繳存額=職工個人住房公積金月繳存額+單位繳存的住房公積金月繳存額；職工個人住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數乘以職工住房公積金繳存比例；補貼住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數乘以單位住房公積金繳存比例。
以上是關於公積金繳存比例的介紹，以及繳存比例的計算。由於個人公積金是個人繳納壹半，公司繳納壹半，為了降低用人成本，很多公司壹般都是按照比例繳納個人公積金。如果公積金賬戶余額達到貸款額度，壹般需要幾年時間。
公積金繳存比例是指職工和用人單位按照壹定比例分別繳納的公積金數額。根據地區和政策的不同，公積金繳納比例會有壹定的限制。壹般來說，公積金繳存比例的限制包括最低比例和最高比例。最低比例是指根據相關法律規定，職工和用人單位至少需要繳納壹定比例的公積金，以保證職工的基本權益。最高比例是指公積金的繳存比例上限，超過這個比例的部分不再計入公積金。公積金繳存比例的具體限制會根據不同地區和政策的要求而有所不同。請咨詢當地相關部門或查閱相關法律法規，獲取最新的限制措施。
法律依據:
《住房公積金管理條例》:
第四章提取和使用第二十六條繳存住房公積金的職工購買、建造、翻建、大修自有住房，可以向住房公積金管理中心申請住房公積金貸款。住房公積金管理中心應當自受理申請之日起15日內作出是否發放貸款的決定，並通知申請人；準予貸款的，受委托銀行應當辦理貸款手續。住房公積金貸款風險由住房公積金管理中心承擔。