高校團委的五項工作計劃
高校團委工作計劃1
本學期，學院團委將繼續堅持學院黨委的正確領導，緊緊圍繞學校共青團工作中心和學院工作中心，立足學院實際，搶抓發展機遇，堅持“青年為本、育人為先”的工作態度和“務實創新”的工作方法，堅持“服務為本、發展為本、建設為本”的工作理念做好學院共青團工作。以素質發展為總體規劃，以科技創新、社會實踐、誌願服務、校園文化活動為載體，以基層團組織為依托，大

高校團委的五項工作計劃

高校團委工作計劃1

本學期，學院團委將繼續堅持學院黨委的正確領導，緊緊圍繞學校共青團工作中心和學院工作中心，立足學院實際，搶抓發展機遇，堅持“青年為本、育人為先”的工作態度和“務實創新”的工作方法，堅持“服務為本、發展為本、建設為本”的工作理念做好學院共青團工作。以素質發展為總體規劃，以科技創新、社會實踐、誌願服務、校園文化活動為載體，以基層團組織為依托，大力推進基層團組織建設，加強* * *共青團宣傳工作和品牌建設工作，全心全意服務青年學生成長成才，團結帶領學院青年團員為學院可持續發展匯聚智慧、匯聚力量。

壹是抓住重要機遇，突出分層分類指導，增強思想政治教育的針對性和適用性。

深入開展主題思想政治教育活動，做好團員思想政治宣傳動員工作。壹是以黨的十八大、五四青年節等重大政治節日為契機，通過主題講座、專題報告、演講辯論、征文攝影等多種形式，深入開展主題教育活動，增強團員青年思想政治教育的主題性。二是以班級、團體為對象，依托學生黨員、優秀團幹部、優秀團員等先進力量，利用現有媒體平臺開展基層思想政治教育宣傳動員，努力促進團員青年自我教育、自我發展，增強青年思想政治教育的廣泛性。

鞏固和發展團員青年思想政治教育陣地，創新團員青年思想政治教育方式和工作方法。壹是充分發揮學院團委所屬微博、網站、海報等新老宣傳載體的引導作用，堅持主旋律，弘揚主流文化，創新內容和形式，深入挖掘團委工作成果，大力宣傳先進典型事跡，在全院形成濃厚的創先爭優氛圍；二是立足基層團組織，依托學生幹部，充分發揮學院各類社團的積極作用，建立團員思想政治教育體系，密切關註團員思想動態，及時收集團員輿情信息，了解團員實際需求；三是探索團員幸福的運用

大眾化的媒體載體和熟悉的語言習慣，分層次、有重點地開展團員青年思想政治教育，積極運用騰訊qq、人人網、微博等即時通訊工具加強與團員青年的思想溝通，高效開展團員青年思想政治教育。

樹立和宣傳團員先進典型，發揮榜樣作用。壹是重視和加強優秀學生典型的挖掘、培養、表彰和宣傳，宣傳自強不息、努力成才的優秀團員典型，充分發揮榜樣教育作用；二是建立健全先進典型樹評選標準和工作機制，充分挖掘身邊的榜樣和典型，做好宣傳表彰工作，借助身邊人和平凡事教育影響青年學生。

大力實施“揚帆”人才教育培訓工程。壹是努力構建班級、系(校區)、學院三級人才教育培訓體系，在強調自我教育和自我成長的基礎上，努力拓寬教育培訓形式，完善教育培訓機制，科學設計教育培訓內容，不斷提高團員青年思想政治教育的科學性、系統性和專業性；二是加大對團員幹部、團員骨幹、入黨積極分子等各類優秀團員的教育培訓和實踐鍛煉，堅定理想信念，提高理論和實踐能力，促進全面發展，充分發揮優秀群體的引領和示範作用。

二是堅持黨建帶團建，夯實組織基礎，完善組織機制，擴大共青團工作的影響力和覆蓋面。

深化基層黨建帶團建，優化“壹體兩翼”樞紐團組織建設。壹是堅持基層黨建帶團建，建立健全黨建帶團建工作機制，深入提煉黨建帶團建指導思想精髓並運用到實際工作中，積極探索新的有效工作方法，充分發揮黨組織和黨員在基層團建發展中的戰鬥堡壘和先鋒模範作用；二是根據學院實際發展情況，進壹步優化“壹體兩翼”團組織，完善“樞紐”團組織建設發展，加強學生組織的思想建設、組織建設、隊伍建設、制度建設和作風建設，支持和鼓勵學生組織在科學指導下發展團誌，樹立工作理念，豐富工作內涵，擴大對外交流，完善運行機制，謀求健康持久發展。

尋求基層團組織的特色發展，推進基層團組織制度建設，深化團員管理改革創新。壹是積極鼓勵基層團組織在學院工作中心的基礎上深入挖掘自身工作特色，高度凝練，提升為團組織的特色品牌，促進基層團組織特色的長遠發展，實現“壹團壹品”的發展目標；二是改進* * *團組織的日常工作，

學習生活制度，充分發揮基層團組織的作用，著力創新基層組織形式、組織制度、組織體系、組織運行機制、工作方法等方面，及時總結基層工作創新經驗；三是“個性標簽化”創新團員管理方式，深入調查團員思想動態和發展趨勢，根據團員個人意願和發展趨勢進行不同層面的分類，給不同層面貼上個性標簽，便於團組織管理。

做好基層團組織分類指導工作，推進基層團組織創先爭優活動。壹是完善班級、系(校區)、學院三級團組織結構建設，按照“夯實基礎、加強管理、激發活力、突出特色”的指導原則，加強對基層團組織工作的指導和支持；二是引導和選拔思想堅定、學習優秀、品行端正、工作經驗豐富、事業心強的優秀團員幹部參與基層團組織管理，開展“雙責”活動，增強其工作活力和在青年團員中的影響力；三是完善學院基層團組織工作機制，健全壹流團組織規章制度，規範壹流團組織工作程序，做好壹流團組織評選表彰工作。

加強團員幹部隊伍建設，搞好團員幹部培訓，提高團員幹部整體素質。壹是高度重視團員幹部的選拔任用和考核工作，進壹步規範團員幹部選拔任用和考核的規章制度和組織程序，建立團員幹部檔案，充分發揮團員幹部的領導作用；二是依托學院團校，制定詳細的培訓計劃，有計劃、有步驟、有針對性地開展團員骨幹培訓，提高學生的政治意識、大局意識、責任意識、服務意識、團結意識，提升團員骨幹的專業素質、綜合素質和業務素質，充分發揮團員骨幹的核心帶動作用。

三、加強學風建設，完善素質拓展體系，不斷提高團員青年的綜合素質。

深入開展“創建學風”活動，做好學風宣傳和強化工作。壹是制定學院《學風遵守公約》，以班、團為基本單位，鼓勵學院青年成員理解和踐行公約內容；二是鼓勵各班、組根據自身發展需要和學院統壹要求，自主開展“有特色、有成效”的學風建設和宣傳活動。

高校團委工作計劃之二

1，工作目的:

我們把廣大學生當作我們的服務對象，要始終堅持上級領導，用積極向上的思想引領全校青年；突出先進性，用健康高尚的校園文化凝聚全校青年；立足群眾，傾聽全校青年的聲音，倡導全面發展，尊重個性發展，是我們的職責；突出組織優勢，搭建創新平臺，建設高雅校園文化，建設簡約學風。校園文化精神要發揚光大，學風要當好黨的助手和後備軍。要始終堅持上級號召，集團行動，以學風建設和校園文化建設為主要工作，使學校的辦學理念更加豐富、更加充實、更加生動，為實現我校更加美好的未來而努力奮鬥。

2、工作目標:

(1)加強內部組織建設:對於我們這樣的部門，首先要進壹步加強內部組織建設。這是我們做好各項工作的基礎。只有加強各部門內部建設，完善工作格局，才能充分挖掘自身潛力。做好各部門的內部建設，主要是加強各部門團員的政治理論學習，增加學習頻率，完善學習制度，做好團員的思想政治教育工作，增強團員的政治思想覺悟，建設壹個充滿活力、務實有為的共青團組織。帶領各部門探索新的工作思路，不斷拓展工作渠道，改進管理方法，提升工作效率。

(2)提高工作效率，不斷創新:創新對於我們的工作非常重要。做好工作，提高工作效率，其實並不容易。但是為了以後更好的學習和工作，我們必須學會創新，增加對各個部門的培訓，讓每個人都能獨立完成所有的工作。

3、指導思想:

本學期，在上級團委有關文件精神的指導下，團委、學生會將緊緊圍繞我校的指導思想，繼續加強團委自身建設和團員思想道德教育，豐富和繁榮校園文化建設，不斷探索我校共青團工作的新思路、新方法，帶領團員青年積極服務我校發展大局，積極協助學校各部門做好學生管理工作，為我校的美好未來做出積極努力！

4、具體工作計劃

為了更好的安排整個學期的工作，提高我們的工作效率，讓我們的工作有條不紊；我們制定了本學期的具體工作安排如下:

(1)分配各部門的工作。我會把自己的任務分配到團委各個部門的工作中，包括組織部，文藝部，宣傳部，配合學校裏的工作，不耽誤其他任何工作。

(2)加強宣傳陣地建設，營造積極向上的校園氛圍。

充分利用海報、大黑板報等宣傳陣地，進壹步做好宣傳工作，完善校園宣傳部工作制度，及時更新團委網站，宣傳陣地工作進壹步常態化、規範化、制度化。

加強團日活動指導，做到有計劃、有安排、有檢查、有文件。

積極完成上級團委交辦的各項工作。在宣傳工作中，繼續加大對外信息的宣傳力度，進壹步擴大學校的社會影響力，有條件的加大網站建設，宣傳團委、學校和師生的立場。

周壹做完練習後，充分利用國旗下講話的宣傳窗口，結合重要紀念日和上級指示，對學生進行愛國主義、集體主義和理想的教育。

(3)每個月，我們會根據不同的月份設計不同的活動。例如，三月是雷嶽峰，我們將組織學生作為新時代的大學生積極參加雷鋒活動。4月份可能會有春季運動會，我們會配合學校的各項工作，布置我們的具體工作。五月是五四青年節，我們會組織相應的活動，讓同學們過壹個愉快的假期。

(4)我贊成建制。說到建議，我想說現在的學生不太喜歡讀書，所以我建議上級多舉辦壹些知識討論的比賽。

在新的學期和新的計劃中，我們將始終堅持我們的工作宗旨，積極完成我們的工作，為我們學校的美好未來而努力。

高校團委工作計劃(三)

新學期到了。本學期，我系學生會在系黨委、團委的指導和系黨總支的領導下，把握國家大局和時政要點，圍繞學院和系的中心工作，結合我系團委的特點，以愛國主義教育為主線，並以提高廣大學生的綜合能力為目標，開展豐富多彩的校園文化活動，突出文化產業系的專業特色，提升我系廣大青年學生的專業技能。

壹.軍官培訓

軍官的訓練對部門來說是壹個非常重要的過程，所以只有抓住重點，部門才能正常運轉。新學期，團委各部門都做了培養全面型人才的初步規劃。要帶老帶新，註意新舊交替的適應過程。壹個發展中的團隊在管理上壹定不能有失誤。這是以往工作中不可忽視的問題。上學期我們就註意到了這個問題，開始培養接班人，避免出現“青黃不接”的現象。把領隊的責任交給表現優秀的軍官，進壹步提高他們的能力。

二、軍官的成長計劃

是從招聘到穩定入職的壹個過渡過程。在這個階段，我們部門制定了軍官的成長計劃，從部門的角度可以清楚的知道現階段軍官的培養情況。

(1)見習幹事培訓，幹事們逐漸熟悉本部門的工作模式、工作範圍和基本工作要求。

(2)正式官確定正式官確定後的工作計劃分為優秀、良好、合格三個等級。根據這三個層次的要求，給軍官分配不同的工作量，以便更快地完成工作，並給績效提高的軍官分配調整組，進壹步發展軍官。

(3)新老軍官的更替，新老軍官的工作是在工作壹個學期後逐漸交接的，這是壹個部門發展的必然結果，也是新生力量表現的契機。這時可以選拔新壹批優秀的軍官，如果條件具備，可以培養他們成為未來的副部長，使部門健康穩定運行。

第三，部門規章制度

1.團委全體例會每月召開壹次，及時總結當月各部門的工作，提出需要及時改進的不足。部門例會，兩周壹次，會議期間帶筆記本和筆，做好記錄，手機靜音，著裝整潔，不穿拖鞋、背心；

2.例會缺席3次以上，直接失去優秀軍官考核資格，被調離準備離開部門；

3.該部門由1-2個子部門組成，實行分級負責制。副部對軍官負責，部長對副部負責；

4.請假制度:例會無特殊情況不準請假，部門活動需特別書面申請。如不能當天足額發放，事後必須詳細備註，請假三次以上者視為預備離崗人員(無特殊情況)；

5.工作計劃和工作總結。要舉辦活動，妳必須在活動結束後提交壹份計劃和總結。審批後，各方面安排妥當，才可以開展活動。

6.軍官應時刻註意自己的形象，言行得體，在做日常工作時佩戴工作證；

7 .各代表團在評比活動中應本著公平、公正的原則；會前會後，要積極與團支書溝通；

8.被投訴的人員和有問題的人員將受到詳細調查。如果結果是軍官有責任，就會被批評，責任會被扣除。情節嚴重的，團委會開除；

9.思想極端、無集體觀念、無自律、工作懶散的成員將被取消資格；

10.在任期內，能獻身於本部門並提出建設性意見的軍官將獲得特別印象加分。

第四，日常工作。

1.日常組織生活會由壹個副部牽頭，進行分級指導，部門幹事完成工作。(團委組織部)

2.日常辦公室資料整理由壹個副部牽頭，由部門幹事共同完成，辦公室主任會壹起考慮事情的輕重緩急。(團委辦公室)

3.壹個副部負責帶領部門幹事完成日常海報發布，大型海報可以邀請學生會宣傳部幫忙。(團委宣傳部)

4“本學期活動(待定)”主要由團委主任和各部長負責，與各部門協商規劃。具體來說，副部領導部門幹事分工負責組織完成。

(註:團委的具體工作計劃取決於各部委組織的活動，這裏不方便做具體假設。以上分工為培養接班人做準備，避免出現“青黃不接”的現象。並保持大壹官的熱情)

動詞（verb的縮寫）部門間的溝通與合作

團委本著為輔導員分擔工作，為學生服務的宗旨，積極配合學院和院系的工作，在工作過程中積極與學院和院系交流工作經驗和體會。積極配合學院及各部門的活動。

不及物動詞部門活動

新軍官招募後，各部門組織壹次全體軍官聚會，主要是讓新老軍官互相認識，由部門副部和新老軍官主持第壹次大規模的全體軍官聚會，既給新軍官壹個鍛煉自己的機會，又能增進新軍官之間的溝通和交流。活動可以根據實際情況決定，比如天氣好，學校可以組織郊遊。

為加強宣傳部與團委的溝通，我部將與團委其他部門舉行小型跨部門活動、跨部門聯誼和部長級聚會。

七。結束語

團委是黨的助手，是各部門共青團工作的統壹領導、組織和協調機構。負責團委學生會的思想和組織建設，做好團委學生會的宣傳工作。團委的“團”字大家都知道怎麽寫。裏面是人才，外面是全封閉結構。所以當團委副書記也要具備兩個素質。壹個是有才華，有智慧。第二，要善於團結壹切可以團結的人，特別是優秀人才，為建設更加充滿活力、開拓進取的共青團組織多做貢獻。所以，做好壹件事，需要大家團結壹致，共同完成。團委的具體工作方案和實施手段將在今後的工作中明確指出。我們會真正從為學生服務的角度出發，把這壹學年的每壹項日常工作都落到實處，把學院和系裏的精神傳達下去，落實到每壹項具體工作中。

高校團委工作計劃(四)

在接下來的半年時間裏，學校團委將以“服務學院、服務學生”為宗旨，以學校團委穩步健康發展為準則，積極開展內容豐富、形式多樣的各項活動，開創團委工作的新局面。

壹、工作目標

全面提高我校團員青年的綜合素質和能力，為廣大團員青年提供積極健康文明的文體活動，活躍校園文明。

二、工作要點

1，配合學校相關部門加強我校學生的思想道德建設和法制觀念建設，促進學生全面發展。

2、加大宣傳力度，與學校廣播電臺合作，完善校園文化建設，促進良好校風的形成。

3.協調學校團委與二級學院基層團委的關系，使團委的工作得到支持和協助。

4.貫徹團委為每壹個學生服務的原則，使團委成為學校和學生之間的紐帶，從而獲得每壹個學生的支持和擁護，自覺配合團委的工作。

三。工作安排

9月:整理本部門檔案；

慶祝辛亥革命100周年；

29號安排國慶慶典，迎接新生晚會。

10月:查二級學院檔案安排；

做好“高雅藝術進校園”交響音樂會的接待和場地布置工作；

做好“大學生科技文化藝術節”的安排工作；

做好團委辦公室負責人換屆工作。

11月:做好畢業紀念品項目的安排；

做好社區文化月的組織安排工作；

重視團幹部的培訓，掌握各種辦公技能。

12月:做好下半年團委工作總結和全年工作；

配合誌願者協會做好“文明人才助先鋒”評選活動；

做好“20xx跨年晚會”的準備和安排工作。

高校團委工作計劃(五)

辦公室作為團委的重要部門之壹，在總結上學期經驗教訓的基礎上，現制定本學期工作計劃如下:

壹是充分發揮職能優勢，認真做好日常工作，確保團委工作正常開展。

日常工作貫穿新學期的工作。在新學期，辦公室將對其負責的所有工作進行詳細的分配和管理。下半年，我部日常工作主要從以下幾個方面著手:

1.將團委的日常工作系統化並進行磁盤管理，及時打印保存所有資料。

2.配合其他部門組織、監督、協調後勤，制作各種表格，如通訊錄(包括各班導師通訊錄、班長支部書記通訊錄、班委會議通訊錄、團委內部通訊錄等。)、各班宿舍名單及學生相關信息、團委各部門辦公室值班表的制定、各類數據的統計及學院各類通知的及時準確下發等。，在保證各種信息和數據及時完整準確報送的基礎上。密切關註學院學生動態，保質保量完成並上交學生工作月報和班會信息表；根據實際情況及時修訂辦公室管理制度，協助團委辦公室的基礎管理工作。

3.安排各類會議場地，記錄整理會議內容。

二、實施班改指導方案，做好班選監督工作。

1.過渡前聯系各年級負責老師和本班導師，征求老師意見。

2.下發《人文學院班幹部選舉指導方案》和《換屆選舉表》，監督各班換屆選舉，督促各班在選舉結束後將換屆選舉結果上報團委。

3.督促各班做好換屆後新老班委的工作交接，爭取在新學期各班開展新壹輪創新創先爭優活動。

三、班會工作

1.每個班每周在固定教室開壹次班會(規定班會在第三教學樓固定教室開)，班會前聯系班級導師。如有特殊情況不能按時舉行，應提前向團委老師申請。不得有無故不開班會的紀律處分，對不按時、不到位開班會的班級扣相應分，進壹步促進班會評價與優秀學風班、紅旗團支部評價掛鉤。

2.鼓勵各班開展形式多樣、豐富多彩的主題班會，增強班級的凝聚力和向心力。

3.根據人文學院班會管理方案，要求每個班級每學期至少召開三次主題班會，並在主題班會前填寫主題班會日程。班會結束後，及時將主題班會總結提交到團委辦公室(班會結束後，下周二下午下班前)。逾期不上的課不予計分，視為工作違規，本次不計入主題班會發展記錄。

4.對本學期多次召開班會、形式新穎豐富的班級酌情加分。

5.除09級和10級外，11級和12級的班會記錄必須每周按時提交，提交和完成情況要記錄在班評中。

四、助學貸款工作

生源地助學貸款是教育部和財政部發起的壹種信用貸款。面向全日制普通高校中經濟確實困難的本科生、專科生和研究生，主要目的是幫助學生支付在校期間的學費、住宿費和日常生活費。學院每年都會根據學校教育部的相關要求開展生源地助學貸款工作。現將下半年生源地助學貸款相關工作流程介紹如下:

1，9月12大壹新生領取新貸款受理證；

2.收集11、10、09貸款的受理憑證；

3.根據貸款申請人名單檢查是否及時上交全部貸款受理憑證，並要求貸款失敗的同學寫出貸款失敗的原因，我部最後將貸款失敗的原因匯總歸檔；

4.在學生資助中心將成功學生的貸款收據信息輸入學生貸款系統並保存；

5、做好助學貸款工作總結報告。

動詞（verb的縮寫）貧困家庭學生的認定

本學期，辦公室將對家庭經濟困難學生的生活狀況進行及時、公正的跟蹤調查，並制定家庭經濟困難學生生活狀況評估表。所有班級的學生都將接受民主監督，不符合家庭經濟困難標準的學生將被取消資格。對於確實有經濟困難但未能及時申請到困難資格的學生，將在新學期再次優先考慮這項工作。確定家庭經濟困難學生的具體步驟如下:

1，召開學生幹部專題會議，明確工作步驟，要求各班及時收集相關調查問卷、鑒定表和能夠證明學生家庭困難的相關證明。

2.在此基礎上，建立了“班級、年級、學院”三級鑒定體系。

3.班級牽頭組成家庭經濟困難學生評價小組，由班主任、班委非困難學生班委、宿舍非困難學生代表組成。學生的困難根據實際情況分為壹般困難、困難和特殊困難，班主任在鑒定表上簽名為證。

4.各班提交家庭經濟困難認定通過學生的相關材料，各年級班主任核對材料後提交高校家庭經濟困難學生認定小組進行最終審核；

5.通知通過家庭經濟困難認證的學生維護網上信息；

6.學院對學生信息進行相關審批，進行在線信息維護；

7.對本學年通過家庭經濟困難學生認定的人員名單進行為期5天的公示；

8.對相關材料進行整理歸檔，對家庭經濟困難學生的認定情況做出匯總報告，並將最終結果報送學生資助管理中心。

不及物動詞獎學金評定工作

獎學金的評定是本學期辦公室工作的重要組成部分，也是量化我院學生去年學習情況的重要壹環。關系到學生切身利益的事情是最重要的。在本學期，我們將按照以下程序進行獎學金的評審:

1.統計本學期和全學年各班學生成績，要求各班做好本班排名和本專業學生排名，為評定獎學金做鋪墊；

2.召開獎學金評選專題會議，把獎學金評選的條件和要求以及各個流程的步驟向每個班級講清楚，提高工作效率；