濟南畢業生落戶政策新引進的頂尖人才最高可獲得6543.8億元的綜合補貼。
根據《實施意見》，濟南將實施頂尖人才集聚計劃，對新引進或培養的海內外頂尖人才和團隊給予最高6543.8億元的綜合補貼。對新當選和全職引進的中國科學院、中國工程院院士等國內外頂尖人才給予500萬元生活補貼。
聚焦十大產業，聚焦“高精尖”導向，重點培育濟南本地重點產業領軍人才和團隊，給予最高300萬元項目資助；給予引進的金融人才最高654.38+0萬元的生活補貼；推進市場化人才引進，設立海外人才工作聯絡站，實施重大人才引進服務外包，對為濟南引進人才的個人和中介機構最高獎勵60萬元。
深化“泉城學者”建設工程，對柔性引進、冠名為“泉城學者”的人才，給予每人654.38+萬元生活補貼和最高654.38+0萬元項目扶持資金；對新入選國家重點人才工程的，給予最高654.38+0萬元的配套資金補助。
引進人才創辦的企業最高可獲得500萬元的貸款擔保費補貼。
《實施意見》中提出，支持科技人員兼職或離崗創業。經單位同意，事業單位科技人員可以從事科技成果轉化或離崗創業兼職，三年內保留人事關系，並享受職稱評聘、保險等待遇。離職創業期滿後，符合條件的經批準可再延長3年；職務發明成果轉化的收入可以按照不低於70%且不高於95%的比例用於獎勵重要貢獻者和團隊。
鼓勵和允許國有企業在科技成果轉化後連續3-5年每年提取不超過30%的轉化利潤獎勵做出重大貢獻的R&D核心人員、團隊成員和科技管理人員。
此外，濟南財政每年出資654.38+00萬元，可給予每家企業最高500萬元貸款額度的擔保費補貼或部分貼息。
有職業身份的高層次人才5年內保留職業身份。
根據《實施意見》，濟南將設立500萬元人力資源服務業專項資金，用於支持專業化人力資源服務企業發展和人力資源服務產業園建設。經認定為國家級或省級人力資源服務產業園的，市財政分別給予200萬元和654.38+0萬元壹次性補助。對新引進的擁有國內外知名獵頭機構的園區，經評估後可按每戶20萬元的標準給予壹次性獎勵。
設立泉城“人才驛站”，調劑濟南500個事業編制作為人才編制“蓄水池”，為來濟創新創業的高層次人才保留事業編制身份。
建立招商引資引才引才協同推進機制，實行招商引資引才壹體化考核。各縣區引進市外“萬人計劃”專家1名，創業人才和創新人才分別視同完成招商引資任務6543.8+億元和6000萬元。從市外全職引進省級創新創業人才1人。創業人才和創新人才分別視為完成了5000萬元和3000萬元的招商引資任務。
企業引進的博士和研究生每月可獲得1.500元和1.000元的租房補貼，本科生可入住集體戶口。
濟南將建立人才“金卡”制度，向高層次人才發放服務金卡。持卡可在創業投資、子女入學、醫療保健、交通社保、出入境管理等方面享受及時高效的特色服務。
引進的海內外高層次人才可不受原戶籍地限制在濟落戶，隨遷配偶和未婚子女可隨遷，不受居住條件、居住年限、年齡等條件限制。
在濟南市人才服務局設立“人才集體戶”並前來創業或就業的全日制本科及以上學歷畢業生，可根據與用人單位簽訂的勞動合同或依法登記就業情況，通過參加社會保險申請落戶。
同時，濟南將重點建設或儲備壹批人才住房作為新引進的高層次人才周轉住房，周轉期限為5年。針對不同情況，為新引進的高層次人才提供相應的住房保障服務，采取“壹事壹議”的方式。對於國家、省、市三級領軍人才，我們可以給予最高654.38+0萬元的住房補貼或最長5年的免租房。
為吸引優秀青年人才來濟，對企業新引進的全日制博士、碩士研究生按每月1.500元、1.000元的標準連續三年給予租房補貼。新引進的市級以上領軍人才如需購房，可不受濟南市戶籍、繳納壹定年限社會保險等限購政策影響。
濟南擬取消購房限制。原標題:濟南擬取消購房資格:45歲以下本科以上學歷。
壹是優化落戶政策。
實施範圍為:歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區（大喬、桑梓店街道除外）和歷城區（王舍人、寶山、郭店、唐冶、港溝、蔡氏、孫村、臨港、姚強、董家和巨野河街道、唐王鎮除外）。對於上述五區以外的常住人口，以合法穩定就業和合法穩定住所（合法所有權或使用權）為基本條件，優先吸引高層次人才、技術技能人才、創新創業人才和有能力在該地區落戶的人員。
1，人才落戶。黨政機關、人民團體、駐濟企事業單位引進、聘用、招聘人員，符合下列條件之壹的，可以在本區落戶:
（1）符合濟南市《關於深化人才發展體制機制改革促進人才創新創業的實施意見》人才分類目錄確定的海內外頂尖人才（A類）、國家級領軍人才（B類）、省級領軍人才（C類）、市級領軍人才（D類）、高級人才（E類）以及其他高層次、市級人才工作領導小組。
（二）獲得博士、碩士學位（含留學回國人員並取得教育部承認的同等學歷），或具有副高級以上專業技術職務任職資格的專業技術人員、高級技師本人及其配偶、未婚子女；
（3）50周歲以下，具有中級以上專業技術職務任職資格，或者工人技師以上職業資格，簽訂勞動合同，按規定參加本市城鎮職工養老保險，持有居住證的人員，本人及其配偶和未成年子女；
（4）45周歲以下，具有初級專業技術職務任職資格或高級職業資格，簽訂勞動合同並按規定參加本市城鎮職工養老保險滿2年，持有居住證的人員，本人、配偶及未成年子女；
（5）具有國家承認的研究生學歷或學士學位（含留學回國並取得同等學力者），簽訂勞動合同，按規定參加本市城鎮職工養老保險，有居住證的45周歲以下人員，本人及其配偶和未成年子女；
（6）具有全日制大專或中專學歷（含職業院校和教育部留學回國並取得同等學歷）的40周歲以下人員，在本市參加城鎮職工養老保險年限分別為1年和2年，簽訂勞動合同並取得居住證，本人、配偶及未成年子女；
（7）近三年獲得部、省委、省政府和市委、市政府表彰，或在世界技能大賽和全國壹、二類職業技能競賽中獲獎，或在本省壹類職業技能競賽中獲得三等獎或在本市壹類職業技能競賽中獲得二等獎的人員本人、配偶及未成年子女。
2.定居和就業。本人、配偶及其未成年子女按規定參加本市城鎮職工養老保險滿1年，持有居住證並擁有合法居住用途的房產（含住宅公寓），並取得房產證或不動產權證書。
3.政策定了。根據國家、省、市相關政策規定，由相關管理部門移交、接收、安置或個人申報的下列人員可在本區落戶。
（1）經組織、人力資源和社會保障部門批準調入（含就業）的黨政機關、人民團體、事業單位和國有企業的幹部職工及其本人、配偶和未成年子女；
（2）經畢業生主管部門辦理送接手續並落實就業單位的全日制普通高等學校和技工學校畢業生；
（三）按照國家和省市有關政策規定錄取的新生、本市應屆畢業生和退學回原籍的學生；
（4）安置部門接收的在本市黨政機關、企事業單位就業的退役士官（士兵）易地安置；
（5）符合國家、省、市有關政策的軍隊轉業人員、退役軍人、軍隊離退休幹部（士官）及隨軍家屬；
（6）符合國家、省、市有關政策規定的本地退役安置、恢復戶口的本市人員、無戶口人員、回國（境）定居人員。
4、引進項目落戶。經市政府批準，國內外大型公司的地區總部或銷售中心、R&D中心、銀行、保險、證券和其他金融機構、具有良好發展前景的高新技術企業、先進制造業企業、現代服務業企業、中央和省級機構以及國有企業可以在該地區設立和落戶。
5.親戚避難定居。符合下列條件之壹者，可在本區落戶。
（1）夫妻投靠:外地居民和具有本市常住戶口的居民可以登記結婚，可以隨時投靠落戶，不限婚齡和年齡。其中，經濟上已申請夫妻投靠的，再次申請夫妻投靠，婚姻存續時間必須為1年。
（2）子女投靠:未成年子女或成年未婚子女自願跟隨父母。
（3）父母投靠:男性60歲以上，女性55歲以上，無論身邊是否有子女，允許來濟投靠成年子女；如果父母在經濟上投靠子女，則不能再以投靠父母的名義辦理外地其他子女的後續或連環遷移。
（4）因父母死亡投靠祖父母的未成年人。
（五）依法收養子女。
（市公安局負責制定具體實施細則，市發展改革委、城鄉建設委、住房保障管理局、人社局等單位配合）
⑷鼓勵定居的政策。
實施範圍為:天橋區大喬、桑梓店街道、歷城區王舍人、寶山、郭店、唐冶、港溝、蔡氏、孫村、臨港、姚強、董家、巨野河街道和唐王鎮。本市五區（麗霞、市中、槐蔭、天橋、歷城）以外的常住居民，還應具有合法穩定住所（含租賃）、合法穩定就業並參加本市城鎮職工養老保險滿2年。本人、配偶及未成年子女可在居住地申請落戶。同時在人才、居住就業、政策、引進項目、親屬投靠等方面，平等享受第（三）條優化落戶政策，以加快產業和人口轉移聚集，共享城市功能。
（市公安局負責制定具體實施細則，市發展改革委、城鄉建設委、住房保障管理局、人社局等單位配合）
（5）放開落戶政策。
實施範圍為:長清區、章丘區、平陰縣、濟陽縣和商河縣。全面放寬本地區落戶政策，吸引新增外來人口落戶，促進本地農業轉移人口就地轉型。
1.在本市有合法穩定住所（含租賃）、合法穩定就業並按規定參加城鎮職工養老保險的人員，本人及其配偶、未婚子女、父母均可在其居住地申請落戶。同時，在人才落戶、居住就業落戶、政策落戶、引進項目落戶、親屬投靠落戶等方面，同等享受第（三）條優化後的落戶政策。
遷入長清區、章丘區滿兩年的居民和本區原常住居民，符合市區範圍內相關戶口遷移落戶條件的，可申請在居住地落戶。
2.在平陰、濟陽、商河三縣及其他建制鎮政府住所有合法穩定住所（含租賃）或合法穩定就業的人員，本人及其配偶、未婚子女、父母均可在其居住地或就業地申請落戶。
（市公安局負責制定市區具體實施細則，市發展改革委、城鄉建設委、住房保障管理局、人社局等單位配合，縣政府負責制定本地區實施細則）
（6）推進濟萊合作區戶籍城鎮化。
在萊蕪市長期居住或取得萊蕪市戶籍滿兩年的常住人口遷入萊蕪市長清區、章丘區後，享受與本區原常住人口同等的遷入城鎮政策，不受新遷入年限限制。
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