四川經濟日報德陽訊(記者童發自梁海洋)為解決引進人才因住房困難“留不住”的瓶頸問題，《德陽市引進高層次人才住房公積金支持政策管理實施辦法》近日出臺，從公積金繳存、提取、貸款、服務等方面為德陽引進的高層次人才構建了完善的服務保障體系，有助於吸引和留住更多優秀人才匯聚德陽獻計獻策，共謀發展。
該辦法旨在解決2019年6月以來德陽市機關、企事業單位引進並簽訂正式聘用合同三年以上的全日制高級(或相當)職稱人才等五類高層次人才的剛性住房需求問題，為人才幹事創業創造良好的生活環境，大力激發創新創業活力。住房公積金繳存方面，放寬繳存基數上限，用人單位可以高層次人才實際工資總額作為繳存基數；取消退休年齡限制，在職時達到退休年齡的，可以繼續繳納住房公積金；擴大繳存對象範圍，外籍高層次人才可按規定繳存住房公積金。住房公積金提取方面，提取範圍放寬。在德陽無住房公積金貸款的，可自由提取本人及配偶住房公積金賬戶余額，每年壹次；取消提取和貸款“二選壹”限制，買房無首付提取和公積金貸款“二選壹”限制，壹年可多次提前還貸；取消購房套數和異地購房限制，在德陽使用商業貸款購房，支持壹年提取壹次，不限套數和戶籍限制。住房公積金貸款方面，提高個人貸款額度，可提高住房公積金貸款額度50%(即高層次人才、雙職工最高貸款75萬元)；放寬住房套數，住房公積金貸款結清後再次申請公積金貸款，仍按首套房執行。公積金貸款未結清再次申請公積金貸款的，按二套房執行；放寬個人不良信用記錄限制，高層次人才逾期最大數量由6人放寬至24人；放寬其他貸款余額限制，非住房貸款余額由5萬元放寬至654.38+0萬元，商業性住房貸款余額不受限制。住房公積金服務方面，開通高層次人才服務專線，設立專門的綠色服務通道，開展預約、延時、上門服務；符合辦理公積金業務條件的，可當場結算。