壹、處理結果涉事公司被立案調查，存在管理不規範問題。惠惠今年22歲，剛剛大學畢業。她是學藝術專業的，這個專業的學費很高，家裏的經濟實力也不是很好。她的父母為她的學習借錢。惠惠非常明智。在學習期間，她努力學習，獲得了學術獎學金，通常還會繼續做壹些兼職工作，幫助父母緩解壓力。
大學期間，惠惠進入這家公司實習。因為表現優異，她畢業後留了下來，崗位是直播運營。這個職位近年來很受大家的歡迎。很多大學生都想在這樣的崗位上鍛煉自己，將來可以在網絡直播平臺工作。
惠惠在試用期的工資為4000-5000元，她於2021年9月入職。三個月後，她成為正式員工，並獲得了評級。她成為正式員工後，可以獲得績效考核，平均月薪約為10000元。對於剛畢業的大學生來說，這個收入還是很可觀的。下班後，惠惠曾告訴她的朋友，她工作很累，她的父母也看到了他的打卡記錄，發現她經常在晚上加班。她的父母勸她不要這麽努力工作，但惠惠不聽。她想通過自己的努力讓父母過上優渥的生活。
連續幾天加班後，惠惠身體不適，經搶救無效死亡。隨後，涉事公司被立案調查，相關部門表示涉事工作的用工管理存在違規行為，將嚴肅查處。
在聲討涉事公司的同時，這兩點也值得深思。公司工作時間是11點，休息時間是晚上8點，午飯晚飯後可以休息壹個小時。如果惠惠在晚上直播，她第二天也可以得到同樣的休息時間。
有人在惠惠休假前10天發現了她的考勤表，發現她加班了6天，但第二天就請假了。根據調查，惠惠每天的工作時間沒有超過法定限制。這家公司因為管理不規範而被調查。換句話說，這家公司沒有觸及加班的底線，但也存在其他問題。現在除了譴責這家公司外，還有兩點值得深思。
第壹點是惠惠是主動加班還是被公司強迫加班？這是兩種完全不同的特性。如果妳主動加班，公司在這方面基本上沒有很大的義務。如果妳被公司強迫加班，妳的親屬可以向公司收回他們的意見。第二點是惠惠有多少工作量？有些私企說不允許員工加班，但是給員工的工作量很大，下班前幹不完，還要加班。這壹行為也涉嫌違規。
剛入職的大學生被公司要求加班怎麽辦？許多人，像惠惠壹樣，剛剛走出社會，沒有多少工作經驗。參加工作後，他們會很聽話。如果他們想表現良好或得到領導幹部的肯定，有時公司會要求員工加班。在這種情況下，新大學生應該理性對待。如果因為自己的原因沒有完成日常工作，比如工作效率慢、家庭事務等。下班後妳應該盡快完成工作，這會給領導留下深刻的印象。如果庫存積壓太多，您可以向領導申請第二天。
如果公司打算增加工作量，那麽它已經超出了員工的能力範圍，並且沒有履行最初的承諾，莫名其妙地“壓榨”新招聘的大學生，因此大學生需要維護自己的權益，可以直接拒絕，並且還可以向有關部門反映情況。還要特別說明的是，下班後屬於個人時間，加班是否應該做由妳決定。如果妳身體不適或有重要的事情要做，妳可以拒絕加班。
壹般來說，22歲的女孩在加班後突然去世，這讓我們感到非常遺憾。她剛剛大學畢業，本來可以有壹個非常光明的未來，但現在她永遠離開了人世。這件事也給我們帶來了壹些啟發。大學生參加工作後要維護自身權益，努力工作，但要量力而行，把健康放在第壹位。