1.新錄用大學生村官的補貼標準根據當地鄉鎮新錄用公務員試用期滿後的工資水平確定，並將同步提高。在艱苦邊遠地區工作的，按規定發給艱苦邊遠地區津貼。
2.大學生村官聘用期間，按當地事業單位規定參加相應社會保險，辦理重大疾病和人身意外傷害商業保險。
3.符合國家學費補償和助學貸款補償政策要求並通過聘用期考核的大學生村官，由財政部門予以補償和補償。
4、在本村工作2年以上，具備選調生條件和資格，經組織推薦，可參加選調生統壹招聘。
5.聘用期滿後符合條件的大學生村官，經縣級組織、人力資源和社會保障部門同意，可以參加面向大學生村官等基層服務人員的公務員定向招錄。
6、除實行職業資格準入和專業限制外，各縣（市、區）、鄉鎮事業單位每年在公開招聘工作人員時，要拿出壹定比例定向招聘期滿且考核合格的大學生村官。
7.完成就業並通過考核的大學生村官享受加分等優惠政策，同等條件下優先錄取。
8.大學生村官創業優惠政策是政府在山西、連雲港、常山等各省市出臺的政策，旨在支持大學生村官創業，讓他們能夠獲得貸款並負擔得起。
9、前往西部和農村困難地區的，戶口可留在現戶籍所在地。
⑴基本工資
大學生村官基本工資標準調整為:本科學歷第壹年每人每月2500元，第二年、第三年每人每月3000元，再就業後每人每月3500元；在此基礎上，專科學歷降低至200元，研究生學歷提高至200元。
②考核獎金
建立大學生村官考核獎勵機制。每個月底，各鄉鎮對所有大學生村官進行考核。考核分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。其中，成績優秀人員不高於在崗總人數的20%，考核獎金按每人每月2000元發放；被評定為稱職的，每人每月發放考核獎金1200元；被評定為基本稱職和不稱職的，不發給獎金。考核結果由所在區縣高校畢業生月報所在區縣農村工作領導小組辦公室備案。
⑶其他項目
五種社會保險、 本市大學生村官獨生子女父母住房公積金及相關獎勵仍按照《本市關於印發北京市高校畢業生到京郊擔任村黨支部書記助理、村委會主任助理工資發放和社會保險繳納管理辦法的通知》（京發〔2006〕48號）執行 以及《關於北京市到京郊擔任村黨支部書記助理、村委會主任助理高校畢業生建立住房公積金有關問題的通知》（京府發【2008】16號）、《關於實施北京市農村高校畢業生獨生子女父母擔任村黨支部書記助理、村委會主任助理獎勵政策的通知》（京府發【2008】75號）等相關政策。
工作要求
（1）工資和考核獎金的計算期間為1至當月月底，發放日期在次月5日前，個人負擔的社會保險、住房公積金和個人所得稅也壹並代扣代繳。
（2）發放工資和考核獎金、繳納社會保險、繳存住房公積金等所需資金。由市和區縣財政按照1:1的比例分擔。
（三）各級各部門要嚴格跟蹤資金使用情況，確保專款專用，不得拖延拖欠、擠占挪用，並逐年結清結余資金；不斷完善資金使用管理，及時跟蹤資金使用情況，為大學生村官紮根農村辦事提供有力保障。
（四）本通知未盡事宜仍按原有關政策執行。
法律依據
社會保險法
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《國務院關於進壹步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》
》
鼓勵引導高校畢業生到城鄉結合部、中西部地區、民族地區、貧困地區和艱苦邊遠地區就業。
（3）鼓勵高校畢業生到城鄉基層就業。根據統籌城鄉經濟、加快基本公共服務發展的需要，各地要大力開發社會管理、公共教育、醫療衛生、文化等領域的服務崗位，增加高校畢業生就業機會。有必要進壹步完善相關政策，重點解決他們在工資待遇、社會保障、人員編制、職稱評定戶籍檔案、教育培訓、人員流動、資金支持等方面面臨的實際問題。，並鼓勵和引導大學畢業生到城鄉基層崗位工作，特別是到城市社區和農村地區工作，如教育、醫療、文化、科技等。對在公益性崗位就業且符合條件的高校畢業生，按規定給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。自2012起，除部分特殊職位外，所有省級機關及以上機關招錄的公務員均應從具有2年以上基層工作經歷的人員中招錄。市（地）級以下機關特別是縣鄉機關招錄公務員時，應采取有效措施積極吸引優秀應屆高校畢業生報考，就業計劃應主要用於招錄應屆高校畢業生。按照統壹招聘崗位、統壹發布公告、統壹組織考試、統壹服務管理的原則，統籌實施“選調高校畢業生到村任職”“三支壹扶”（支教、支農、支醫、扶貧）、“大學生西部誌願服務計劃”“鄉村誌願教育階段學校教師特崗計劃”等基層服務項目，並做好各項目間政策銜接，進壹步做好免費師範畢業生就業工作。積極做好高校畢業生義務兵役征集工作。
（四）鼓勵高校畢業生到中西部地區、民族地區、貧困地區和艱苦邊遠地區工作。要結合中部地區崛起、西部大開發戰略實施和產業梯度轉移需要，鼓勵和引導高校畢業生到中西部地區就業。各地要盡快出臺和完善相關政策，對到中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下基層單位就業且服務期達到3年以上（含3年）的高校畢業生，按規定落實相應學費和助學貸款補償。對到艱苦邊遠地區或國家扶貧開發工作重點縣就業的高校畢業生，試用期工資可直接按試用期滿後工資確定，試用期後工資水平定為1至2；如果妳在事業單位工作，妳可以提前成為正式員工，當妳成為正式員工時，工資級別將設置為1到2。