首先，是要把自己的手上的工作交接清楚，要對上司交代好自己完成了哪些還有那些未完成的工作，還有自己工作遺留的問題。其次是對自己的合作夥伴告知自己要離職，讓他們做好準備，並對接替自己的人交代清楚工作以後要怎麽做，以後是要怎麽與合作夥伴進行對接！把自己的工作完美地過渡出去，自己可能因為壹些事情要離職，但是也要為要站在公司的角度考慮，不能自己拍拍屁股走了，而把自己的爛攤子給別人收拾！對待工作有始有終，即使對自己負責，也會讓別人高看！
我看過這樣壹個例子，說的是壹個人的公司破產了，已經抵押給銀行，被新的公司收購了，這人去自己的公司收拾東西，然後看見辦公室裏到處狼藉，頓時心生感慨，也想著這麽難看的局面不應該讓新接手的公司看到，之後的幾天，他就壹個人每天去辦公室裏收拾，弄的幹幹凈凈的，正好被新接手這個公司的總裁看到了他的這種行為，總裁非常感動，認為這個人非常的踏實誠懇，也能為別人著想，就把這人收到自己的公司予以重任！
說這個例子的意思就想告訴大家，既然沒有壹個華麗的開始，那麽就來壹個華麗的結尾吧！如果因為工作上的事情而被離職的話，那麽當妳這麽誠懇而又認真的完成交接後，也許老板也會回心轉意，也不壹定哦！其次，就是保護自己的權利。把自己的工資結清楚，不要被不明不白答扣除了，或者遺漏了。
然後，我覺得既然選擇了離職，那麽就壹定要考慮好自己離職後的生活，沒有了固定的經濟來源自己應該怎麽過接下來的生活，或者自己是要跳槽到壹家怎麽樣的公司，如何找到壹個更適合的工作！對於自己未來的生活壹定要有個計劃，不然到時候肯定手忙腳亂！最後，我認為要總結壹下自己離職的原因，是適應不了快節奏呢工作，是和周圍的人配合不來，還是自己的能力勝任不了這個工作，花壹點時間反醒壹下自己，找找原因，以後遇到相同或類似的情況，就可以有壹點經驗。
再多說壹句，如果不是被離職，而是因為自己覺的累或者工作太難了的原因，我還是不建議因為這個原因就選擇離職！畢竟有什麽困難只要堅持，堅持就挺過去了！再難熬的日子，也熬壹熬就過去了！貴在堅持哈~