年齡在45周歲以下，有未來發展意向，具有大專以上學歷，或者取得高級工以上國家職業資格(職業技能等級)證書的人員，可以申請“先落戶後就業”。(責任單位:市公安局、市人社局)
第二，支持自主創業
深入推進“青年大學生龍城創業”三年行動計劃，實施創業培訓補貼、創業啟動補貼、大學生創業者社保補貼、經營租金補貼、創業帶動就業補貼、富民創業擔保貸款貼息等扶持政策。評選優秀大學生創業項目，給予最高資助65438+萬元。項目入選“龍城人才計劃”領軍人才優先支持項目的，給予最高800萬元創業資金支持和最高3000萬元“人才貸款”支持。(責任單位:市人社局、市人才辦、市財政局)
第三，拓寬就業渠道
全市全年組織高校畢業生公益性招聘會30場，為高校畢業生征集和開發就業崗位不少於6萬個。開發就業見習崗位3100個，每月給予見習人員最低工資60%的生活補貼，並為其辦理工傷保險。各級事業單位今明兩年將加大高校畢業生專項招聘空缺崗位的比例，其中今年招聘比例不低於招聘崗位總數的70%。國企今明兩年不斷擴大招聘高校畢業生規模，今年招聘比例不低於新招聘人數的50%。加大定向扶持力度，對城鄉低保家庭、殘疾人家庭、獲得國家助學貸款的低收入農民家庭、建檔立卡貧困家庭、特困人員畢業生，給予每人1.500元的壹次性求職創業補貼。(責任單位:市人社局、市財政局、市國資辦)
第四，促進就業的吸收
對畢業年度新招用高校畢業生或離校後兩年內未就業並為其繳納社會保險費的小微企業，按實際從業人數給予相應期限的社保補貼，補貼期限不超過1年。靈活就業且離校後2年內繳納社會保險費的未就業高校畢業生，給予不超過2年的靈活就業社保補貼。2020年，中小企業招用高校畢業生並依法參加社會保險的，給予壹次性就業補貼。(責任單位:市人社局、市財政局)
動詞 （verb的縮寫）加強住房安全。
在原有政策基礎上，提高博士購房補貼標準並擴大補貼範圍，兩年內補貼新引進人才購房:
65438歲以下全日制博士生+0。45名(含已取得博士學位的留學回國人員)給予最高30萬元的資助；對引進人才的企業給予6萬元獎勵。
2.35周歲以下世界壹流大學、泰晤士報排名前400的大學、中國科學院大學、中國社會科學院大學的全日制本科生，給予5萬元資助。
符合我市產業發展緊缺崗位的3.35周歲以下高級技師、技師，參照世界壹流大學碩士研究生、本科生給予5萬元購房補貼。(責任單位:市人才辦、市人社局、市財政局)
不及物動詞提供便利的交通
來常州就業創業並參加社會保險的大中專院校、高級技工班、技師班(預備技師班)應屆畢業生，可辦理專屬地鐵卡，自發卡之日起給予壹年地鐵免費通勤支持。(責任單位:市人社局、市財政局、市國資委、市軌道公司)
七、鼓勵社會實踐
積極組織各類高層次人才對接、項目調研、社會實踐等活動。
1.對應邀參加“萬名大師行常州”系列活動的研究生給予交通、住宿等補貼。
2對經常參加社會實踐的研究生，給予交通等補貼。完成項目研究目標的，除接收單位提供住宿和生活福利外，給予2000-3000元/人的項目補助，給予指導教師(導師)1000-2000元的教學補助。(責任單位:市人社局、市財政局)
八、加強校地合作。
1.降低用人單位的招聘成本。對參加我市“名校引進計劃”等人才引進活動的用人單位，免收場地租用費、座位費、招聘海報制作和展示費，並根據招聘會性質和區域相應減免住宿費和交通費。
2.建立引薦人才、引進人才補貼。對積極向我市推薦人才的高校就業部門和引智成效突出的我市企業人力資源部門，評選後給予3-5萬元補貼。(責任單位:市人才辦、市人社局、市財政局)
九。優化職業培訓
組織有意願的學生和高校畢業生到技術職業院校參加創業和職業技能培訓，並按規定落實相關職業技能培訓補貼政策。充分利用我市職業技能培訓“雲平臺”，提供職業技能培訓“線上+線下”壹體化服務，引導高校畢業生提高就業創業能力。對新招用高校畢業生並實現就業的企業，按照2020年參保人數凈增每人500元的標準，給予壹次性代培補貼。(責任單位:市人社局、市財政局)
X.實施稅收激勵措施
高校畢業生在畢業年度內(65438+10月1至65438+2月31)從事個體經營的，自註冊個體工商戶當月起三年內可按年度限額14400元依次抵扣相關稅款。企業招用登記失業半年以上的高校畢業生，簽訂1年以上期限勞動合同並依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同並繳納社會保險費之月起三年內，可按實際從業人數依次抵扣相關稅款。
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