對畢業後三年內(優秀留學人員畢業後六年內)來鄭州工作的全日制博士研究生、35周歲以下研究生、本科畢業生和技工院校技師(技師)，按照1.5萬元、1.5萬元、500元的標準給予生活補貼，最長不超過36個月。
二、高層次人才住房優惠:
對A類、B類高層次人才給予最高300萬元、1.5萬元的首次購房補貼或提供不超過200平方米、1.5平方米的免租房。
C類和D類高層次人才，首次購房最高補貼654.38+0萬元和50萬元。
對符合條件的博士、碩士和“雙壹流”本科畢業生，分別給予654.38+萬元、5萬元和2萬元首次購房補助。
綜合運用公共* * *租賃住房、政策性租賃住房、* *所有權住房、人才公寓等方式，租購並舉，為各類人才提供住房保障。
符合條件的人才在輪候公租房期間，可享受相應的貨幣補貼。
法律依據:鄭州市委組織部鄭州市人力資源和社會保障局《關於支持民營經濟人才隊伍建設的若幹政策》為加強我市民營經濟人才隊伍建設，引導、支持、激勵人才更好地服務我市民營經濟發展，根據市委、市政府《關於促進民營經濟健康發展的若幹意見》，結合我市實際，制定以下政策。
壹是支持民營經濟引進人才
(1)鼓勵大學畢業生到私營企業就業。引導高校畢業生到民營企業工作，積極為到民營企業工作的高校畢業生提供優質、高效、便捷的人事代理服務。在民營企業就業且符合“智匯鄭州”人才政策的高校畢業生，可按有關規定在生活補貼、住房保障、社保、搬遷落戶等方面享受相關優惠政策。在符合條件的民營企業建立高校畢業生見習基地，對吸納壹定比例高校畢業生的民營企業按相關政策給予最高200萬元的創業擔保貸款。
(2)支持民營經濟引進高技能人才。落實“智匯鄭州”高技能人才振興計劃文件要求，補齊企業初期引進高技能人才資金不足的短板，確保人才吸引來、留得住、用得好。民營企業引進外省中華技能大獎獲得者、全國技術能手、世界技能大賽中國獲獎者、高級技師和急需緊缺人才，按“智匯鄭州”人才工程有關規定落實待遇。