演講稿可以起到整理演講者思路、提示演講內容、限制演講速度的作用。在現實社會中，越來越多的人會使用演講。相信很多人會覺得寫演講稿很難。以下是我收集的示範演講(五篇精選)，僅供參考，希望對大家有所幫助。
銀行管理崗位競聘演講1領導和評委:
大家好！
首先感謝組織提供這樣壹個平等競爭的機會，讓我有幸參加這次比賽。
壹、我的基本情況
我叫xxx，今年xxx歲，黨員，大專學歷，財務，會計。我目前是xxx部門的壹員。我在競爭xxx部門副主任的職位。
本人19xx畢業於xxx金融專業，工作後自學考試取得金融大學大專學歷。
我的主要工作經歷是19xx年7月在中國銀行xxx辦事處從事非貿易票據的催收工作；19xx主動申請調到xxx支行從事外匯存貸款業務和同業業務審核；19xx 10任xxx分行外匯業務部副科長，主持工作；19xx年初調入xxx支行擔任xxx分行副科長，主持工作，先後從事本外幣綜合核算、同業業務、財務及綜合管理、計劃統計等工作。，主管部門被評為省級“先進單位”；20xx年通過競爭上崗擔任分行xxx部主任，負責分行xxx及綜合管理工作，20xx年被省行評為“綜合管理先進單位”；20xx 65438+10月調到省行xxx承擔xxx工作。
二、競爭的原因
1，具有較強的理論知識和業務能力。從16開始，壹直在xxx基層工作。熟悉國家金融政策和會計制度，銀行各項會計政策、規章制度和業務流程。本人具有紮實的會計知識、銀行業務和技能基礎，豐富的實踐經驗，較高的專業水平和良好的職業素質。
2.具備相應的管理能力。本人擔任基層銀行xxx部門負責人十余年，積累了豐富的管理經驗，具有較強的組織、管理和協調能力。
3.有吃苦耐勞的黃牛精神，腳踏實地的作風，壹絲不茍的敬業精神，任勞任怨，以“真”的態度辦理每壹筆會計業務，不敷衍塞責。適應性強。
各位領導，如果我能競爭這個職位，我會加倍努力，勤奮工作。接下來我說說我的工作思路。
第三，工作思路
各部門要深化管理，嚴格設計制度，組織管理，強化監督機制，認真檢查分析，切實改進，以認真務實的精神，不斷提高會計工作水平。會計工作要以規範管理和風險防範為重點，加強制度建設，完善會計核算，健全內部控制，嚴格基建和固定資產管理，提高xxx人員的業務素質和工作質量，推動我們xxx工作再上新臺階。
1.全行集中核算、資金結算和會計檔案管理，達到集中控制風險、合理利用資源、提高效率的目的。
2.制定全行統壹的會計核算和管理制度，對全轄會計核算進行監督檢查，大力強化制度約束，使會計工作的各個崗位和環節都處於制度的嚴格控制之下。
3.制定各項業務的內控制度，根據風險等級進行重點監控和管理，研究業務中存在的風險，結合業務實際提出風險監測報告。我行會計部門內部控制建設取得較大進展。然而，面對人們日益復雜的思想、現象和行為，內部控制體系應該從過去的防止錯誤轉向防止犯罪和確保資金安全。
4.加強會計合規性和合法性管理。按照“分級負責”的原則，嚴查違規行為，下級銀行對上級銀行負責；業務部門應對會計部門負責；會計主管應向主管總裁負責。* * *如有問題自行負責。會計監督檢查應詳細記錄，檢查部門和人員應對檢查結果負責。只有這樣，才能促進會計制度的實施，保證會計質量，提高會計管理水平。
5、改革成本分攤管理措施。遵循利益最大化的原則，每家銀行的費用分為基本費用和業務發展費用。業務拓展費用和各個銀行的經營業績掛鉤，經營業績越好費用越多。
6.加強財務管理的動態分析。分析各項收支變化，深入研究各項因素與收支的內在聯系，科學合理地預測未來收支。
7.加強會計監督檢查。會計監督檢查是保證制度執行和嚴格內部控制的重要手段。根據《會計法》的要求，會計檢查輔導中心承擔著對會計業務部門辦理的會計業務進行監督檢查的任務。
8.加強會計人員的在職培訓，提高其業務素質。
9、積極配合總監工作，不越權，在職權範圍內充分發揮個人才能。
我深信，如果組織給我這個機會，我有信心、有能力做好這份工作，壹定不辜負領導和同誌們的期望。我競爭不過這份工作，所以我還是照常做我的工作。
謝謝大家！
關於銀行管理崗位競爭招聘的講話2尊敬的各位領導、各位同事:
大家好！
感謝分公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會！為了響應人事制度改革的號召，根據競聘方案，我滿足支行行長壹職。我今年歲，黨員，大專學歷，會計專業技術職稱。
我的優勢:
第壹，工作經驗豐富。參加工作以來，先後做過出納、信貸員、保衛科科長、副主任，積累了豐富的實踐經驗。
第二，改革前面有壹個“冒進”。我壹直把“熱愛我的工作，開拓進取”作為我的座右銘。無論做什麽，我總是把事業放在心上，肩負責任，兢兢業業，努力工作，全心全意投入。
這些年來，組織的培養，領導和同事的支持和幫助，造就了我敢於堅持原則，主持公道，秉公辦事，廉潔務實，胸懷寬廣，樂於助人，善於聽取群眾意見的性格。我始終相信，做好壹件事，靠的是對事業的忠誠和壹絲不茍的責任心。關鍵時候從不縮頭，有壹種敢想敢幹敢拼的精神。
第三，業務上有“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我工作了壹年又壹年。無論在業務學習上，還是在企業管理上，無論走到哪裏都堅持學習，向老領導、專家、同誌學習，實踐。我願意努力學習，不為自己留下任何疑問，我對得起領導和同誌們的理解和信任。
前年，我主動“養精蓄銳”，考上了湖南財經大學的在職研究生，系統學習了銀行管理、經濟管理、計算機、英語等知識。感覺在業務工作中積累了壹套成熟的思路和方法，在管理和改革方面也有自己的見解和方法。
如果有幸得到領導和同誌們的信任和支持，我會迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行自己的職責。
第壹，帶頭。
“村看村，戶看戶，群眾看幹部。”作為基層銀行的領導，支行行長的言行會對員工產生不同的影響。所以要特別註意自身的修養，做好表率。要有堅定的政治立場，深厚的理論素養，較高的業務素質，廉潔自律，勤政為民；為人誠實，勤勞；要以實際行動和高尚品格為全行員工樹立榜樣，引導他們奮進。
第二，“抓大放小。”
“抓大”就是抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關鍵問題和主要矛盾，突出重點；“小而化之”，即把日常、日常、執行工作交給副職、相關部門和人員，充分發揮副職和中層骨幹的作用。“抓大放小”可以使行長從繁雜的日常事務中解脫出來，集中精力進行全行重大問題的決策和處理。同時可以豐富副職工作，培養中層幹部和普通員工，給他們施展才華的機會，激發員工的創造力。
第三，自我激勵。
在市場經濟體制下，我們應該自覺地杜絕拜金主義和享樂主義，與人攀比。工作更努力，生活更有“約束”。及時了解員工的思想動態，為先進優秀的員工樹立榜樣，擴大他們的影響，激發受表彰人員的自豪感，從而促進他們向更先進的行列前進。其次，要營造公平、民主、和諧、任人唯賢的工作環境，建立“能上者上，平起平坐，平庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工對自己的工作有發言權，從而激發員工的主人翁意識和集體歸屬感。
第四，加強學習。學習的內容主要是三個方面:
壹是學習金融知識，針對自身的不足，努力學習，通過自學和函授，加強金融基礎知識的學習，積極學習金融政策，正確把握我國金融改革的發展趨勢，提高自己的專業知識水平，把自己培養成真正的銀行家。
二是學習相關知識。金融是壹個特殊的行業。經濟領域的各個部門都要有壹定的知識，主要包括稅收、金融、法律法規、市場經濟、計算機基礎知識等。，提高自己的綜合素質。
第三，學習政治理論和馬克思主義哲學知識，提高政治覺悟、政治敏銳性和思想境界。通過學習，不斷提升自己的政治素質。
各位領導同誌，以上是我對支行工作的幾點思考。只要能被錄用，我都會為之努力。但如果我競爭不過就業，請放心，我會繼續做好自己的工作，為公司的發展做貢獻，積極工作。
謝謝妳
銀行管理崗位競聘演講3各位領導、各位同事:
大家好！
隨著社會的發展，我們有很多壓力，但同時也有很大的動力。公開、公平、競爭、擇優的人事制度改革，為我們每個人創造了壹個公平競爭、展示自我的機會。歲月會留下痕跡，但過去可以回憶。先介紹壹下我的基本情況:
20xx年參加工作，20xx年正式從事財務工作。十年來，從基層做起，立足會計崗位，不僅系統掌握了財務會計制度，也積累了全面的銀行知識和實踐經驗。
20xx年調任xx銀行天津分行會計部，主要負責會計結算管理工作，參與制定、整理和執行各項會計工作計劃及相關規章制度，監控全行結算業務運行情況，分析會計統計指標變化，發現和化解櫃面業務經營風險，為領導提供決策依據。
俗話說:沒有金剛鉆，就沒有瓷器。今天來競聘“xx管理崗”的職位，是因為覺得自己不僅能做好這份工作，還能很好的完成。我的自信來自以下優勢:
壹、實踐積累，視野開闊，思路清晰，組織協調能力強。
從20xx年到xx年，我在xx銀行天津分行會計部工作了三年，教會了我如何執行和協調，學會了如何制定和整合各種制度。可以說，從壹個管理者到中層管理人員，我完成了業務知識的原始積累，完成了業務操作從前臺到後臺的自然過渡，完成了壹系列的角色轉變。
尤其是在xxx銀行總行的這三年，更加熟悉和理解了金融行業監管的要求。此外，我的工作需要與所有基層單位進行協調、配合和溝通，這樣我才能擺正自己的位置，在處理上下級單位的相關工作協調時理順關系。
二、熟悉國家相關金融政策法規和商業銀行經營知識，熟悉xx相關法律法規，熟悉銀行業務及其運作模式。
20xx年進入銀行，做過出納，會計，清算人，融入財務管理。我壹步壹步走到今天。在近十年的基層工作中，無論是會計業務的事前核算，還是會計監督的管理，都堅持合規原則。這十幾年的基層工作，不僅優質高效的辦理了各項業務的會計手續，也保證了銀行和客戶的資金安全。可以說，這十年的基層工作經歷，讓我系統地學習了國家相關的金融政策法規和銀行的基礎知識，為以後的工作打下了堅實的基礎。
第三，敬業，肯吃苦，潛力無限。
我尊重我的職業生涯，專註於我的崗位，盡壹切可能把事情做好。加入合規部以來，尤其是銀行改制期間，從管理制度的出臺到公文的規範，我都在潛心學習和研究。因為時間緊，任務重，我加班加點，認真準備材料，深入基層，充分征求意見，深思熟慮，為制定和評價制度打下了堅實的基礎。
領導，同事，千言萬語，也許無法形容我對未來工作的諸多想法，但足以表達我對事業的堅持，對農商行的熱愛。我熱情，勇敢，有思想，堅韌，更有上進心。如果比賽成功，我將以更大的熱情迎接挑戰，超越自我，用行動詮釋我今天在xx崗位上的話語，以百倍的信心和努力為xxx銀行貢獻我的力量，向各位領導和同事交上壹份滿意的答卷！
謝謝大家！
銀行管理崗位競聘演講4親愛的評委們:
大家早上好！
很榮幸能參加這次全日制資格的比賽，很激動。本來剛開始報名的時候，我的想法很復雜，但是我最終戰勝了自己，勇敢自信的站在了這個講臺上。我覺得我還可以，有能力，能勝任這份工作，壹定不能讓評委失望。下面我從以下三個方面來分析自己，自我推薦，也請評委們指正，給予大力支持。
壹、近年來的工作實踐和成績
還被縣銀行申報為省級“青年崗位能手”。
第二，競爭優勢
1，有較長時間的基層工作實踐，社會經驗豐富，從事過很多崗位，業務知識全面。對於這壹點，通過我上面的簡單介紹，相信各位評委壹定明白了。但我深信，時間、社會、平凡的工作最能鍛煉和培養人，這讓我變得理性、有激情、有更高的責任感。
2.思想端正，有良好的人生觀和人生觀，善解人意，樂於奉獻。20xx年經縣行黨委認真考察，我被組織理解為光榮的中國* * *生產黨預備黨員，如期轉正，成為正式黨員。
3.在日常工作中，我也按照黨員標準嚴格要求自己，為人正直，樂於助人；堅持正義，敢於同壞人壞事作鬥爭。
4.我有多年的管理經驗，能服從大局和領導。從20xx年4月開始，我壹直從事副職工作。壹方面，認真履行崗位職責，認真把握主業和職責，以身作則，嚴格要求自己；另壹方面，當好主任的參謀和助手，及時處理好領導交辦的各項工作。能夠了解大局，了解時事，服從領導，齊心協力，圓滿完成縣級分配的任務。
三、未來工作計劃
如果比賽成功，我會從以下幾點努力:
1.服從黨委安排，及時進入主角，愛護身邊人，認真履行部門負責人職責。新年伊始，各項工作剛剛開始，線索很多。因此，首先要服從縣委的工作安排，服從大局，樹立“全行壹盤棋”的理念。根據年初縣銀行年度任務指標分配，及時分解落實，不留死角。在工作中以身作則，大膽管理，充分調動部門全體員工的工作意圖，以飽滿的激情全面完成任務。
2.繼續發揚自學、刻苦、努力的優良作風。作為部門負責人，要全面掌握金融法律法規、銀行專業知識和上級行的規章制度，認真學習，理解學習，及時傳達貫徹。堅持艱苦奮鬥的優良作風，身先士卒，用心弘揚“班長”的模範作用。
3、* * *團結友愛，通力合作，確保全年安全工作無事故。作為部門負責人，首先要強化合規管理意識，始終堅持“安全就是效益”的理念，狠抓內控管理，防範隱患，確保各項業務快速健康發展。其次，要堅持交心制度，密切關註身邊人，交心談心，經常交流思想，溝通。本部門全體員工應團結壹致，發揚團隊精神，堅決杜絕獨斷專行。
最後，充分利用績效考核制度，做到公平合理，獎懲分明，形成團結友愛，人人奮進的良好氛圍。
總之壹句話，“重要的是參與。”既然黨委做出了明智的決定，設立了公開、公正、公平的競賽舞臺，我壹定用心去爭取。無論結果如何，我都要衷心感謝評委們的大力支持和幫助。我會壹如既往的繼續努力。
在我演講的最後，我再次衷心感謝評委們！
《關於銀行管理崗位競聘上崗的講話》尊敬的各位領導、各位評委:
大家好！
我叫xxx，今年xx歲。我是黨員，中國生產者，中級經濟師。競爭職位是分公司的總裁助理。在今天的演講中，我將回答三個問題。希望我的回答能給信任的天平增加最有分量的砝碼！
第壹，我為什麽要參加這個比賽？
正是我對金融工作的熱愛和強烈的責任感，促使我義無反顧地走上這個屬於強者的平臺。畢業入職銀行以來，主要從事會計和財務管理工作。20xx年2月，我成為主要市場部——市場開發部的經理。到目前為止，我在國有xx銀行工作了20xx年。我的青春在這裏精彩，我的夢想在這裏實現。我深深熱愛金融工作，我深深熱愛xx銀行這片沃土，我願意為它的蓬勃發展盡我所能。所以，我來了！
二、我為什麽要參加比賽？我的優勢是什麽？
經過仔細考慮，我認為我完全勝任這份工作，並具備以下優勢:
從走上工作崗位的第壹天起，我就樹立了堅定的信念，認認真真，踏踏實實做事。多年來，無論是在壹線基層崗位，還是中層管理崗位，我都能做到無私奉獻，追求卓越。我相信對事業的堅持是我克服困難做好工作最有力的保證。
眾所周知，經驗是最寶貴的財富，是做好工作的基礎和前提。工作以來，先後做過會計、財務管理、市場開發部經理等工作。回顧xx年的風雨歷程，我有很多遺憾。xx年來，經歷了基層工作的復雜，管理的艱辛。xx年來，在不同崗位的鍛煉和磨礪中積累了豐富的工作經驗，成為壹名理論功底紮實，熟悉國家金融政策和法律法規，懂營銷，善於管理，能獨立工作的復合型人才。這些都為我以後做好工作打下了堅實的基礎。
第三，優秀的工作能力是自信的可靠保證。
本人工作能力強，工作業績突出。xx年間，我努力工作，勤勤懇懇做到最好，多次得到領導和同事的肯定。連續五年獲得業務層面先進集體、巾幗文明示範崗、星級營業網點、優質服務先進集體等稱號。這些輝煌和腐朽的榮譽從壹個側面證明了我的工作能力，我更願意把它們轉化為進壹步工作的強大動力。
我有頑強的意誌，有能吃苦，肯學習的性格。另外，我為人隨和，謙虛，有很好的群眾基礎，這也是我做好工作的重要保證。
如果比賽成功了我能做什麽？
總裁助理是壹個地位特殊的經理。他不僅要履行管理職能，還要協助和參與決策。他承上啟下，肩上責任重大。今天，如果我能在比賽中獲得成功，得益於大家的信任和支持，我將更加嚴格要求自己，不負眾望，不負使命，並在主席的領導下，全力以赴做好以下工作:
第壹，擺正自己的位置，做好總統的助手和參謀。
做好總裁助理，最重要的是認清角色，擺正位置。今後，我將積極為領導分憂，為群眾服務，並把它作為我壹切工作的出發點和落腳點。在工作中，我將團結同誌們，多做調查研究，及時準確地掌握全行各方面的工作動態，聽取大家的意見和建議，並及時向行領導反饋，充分發揮他們的主觀能動性，增強工作的預見性，努力做到“未雨綢繆”而不是在領導面前“亡羊補牢”，做到“雪中送炭”而不是“雨後打傘”，並認真履行。
第二，不斷創新，努力探索最佳的工作方法。
我想在工作中有不斷創新的精神。眾所周知，創新讓人類壹步步走向文明。創新是民族進步的不朽靈魂，是時代發展的激昂旋律。在當今瞬息萬變的金融市場和前所未有的激烈競爭中，創新精神顯得尤為重要。我會根據實際情況，主動發現問題，尋找新的工作模式和方法，不斷改進工作，提高工作水平。比如，針對我行支行工作中的“瓶頸”，即網點業務量超負荷、排隊現象突出、低端客戶擠占高端客戶時有發生，可以嘗試在細分客戶資源的基礎上，積極引導低端客戶通過電子銀行和自助設備實現異地分流，以緩解櫃面壓力，為做好客戶服務工作創造條件。總之，我們要讓創新成為不屈不撓的風帆，引領我們事業的航船搏擊激流，戰勝險灘，勇往直前。
三是積極營銷，提升銀行整體業績水平。
良好的績效是xx分公司在激烈的競爭中生存和發展的基礎。因此，在總裁的領導下，我會全力以赴做好營銷工作。特別是要重視客戶經理的建設，加強優質客戶的信息收集，也要重視用良好的服務留住老客戶，用強有力的營銷贏得新客戶，不斷擴大客戶群，擴大市場份額，減少負債，增加優質資產，增加利潤。在這方面，我可以利用自己豐富的客戶資源和強大的市場拓展能力，積極協助行長改變存貸比偏低的局面，大力推動存貸款等各項業務的蓬勃發展，盡快在當地xx銀行中確立我行業績的“霸主”地位。
四是警鐘長鳴，內控管理全面做實。
銀行是經營風險的行業，風險防範是必須常抓不懈的基礎工作。隨著工行股改步伐的加大，外部監管越來越強，我們每壹項業務都必須合法合規經營。在業務發展上，我將根據自己懂法律、有壹定管理經驗的優勢，協助行長處理好業務發展與風險防範的關系，不斷提高員工的風險防範意識，引導員工樹立按金融法規辦事、規避風險、合規經營的理念，為我行業務發展保駕護航。
各位領導同誌，“既然選擇了遠方，就只在乎艱辛；既然目標是地平線，留給世界的只能是背影！“這是我堅定的信念，也是我對自己的根本要求。雖然我在工作上可能不是最好的，但我會盡力。
請相信我，支持我，考驗我！
我的演講結束了，謝謝大家！
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