1.考官問:“請介紹壹下妳自己。”
回答提示:不要只說姓名、年齡、愛好、工作經歷。這些都在妳的簡歷上。其實銀行最想知道的是求職者是否勝任，包括:技能最強，對知識領域研究最深入，主要成就等等。突出積極向上的性格和做事能力。
2.妳對加班有什麽看法？
回答提示:其實很多銀行問這個問題，並不能證明壹定每天加班到很晚，只是測試妳是否願意把時間和精力投入到工作中。
3.妳的薪水要求
回答提示:如果對薪資的要求太低，明顯貶低了妳的能力；工資太高會顯得妳超重，銀行負擔不起。銀行HR通常會問這個問題，只是為了確認他們的支出預算是否足以引起妳對這份工作的興趣。
4.妳有什麽問題嗎？
回答提示:這個問題看似可有可無，其實很關鍵。任何企業，包括銀行，都不喜歡說“沒問題”的人，不喜歡問個人福利問題的求職者。如果有人問:妳們有針對新員工的培訓項目嗎，我可以加入嗎？銀行會更歡迎，因為這體現了妳的學習熱情，妳對銀行的忠誠，妳的上進心。
5.妳為什麽想在我們銀行工作？
回答提示:這是為了了解面試官對這份工作的熱情和了解，篩選那些心血來潮來參加考試的人。這個問題要格外小心。如果妳對這家銀行做過研究，妳能回答壹些詳細的原因，說明妳做過壹些研究，說明妳對自己的未來有壹個比較具體的長遠規劃。
妳做過最讓妳驕傲的事？
回答提示:這是考官展示妳把握命運能力的機會。這將反映妳潛在的領導能力和妳被提升的機會。記住:妳的未來取決於妳的知識、社交能力和綜合表現。
7.妳缺乏工作經驗。如何才能勝任這份工作？
回答提示:如果招聘單位對應屆畢業生提出這個問題，說明公司並不是真的在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎麽回答。這個問題的最佳答案體現了申請人的誠意、勇氣和奉獻精神。
8.妳在實習中學到了什麽？
回答提示:建議根據面試工作的特點來回答。如果業務需要與人溝通，可以舉出之前與人溝通的例子，經歷過哪些困難，學到了哪些經驗，陳述我的要點就能輕松過關。
9.妳的朋友怎麽說妳的？
回答提示:從側面了解自己的性格和與人相處的問題。
樣本回答:我的朋友都說我是壹個值得信任的人，因為壹旦我向別人承諾了什麽，我就壹定會做到。如果我做不到，我不會輕易答應。
10，妳在工作中很難與同事和上級相處。妳應該選擇做什麽？
回答提示:(1)我會服從領導，配合同事。(2)我會從自己身上找原因。(3)如果我找不到原因，我會找機會和他們溝通。(4)作為壹名優秀的員工，要時刻以大局為重。