1，公司的制度問題，很多公司對信用審核沒有太多的外部要求，只要求業績達標。
2.人們對信貸審計存在偏見，因為信貸審計人員的不當收集給信貸審計造成了很大的誤解。
3.信用審計員的工資不高。許多信用審計員在招聘時工資很高，但實際上很難真正拿到那麽多工資，尤其是到手的工資。新人入職後總是以各種借口扣錢。
私營企業以高成本吸引銀行信貸審計師的原因:
這主要是由於這類企業與銀行信貸審計師級別以上的員工關系密切造成的。
以企業貸款續貸為例。企業的貸款到期後，大多有續貸的意願，而企業貸款往往與存款相關聯。那麽，在資金緊張的前提下，企業不得不通過高成本的民間借貸進行短期周轉，並將從民間借貸中獲得的資金存入銀行以獲得貸款。另壹方面，民間資本會擔心這些企業無法歸還甚至拿錢跑路。
此時，貸款公司和調查公司將與信貸審計師取得聯系，以便掌握銀行續貸過程中的所有環節並確保私人資金或資金的安全。
在記者調查的銀行信貸審計人員中，幾乎所有員工都默認與貸款和調查公司有聯系。銀行員工的身份及其離職後的附加值為未來獲取信息甚至輸送利益提供了渠道。這就不難理解為什麽銀行信貸審計人員離職後選擇貸款公司或貸款調查公司生活。此外，這也表明當前的貸款環境，尤其是中小企業的貸款環境仍然嚴峻。
小企業需要從銀行獲得融資，資金綜合成本為15%~20%，這還不包括企業的公關費用，資金成本居高不下。
第二，為什麽信用審計員如此短缺？
因為工作很辛苦，需要辦理很多手續和流程，而且這個崗位的流動性太大，往往導致崗位以上人員流失。
信貸審計員的工作職責
工作職責:
1.負責簽署抵押貸款並將其發送給銀行進行審查；
2.跟進公證、評估和銀行審批的結果；
3.跟進和整理房屋交易所需的資料，直到銀行放款；
4.結案並歸檔。
發展道路:
在現代經濟模式下，信貸員發揮著越來越重要的橋梁作用，它是企業與其他商業機構和銀行之間的紐帶。信貸員通過尋找潛在客戶來幫助他們申請貸款。
同時，信貸員應收集有關個人和企業的具體信息，並分析借款人的信用狀況和還款能力，從而確保決策的可靠性。
信貸員還為在傳統貸款信貸要求方面有困難的客戶提供指導，包括:為特定客戶提供最佳類型的貸款，並解釋其特定要求和限制。現代信貸員缺乏高級人才，尤其是素質好、就業前景可觀、待遇好的高級人才。
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第三，為什麽銀行的個貸審查崗缺人？
為什麽銀行的個貸審查崗缺人；
沒有人想在銀行做貸款審查
銀行不想發放貸款，所以它檢查空缺。
確實存在人手短缺的情況，導致短期內人手不足。
4.信貸審計師在審計客戶時通常會遇到哪些問題？
會遇到客戶信息真實性、客戶誇大還款能力等問題。