新人試用期總結1怎麽寫？
這壹年，我們畢業進入社會，這是我人生中壹個重要的選擇和改變。我從壹個學生，逐漸步入社會，來到-，變成了壹個真正的社會人。從in-to月11到現在，正好三個月。在這三個月裏，我經歷了很多事情，這也是我進入社會後的壹個適應期。這些經歷對我的成長會有好處。現在，我將現階段的主要工作總結如下:
1.學習並熟悉公司儀表、車身控制模塊等產品的功能、設計思路和技術平臺，熟悉並熟練使用硬件設計工具。
2.通過對ts16949系統中產品知識和技術開發流程的學習，了解了公司的產品開發流程。
3.學習技術支持工作的內容和需要掌握的技能，參與技術支持實踐。
4.全面了解公司現有產品，系統學習產品系列和分類。
5.學會畫產品原理圖和pcb板圖。現階段主要學習使用protel和orcad繪制原理圖。因為protel有壹定的繪制原理圖的基礎，學起來相對容易，而orcad是我第壹次接觸，但是在師傅的悉心指導下，我已經掌握了。畫pcb相對來說比較難，主要是我不熟練，但是經過壹段時間的學習，我相信可以熟練掌握。
6.我參與了多功能測試板升級版的制作。因為是第壹次參與實際操作，所以遇到了很多問題。比如我對公司的元器件了解不多，所以選元器件不是很熟練。
通過這壹階段的工作和學習，我深刻認識到了自己的缺點和不足，尤其是在硬件設計的過程中，對元器件的功能和種類沒有完全了解，對原理圖的繪制也不夠細致。所以我要在以後的工作和學習中加強對公司產品和元器件的了解，明確每個元器件的包裝，並熟練使用。加強pcb布線學習，熟悉公司產品元器件的布線規則，規範pcb布線；加強對軟件編寫和調試的學習，通過向部門同事學習，提高自己的軟件編寫能力。加強與同事的溝通和學習，讓自己更好的融入這個群體。
在這三個月的學習中，我深深體會到壹個和諧向上的團隊是多麽重要。壹個積極向上、波瀾壯闊的公司和領導，是員工前進的動力。我會珍惜這個機會，為公司的發展盡壹份力。在此向領導申請轉正，希望能早日成為公司正式員工。
在，我很幸運地被選為有競爭力的營銷代表。我感謝公司給我提供機會。這兩個月來，我壹直心存感激，用自己的勤奮來回報公司領導的信任和培養。
因為身份特殊，從店員做起，從被管理的人轉變為經理，對自己和身邊的同事都是壹個很大的改變。接受這種改變需要時間。所以在工作之初，經常會遇到阻礙，這些阻礙是檢驗自己意識和能力的“試金石”。因為我知道，只有知難而進，永不退縮，才能克服工作中的困難，順利開展工作。同時，我註重做壹個“有意誌的人”，知己知彼，用心去了解每個員工的習慣和脾氣，這樣在工作中才能有的放矢，遊刃有余。兩個月來，我的內心總結如下:
第壹，擺正心態，調整好自己，打好基礎。擁有良好的心理素質是壹個人成功的關鍵。所謂態度決定壹切。無論在什麽崗位，擺正自己的心態是前提，這樣才能在工作中找到自己的位置。有剛參加工作時的熱情，有展現自己宏偉計劃的氣勢，有“數著浪漫的數字，看著眼前”的留戀；我也有過失敗的挫敗感，批評指責的委屈，肚子裏難以下咽的苦水。這期間工作的過程也是自己心態不斷調整和成熟的過程。完成工作很容易，但要把工作做好，做得有創造性，就不容易了。所以我漸漸明白，做任何事情都有機會發展自己的才能，增長自己的見識。如果我能以飽滿的熱情做最平凡的工作，我也能成為最精致的工人；如果妳以冷漠的態度做最高尚的工作，妳只是壹個平庸的工匠。
心態的調整讓我更加意識到，無論做什麽，都要做到最好，這種精神能否決定壹個人未來事業的成敗。如果壹個人明白了通過努力工作來避免工作中的辛苦的秘密，那麽他就掌握了取得成功的原則。如果他能處處主動努力，在任何崗位都能豐富自己的人生閱歷。
第二，堅持公平正義和人性化管理。絕對公平是不存在的。畢竟壹碗水端平，但作為基層管理者，我們應該盡力用同樣的心對待每壹位員工。即使有些人偶爾違規，俗話說，人無完人。我們要有壹顆包容的心，在不影響原則的前提下，平等對待他們。對於和自己相處融洽的員工，也要公事公辦，違反中心規定的也要同樣處罰。當然，我個人不贊成用懲罰的方式來管理員工。要人性化管理，在尊重的前提下優先激勵，為員工提供更多的培訓和學習機會。比如晨會，簡單安排了壹天的工作任務後，就像之前薛經理給我們講了壹個小故事壹樣，從中得到啟發。從而提高銷售人員的自覺性。多講案例更有沈浸感。既能提高晨會的效率，又能激發他們的工作熱情，從而更好地做好本職工作。
第三，團結互助，不斷進步。我很感謝我的領導，他在百忙之中抽出時間來關心我的工作，也很感謝我的導師，他能在工作中隨時指出我的不足，尤其是我為人處事的缺點，能壹針見血地指出並給予正確的指導。另外兩個同事也很關心我，很用心的教我。我在這個組裏，感覺很開心，因為我們市場部二很團結。上午課的人會把下午課沒做完的事情做完。在工作中，大家齊心協力完成領導交給的任務。生活中大家都互相關心對方的健康，大家都會分享有什麽好吃的，好玩的。對於我這個新人，他們很耐心的收留了我。從最開始的壹無所知，到現在能獨自做班級工作，離不開大家的幫助。我相信，在我們的共同努力下，我們的第二部門會不斷進步。
工作中的缺點:
第壹，有時候工作的質量和標準和領導的要求有差距。壹方面由於個人經驗不足，處理事情沒有輕重緩急；另壹方面是工作繁瑣，時間安排不合理，工作效率低。
第二，有時候工作敏感性不是很強。對領導交辦的事情不夠敏感，有時工作沒有提前考慮，情況反饋不及時。
第三，領導的參謀助手作用不夠明顯。對工作大局把握不好，不能主動出擊，提前想辦法。很多工作只是“算盤珠子”。
今後，我會改正以上缺點，夯實專業基礎，在工作中不斷學習，為自己設定短期和長期目標，在完成常規工作的同時經常反思自己所做的事情，尋求最佳解決方案，不斷提高現場管理和自身管理水平，在快樂的同時不斷尋求工作中的快樂。
新人試用期總結怎麽寫2
轉眼間試用期就結束了。我覺得應該對我作品中的很多東西有壹個判斷。在這段試用期裏，我壹直在挑戰自己。工作上的很多東西對我來說都很珍貴，不是說我做壹件事沒有正確的態度。這是不可接受的。回想這段試用期，我還在思考這些問題。現在仔細品味還是有很多需要註意的地方。雖然說這些不是壹件簡單的事情，但是我們也要知道，在我們走上工作崗位的時候，壹定要註意。我想了很多。短短幾個月的試用期讓我對自己的能力有了新的認識。我對這些東西很受用，現在也總結壹下。
這些東西在我的工作中很有用，很多時候我對它們很有用。無論我在做什麽，我總會在認真回顧之後，告訴自己該做什麽，不該做什麽。我很清楚這些事情。我在工作中壹直在提升自己的能力，在個人的工作能力中也壹直在思考如何做好這些事情，這往往不僅僅是對工作的壹種期望。也是壹個負責人的表現。我還是認可自己的能力的。即使在這幾個月的試用期，我也很自信。無論我做什麽，我都應該有壹個正確的態度。我總是仔細品味這個。我會在工作中不斷提升自己。這是壹個員工的素養，也是壹個專業人士的素養。
我會認真對待工作中的每壹件事。這個試用期對我來說是壹個突破。我壹直認為，只有做好這壹點，才能讓工作進步。善於發現，工作細心，是壹個很好的優點。其實不管我在做什麽，我都應該逐漸意識到這壹點。現在我正在壹步壹步做好這件事。我對自己的能力毫不懷疑，但我決不能放棄學習。工作周圍還有很多值得學習的東西，我還在用東西。從試用期開始，我就壹直在為自己不斷創新和突破。試用期的工作要不斷證明我能做好。當然，我現在也在思考這些優點。這些我都很清楚。工作和學習是截然不同的。其實我並不是做的不好，而是不斷吸收經驗創造壹些必要的技能。
當然我也要改正壹些缺點，這讓我無論做什麽都有莫名的自信。當我完成壹項工作的時候，我常常會覺得自己能行。這個習慣是合適的，不適合長期發展。我會好好改正，補充身邊的同事。
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來公司第壹件事就是試用期，對我來說是個坎，但我得過。我想得到公司的肯定，至少在試用期內，我得有所表現，有所成就，這樣我進公司轉正的時候才能有更高的起點。
對於工作，我從不壓抑，也不會想太多。很多時候，想太多會束縛自己前進。因為擔心這個擔心那個，讓自己優柔寡斷。所以我喜歡在崗位上直來直去，先做後總結，在自己犯錯的時候發現錯誤，改正錯誤。我不怕犯太多錯誤，但我怕我接受不了。
我是壹個不怕被打擊的人，因為我在試用期經常犯錯失敗。接受訓練已經成為日常生活，但我沒有放棄，因為我始終記得失敗是成功之母。現在壹點小挫折都會是我以後工作的開始，也是我成長的關鍵，所以我在那個最艱難的時候堅持了下來。堅持的原因是不想放棄，不想和別人比。我會用小本子記下自己的錯誤，每天檢查自己的錯誤。因為這種不斷的提醒，讓我壹步壹步走向了最後的彼岸。
工作需要壓迫，不是被別人壓迫，而是推動自己前進，因為當別人壓迫妳的時候，妳只會感到厭惡。當妳督促自己的時候，妳不會給自己找任何借口，妳可以很好的完成基礎工作。至少當妳的能力達到壹定程度的時候，就不會很難，可以輕松解決。回想起來，我發現現在的困難很簡單，很輕松，沒有我們想象的那麽難。
我喜歡自己掌握工作節奏，不喜歡被動工作。主動工作給了我更多的選擇，前提是妳要及時完成基礎任務，做好基礎工作。每天我們都要記住，工作再累，也只是路上的壹小步，只要我們自己做好，就能完成基本的任務。沒必要擔心這些問題。時間可以考驗我們的能力，給我們更多成長發展的空間。
試用期可以說是我從魚到龍飛躍的階段。我從壹個什麽都不懂的新人開始慢慢改變，終於走出了壹條不壹樣的路。這是我的生活。這是我的工作。我從不低估自己的能力，因為相信自己就是給自己加油。即使多次失敗，我依然堅持不忘基礎工作。
時間考驗壹個人的能力，也考驗他是否浮躁。穩重的人能在自己的崗位上安下心來。壹個浮躁的人，工作壹段時間後很容易離職。這些都是不夠堅定，不夠努力的結果。世上無難事。既然沒有什麽可以阻擋我們，只要我們願意花時間和精力，就壹定會完成。這是我對自己工作的總結。
新人試用期總結怎麽寫？
我已經在貴公司工作快兩個月了。在公司領導和同事的支持和幫助下，在部門經理的正確指揮下，我堅持不斷學習行業理論知識，提煉以往的工作經驗，加強自身的思想修養，嚴格遵守各項規章制度，融入自己的專業素質。為妳自己，如下:
壹是加強業務學習，提高業務素質
通過公司精心安排和組織的新員工培訓，可以充分了解公司的基本情況。結合自己的工作崗位，通過公司內網、互聯網、領導和同事的介紹，學習相關行業知識、公司成功案例等。，為以後的實際工作做準備。期間，在部門領導的指導下，我編寫了《論營銷與管理咨詢》，並作為項目組成員參與編寫了《企業文化建設項目建議書》、《企業文化建設項目研究方案及研究大綱》、《企業文化建設項目研究報告大綱》等相關文件。
第二，轉變觀念，轉變角色，嚴格要求自己。
壹個優秀的管理顧問不僅要掌握豐富的理論知識和各行各業的實踐經驗，還要從中提取精華，同時結合客戶的實際情況提供整體解決方案。從自身來說，要轉變思維，采取“空杯論”的工作態度，不斷改進；二是要盡快轉換角色，進入工作狀態；第三，要嚴格要求自己，不僅要遵守各項規章制度，還要將公司的創業精神和工作作風融入到日常工作中，並嚴格執行。
第三，經歷和感悟
公司上下所有員工的工作精神給我留下了深刻的印象。俗話說得好，壹言以蔽之。平時領導的指導和支持是原創的，也是恰到好處的。給出思路和方向，耐心觀察，及時引導，但不要什麽都做，自己動手，培養後備人才。作為管理顧問，對於客戶企業來說，不是代替他們去做，而是引入理念，塑造他們的行為規範，形成管理制度乃至員工習慣和企業家精神。
總之，雖然工作中有不足，但是在公司領導和同事的關心和愛護下，我們也在不斷的進步和成長。對下壹份工作充滿信心！
經過壹個月的見習，我受益匪淺，學到了很多東西。在Denuhi工作壹個月的時候很開心。在成為Denuhi正式員工之際。我非常榮幸成為Denusi的正式員工。經過壹段時間的試用期，我已經熟練掌握了這個崗位的工作。在工作中，我用心對待每壹份工作，用心解決每壹個問題。在處理同事關系上，我也在工作中學會了很多方法。在實際操作中應該註意哪些問題，這是壹個很重要的問題。安全是生產的第壹要務。在工作中時刻提醒自己和同事，任何安全隱患都要及時防範，工作中要註意效率。有時候在妳的工作中並不那麽容易和輕松。有些工作需要妳思考如何去做，而不僅僅是機械地操作。妳應該知道發生了什麽，如何實現利益最大化。
在修遠還有很長的路要走，我會上下起伏。感謝貴公司領導的信任，我會更加努力，嚴格要求自己對待壹切，為德諾希創造更多的效益。
在以後的工作中，我會努力提高自己的素質，克服自己的缺點，不斷學習鍛煉自己的勇氣和毅力，提高自己解決問題的能力，在工作的過程中逐步克服自己的缺點，積極熱情細致地對待這份工作。
新人試用期總結怎麽寫？
我於2008年仲春18日加入公司。根據公司需要，我目前擔任文員，負責辦公室內部事務管理。本人認真、細心並有強烈的責任感和事業心，勤奮不倦，對工作有極大的熱情；性格開朗，樂於與人溝通，良好而熟練的溝通技巧，團隊合作能力強；責任心強，真正完成領導交給的工作，能夠和公司同事壹起工作，相處融洽，配合各部門負責人順利完成各項工作；積極學習新的知識和技能，關註自身的發展進步，平時利用下班時間，通過培訓學習提高自身的綜合素質。目前在電大讀大專，為了以後學以致用，和公司壹起發展進步。
兩個多月來，在總經理、公司領導和同事們的熱情幫助和關心下，我取得了壹些進步。總的來說，我認為自己還有以下缺點和不足:
1.思想上個人主義色彩濃厚，隨意性大，不謙虛馬虎，不謙虛謹慎，尊重服從；
2，有時候做事能力不夠，言行不註意約束自己；
3.工作的主動性還不夠，工作的預見性和創造性還不夠，離領導的要求還有壹定差距；
4、業務知識，尤其是相關法律法規不夠紮實，等等。
在今後的工作計劃和學習計劃中，我會更加嚴格要求自己，虛心向其他領導和同事學習。我相信，憑借我高度的責任感和自信心，我壹定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據公司的規章制度，試用期員工在過了兩個月的試用期後，可以被錄用為公司的正式員工。
因此，我在此向公司提出申請:希望根據我的工作能力、工作態度、工作表現能夠勝任，使我轉為正式員工，工資根據公司的工資福利從20年壹個月調整為-元/月。來到這裏工作，收獲的無非是職業素養、思想境界、業務素質、工作能力的長足進步，這也激勵著我在工作中不斷進取，不斷完善。我明白企業的美好未來要靠每個人的努力去創造，我相信在全體員工的共同努力下，企業的美好未來會更加輝煌。我以後會更加努力，不斷進步，希望上級領導批準我轉正。
新人試用期總結怎麽寫？
從-到現在，我已經在這家公司工作了近10個月了.這段時間我收獲了很多，對我從學生到專業人士的轉變意義重大。
作為壹個剛來公司的應屆畢業生，壹開始很擔心如何和同事相處，如何做好工作。因為公司的這些業務對我來說之前都是陌生的，和我的專業知識有很大的不同。但從試用期開始，在公司和諧的工作氛圍下，在項目經理和同事們的細心呵護和耐心指導下，我很快完成了從學生到工作人員的轉變，在短時間內適應了公司的工作環境，基本熟悉了項目的整個工作流程。最重要的是接觸和學習了很多相關的業務知識，順利完成項目交給的任務，做好自己的本職工作，在工作能力和人際交往能力上都有了很大的進步。
在這壹個月的工作生活中，我壹直嚴格要求自己，遵守公司的規章制度。當然，我在工作中還存在壹些問題和不足，比如對業務不熟悉，不能輕松處理問題，工作經驗有待提高。
對於這些不足，我會在以後的日子裏虛心向身邊的同事學習，提出專業和非專業不懂的問題，努力充實自己，尋找自己的差距，擴大知識面，不斷培養和提高自己的工作能力，進壹步提高自己的專業素質和工作能力。也希望能請領導和同事對我多提要求和建議，讓我更快更好的提升自己，更好的滿足工作的需要。在此特別感謝部門經理對我入職的指導和幫助，以及對我工作中的錯誤的提醒和糾正。
同時，我要感謝我們的業務指導和每壹次技術培訓。作為壹家IT公司，我深知良好的業務素質和技術水平是做好重要工作的前提和必要條件。在公司期間，我學到了很多，也體會到了很多。看到公司良好的發展勢頭，我深感自豪和驕傲，所以更渴望實現自己的目標，體現自己的價值，與公司壹起成長。我將以謙遜和飽滿的熱情做好我的工作，為公司創造價值，並期待與公司共創美好未來！
新人試用期總結怎麽寫？
轉眼間練了兩個多星期了，曾經很懷念睡到自然醒的生活。然而，此刻緊張有序的建行實習生活，讓我壹改以往自由散漫的作風，自覺融入到這個優秀的工作環境中。生活節奏變得有規律了，每天按時上班。上學那種邋遢簡單的日子壹去不復返了。
發放那天，我有點緊張，也有點興奮，因為不知道誰會花。幸運的是，我被分配到離家不遠的廈門建設銀行白松分行。報名第壹天，遇到兩個校友，也是實習生。我們受到了康經理和林經理的熱情接待，他們與我們進行了壹次有意義的交談。從他們的話語和笑容中，我們能感受到這支和諧熱情的團隊。然後經理安排我們互相學習，我先被安排到貸後服務崗位。
因為之前沒接觸過，所以對壹個貸後中心的很多業務都不了解。“主人”是壹個隨和大方的人。從第壹天開始，他就細心地教我個人貸款業務的細節。
在老師和領導的關心和支持下，我各方面進步很快，對銀行工作有了全新的認識。在銀行工作，首先要堅持“認認真真做事，堂堂正正做人”的原則，在實習崗位上勤勤懇懇，兢兢業業。工作期間，要認真按時完成自己的工作任務，不能草率敷衍，每壹項業務都要謹慎細心。在銀行業，誰贏得了客戶，誰就是最終的贏家。
壹顆浮躁的心是平靜的，但並不缺乏活力。剛從學校步入社會，內心忐忑不安。工作後，我最大的體會是，個人的發展和技能的提升不僅需要高超的技能，更需要對工作的忠誠和以工作為中心的敬業精神，也就是做事情能沈下心來。這主要體現在當下日常工作中的很多小事上，從細節入手。在金融市場競爭激烈的今天，我們不僅要加強自己的理論素質和專業水平，還要加強自己的專業技能，這樣才能在工作中得心應手，更好地為客戶提供方便、快捷、準確的服務。
同時也體會到了學生和社工的區別。說這項工作不難是不對的。參加工作後，我進壹步明白了人生的本質，那就是想要成功，想要得到自己期待的狀態，首先要付出12分的努力。實習結束後，我們才真正體會到父母賺的錢來之不易，開始有意識地培養自己的理財能力。大學裏學的不僅僅是知識，更是壹種叫做自學的技能。只有參加了實習，才能深刻理解這句話的含義。除了英語和計算機操作，課本上學到的理論知識很少用到。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，依靠原有的知識肯定是不行的。在以後的工作中要勤勤懇懇，慢慢琢磨，不斷學習積累。遇到不懂的地方，要虛心請教別人，做好筆記，認真理解分析。沒有自學能力的人遲早會被社會淘汰！
我欣賞三毛，她把撒哈拉沙漠變成了人們心中的綠洲，我最欣賞她的壹句話:即使不成功，也不會成為壹片空白。成功女神並不青睞所有的人，而是青睞所有參與過、嘗試過的人，即使沒有成功，他們的世界也不是平淡的，不是空白的。實習工作很忙，很充實。生活的空間必須通過清理和減少來留出，而心靈的空間則通過思考和理解來拓展。當我轉身面對陽光時，我發現我不再被困在陰影裏。我開始學會從實習工作看似機械的重復中尋找快樂。我很樂意做實習生，輕松自在。