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幫人代取快遞考慮那些問題

幫人代取快遞考慮那些問題

外包裝保持良好

怎麽找人代取快遞

現在小區附近都有壹些快遞代理點的啊,妳註意下妳周邊,下次可以讓快遞員放在快遞代理點,不過這種是要收錢的,我們這裏是壹塊錢。

我能不能幫人代取快遞啊,比如1塊錢1個

可以的

只要是設立壹個自取點

跟派送妳那裏的快遞員聯絡

這樣就有很多人在妳那裏寄存

買房要考慮那些問題

總結出了買二手房防忽悠的九大案例。

忽悠1 看房樣樣全交房全拆走

孫先生找了家中介便進去了。壹位胡姓的中介向他推薦了壹套二手房。中介介紹,房主去年才重新換了電器和地板,現在全部奉送,住進去都不用收拾。

去看房時,孫先生壹進門就被壹臺雙開門的大冰箱吸引了,這款冰箱市價差不多10000元,主臥室裏還有個32英寸的液晶電視,看起來也是全新的,廚房和衛生間也是才裝了不久,洗衣機、空調、熱水器什麽都有。關鍵是62個平方米要價65萬元,孫先生覺得很是滿意,當即決定就是這套房子了。

於是,孫先生請中介約房主簽合同,哪知對方說這房子是房改房,還沒滿兩年,有近5萬元的稅要孫先生承擔。平白無故漲價5萬,中介又和孫先生上門找房主,希望自己的誠意可以打動對方,適當讓價。對方還是不讓價,孫先生隨口問了句:“這些家俱電器都是留下的吧。”對方卻說:“這些都是才買的,我們都要搬走的,這個櫥櫃不能動,就留給妳吧,但熱水器、空調什麽的我們都要拆走的。”

隨後的幾天孫先生在分類廣告上看到好幾家中介登這套房子的廣告,還是說“65萬無稅,精裝,設施全送。”

忽悠2 都說精裝修都是舊家俱

第壹套房沒買成,孫先生仍堅持著他的“精裝修”標準看房。壹天,壹家中介帶孫先生去看了壹套5樓的房子。路上,中介告訴他,這套房子絕對是精裝修,除了大門有個小洞要換壹下,基本可以做到拎包入住。哪知道壹進門,孫先生嚇了壹跳。

門上有個洞,不過不是個小洞,小半扇門都沒了。裝修更是老到極點,木頭包的墻裙和門框,看起來就很老氣,屋裏也沒什麽家俱,只有客廳的壹個木質沙發和臥室裏壹張沒床墊的木頭床。

孫先生問中介,這樣的裝修也能算精裝修,拎包入住?中介笑了笑說:“這房子是精裝修啊,只不過是2001年時的精裝修,不太講究的人還是可以用的,床也留下了,衛生間和廚房也有,可不是拎包入住嗎?”

忽悠3 真的精裝修多花40萬

經歷了以上兩套“精裝修”的打擊,孫先生明白了壹點:中介廣告上說的簡裝,基本就是沒裝修;而有個電話、有線電視的房子,中介就敢吹成是精裝修;而妳要真想買精裝修的房子,基本就得是廣告上打著“豪裝”“婚裝”的那種了。這壹次,中介給孫先生介紹了壹套房子,7樓帶閣樓,豪裝。

看房時女房主再三強調,她家在江寧有套別墅,這套房子的裝修就是請裝修別墅的設計師設計的,所以壹般的房子是裝不出這種效果。“房子裏所有的開關都是西門子的,壹般家庭不會用這麽好的開關;木工板用的都是兔寶寶,絕對環保;地板是鋪了兩層的,這樣踩上去腳感比較好;熱水器是可以設定恒溫的,小孩洗澡時不用擔心被燙到……”

看了這個房子的裝修,孫先生很滿意,住進來真是不用再為裝修煩了,只要買點家俱就行。於是約了中介和房主談價錢。之前中介說的價格是98萬,房主又提出中介費、相關稅費都由孫先生承擔,等於又漲了兩萬。因為喜歡這個房子的裝修風格,孫先生就答應了。

過了兩天,雙方約定簽合同,就在孫先生準備去簽合同的路上,遇到壹個同事,兩人就買房的事聊了起來,壹聊才知道,他這位同事的壹個朋友前不久也在同壹個小區買了壹套面積相同的7樓帶閣樓的房子,那個房子沒裝修,價格只有60萬。

忽悠4 高檔小區的房子單元門在小區外

既然自己買房的心理價位在壹次次看房中已被從60多萬擡到了100萬,孫先生決定不如看看年代更新的房子。於是中介介紹高檔小區,剛出來時孫先生的同事買過壹套140多平方米的大戶型,當時可謂是絕對的豪宅。

然而看房時,孫先生卻怎麽都高興不起來。中介介紹的房子確實是華陽佳園的,但房子臨街,北邊就是大街,車來車往的不安靜不說,最不能讓孫先生接受的是,這房子說是屬於華陽佳園,進門卻在小區大門外。

原來小區裏面也有單元門,但只在小區大門外的壹個入口裝了電梯,所以樓上的居民進出都走這個門。小區保安只負責大門內的管理,能不能看到這個門就很難說了。而這部電梯也年久失修,壹副破破爛爛的模樣,孫先生看了怎麽也不能和高檔小區聯絡到壹起。電梯只能到6樓,中介接介紹的房子在5樓,看房時要先坐電梯上去,在樓道裏堆滿的破舊腳踏車中走壹圈,找到要去的單元,再下壹層樓。如此繞了壹圈,孫先生看房的心情已沒了大半。

忽悠5 “南北向”的房子窗戶朝東邊開

在經歷了壹輪輪打擊後,孫先生發現,看房絕對不能指望中介,中介有個房子就叫妳去看,什麽樣的房子都能吹出花來。所以孫先生采取了新策略,當中介介紹房源時,他先篩選壹下再決定看不看。有幾個原則是必須的,首先房子壹定要是南北朝向的。

這次中介介紹了街上的壹套房子,並再三強調絕對符合孫先生要求———南北朝向。孫先生跟著中介繞來繞去到了單元樓下,進門看看房子,似乎和中介描述的差不多:簡單裝修、中間是廳、兩邊各壹個房間。

從小臥室的窗戶望出去,河兩岸的燈光帶很是好看。“這房子還能看到河啊。”孫先生很奇怪,能看到河,這房子豈不是東西朝向的?房主笑了笑說是東西朝向的。

忽悠6 “絕版好房子”終年不見太陽

雖然孫先生對房子朝向的要求明確,但也經不住中介軟磨硬泡,有中介介紹集慶門潤花園有套挑高的東西朝向精裝修公寓不錯,於是孫先生決定去看看。

看孫先生和妻子都是年輕人,房主還介紹說:“這個房子挺旺我們家的,剛買這房子,我先生就被公派到國外學習了,我還生了個兒子。”過了幾天,在別處看房子沒什麽進展,孫先生和妻子商量不行就買潤花園這套吧,畢竟是挑高、精裝的。

再打電話,中介說這套房子已經賣掉了,不過旁邊還有壹套,就緊挨著這套,朝向裝修都壹樣,而且這套在最北邊,比原來那套還好,離馬路更遠,更安靜。“這可是絕版的好房子,妳不要猶豫了,看房的當天就把定金帶上,滿意了當場簽約。”中介提醒孫先生不要再錯過機會。

孫先生看房也看得有點疲勞了,於是取了錢準備“就買它了”。哪知進門壹看,傻眼了。這套房雖然就在原來那套旁邊,但因為靠邊,窗戶沒有開在東邊而是在北邊,樓上樓下也多了好多拐角和橫梁,面積壹下小了好多,價錢還比旁邊那套貴1萬元。

“朝北的窗戶,能曬到太陽嗎?”孫先生問。“怎麽曬不到,朝北多好,離馬路那麽遠,安靜。”中介搶著回答,並催促孫先生快點簽約。孫先生不放心,又征求了同事的意見並上網查了壹下,壹位網友的話徹底打消了孫先生買房的願望:“朝北的房子不能買,尤其是只有壹面朝向且朝北的房子,妳都不知道太陽長啥樣。”

忽悠7 中介多帶個買主房主連漲3次價

看了壹圈,孫先生最終把選房的範圍定在鳳凰花園附近。於是中介介紹了壹套房子,這個房子是3樓,61平方米,精裝,要價59萬。看下來還都算滿意,孫先生以為總算能定下來了,準備約中介簽約。這時中介說房主漲價了,要60萬。

據說當天下午有好幾撥中介帶人去看過房子,房主壹看這麽火,就把房價漲到了60萬,其實房主最早給中介的底價是58萬。孫先生覺得漲得也不多,還能接受,約好第二天去簽約。出門前中介又打電話來了,說房主再次提價,要62萬!這壹次孫先生表示不能接受了。

過了兩天,中介又打電話給孫先生,說那套房子最後的價格是62.5萬,問他要不要。中介怎麽又轉回來了?原來孫先生表示不買那套房子後,中介把房子以62萬的價格介紹給另壹個客戶,那個客戶在這套房要價60萬時也去看過。然而簽約的前壹分鐘,房主又把價錢漲了5000元,那個客戶最終也不買了,於是中介又來問孫先生。壹套房子兩天之內漲價3次,孫先生表示不能接受。

忽悠8 中介將賣方中介費悄悄加在房價裏

此後孫先生又看了壹套鳳凰花園城的房子,這套房子121平方米,報價129萬。孫先生看了很滿意,順便問了下房主,129萬的價格還有沒有商量。哪知另壹家帶顧客和他們壹起看房的中介壹聽臉就變了,原來房主報的129萬是凈得價,也就是不付中介費,那家中介怕買方不樂意,就直接把中介費加到了房價裏,給的報價是130萬。

後來孫先生定下這套房子的時候,房主還是堅持不付中介費,中介試圖說服孫先生把兩邊的中介費都出了。通過最終的討價還價,孫先生付了雙方的1萬元中介費。簽了合同孫先生才知道,原來不可撼動的中介費討價還價的余地這麽大。壹些中介號稱所有門店統壹價格,中介費每家壹點不還價,看樣子也不全是真的。

忽悠9 到手的房子差點被中介套走

房子定下來了,但孫先生的電話並沒有就此安靜,因為之前在不少中介那都登記了購房資訊,接下來的1個月內,還有中介不斷打電話來推薦房源。孫先生都壹壹謝絕,遇到有的中介問:“買的什麽房子,在哪,多少錢?”孫先生也如實回答,他想買賣不成情意在嘛。

哪知道孫先生的善良差點讓他的房子被撬單。付首付的當天,賣家告訴他,和孫先生簽訂中介合同不久,壹個中介說已經知道這個房子的賣價了,並表示他們有更好的客戶,保證140萬把房子賣掉。這家中介還給賣家算了壹筆賬:這房子現在賣價129萬,收了孫先生兩萬元中介費,如果他們以140萬的價格把這房子重新賣出,賣方要付孫先生4萬元違約金,賠償原中介公司1萬元中介費,再付給現在的中介1萬元中介費,除去這些,賣家還能多賺5萬元。幸好賣方表示做人要講誠信,沒同意這家中介撬單。

創業前要考慮那些問題呢?

創業前要考慮什麽問題呢?要想成為個人“起業家”,首先得有辦公用的桌子和筆。具體幹事業時,就不那麽簡單了。比如說,辦公室裏還少不了計算機、影印機、傳真機等等。假如妳只想到這些,就會把資金放到腦後,而沒有籌措資金的方法,就只有甘當工薪階層了,所以,創業必須有計劃、有籌措資金的知識以及與貸款部門打交道的經驗。有了這些條件,下面的問題就是如何起步了。第1;(計劃)→(行動)→(檢驗)當妳獨立開業時,這3點比其它任何事情、步驟都更為重要。千萬別小看它們,否則妳的創業計劃就難以實現。壹定要按這3點要求認真去做。第2:(機制)→(行動)→(資產)請妳按專家的上述要求去做。如果妳要創辦自己的企業,而對這行業企業的機制缺乏深入了解,那麽妳以後的行動、努力都可能是無意義的,因而也不可能獲得資產。第3條:對妳而言,財產意味著什麽?創業時,首先,最重要的是本錢。本錢是什麽?企業經營資源,壹般人們認為它包括:人、財、物、資訊。創業時的資源也是這4種。創業時的這幾種資源,妳會首選什麽呢?凡事錢當先。創辦企業首先需要錢。這樣回答的人是沒有經營常識的。開創事業,本錢首先是人:對於個人創業者來說,是妳的父母、兄弟姐妹,是妳的親戚、朋友,是那些與妳誌趣相投的人,理解妳的人,生意上相往來的人,還有妳自己。圍繞著妳的這些人事關系,就是妳創業的本錢。這是妳創業時所必須的最基本的財富。妳自身的人際關系網路,對妳個人創業都會有很大影響。第4:妳應該選擇哪壹種事業?過去經濟不景氣時候,企業從只註重規模效益、追求市場份額第壹,向多元化、多品種經營方向轉移。有的企業甚至調整產品結構,生產完全不同種類的產品,在日本,就曾有過巨型鋼鐵廠用停工的煉鋼爐載培食用菌的事。最後,這個“創舉”失敗了。現在,在產業界,越來越多的企業家們認識到“重操舊業”的必要性,要“回歸本行”,不再涉足那些陌生的行當。創業,也要有效地運用妳以往的工作經驗。同時要樹立起信譽,需要取得相應的資格。第5:妳所選定的事業前景如何?妳壹定要選擇妳有經驗的和妳所喜愛的工作。但同時,妳必須註意:妳所選擇的事業本身必須有發展前途,前景可觀。如果妳所選擇的業種本身效益不佳,妳就需要重新研究確定想進入的行業。在前景不妙的行業內,妳很難成功。即使是妳所熟悉的行業,妳是否有獨到見地?妳是否發現了別人尚未看到的商機……這對妳的成功十分重要。不管怎麽說,總有例外的情況。如果妳不期然涉足妳陌生的行業,即使開頭挺順利,假使妳平常沒有對各種意外性有所準備的話,妳也會膩歪這行,事業也不可能發展壯大。好的企業、好的產品也決非壹蹴而就,它只能在企業的不斷發展完善中產生。第6:妳認為妳要創辦的企業,規模應該有多大?現今企業中正興盛裁員的浪潮。裁員,是經營者無能有表現。企業經營不景氣,因而要用裁員的辦法,削減人工以擺脫困境。話雖如此,說實在的,對經營者來說,人事費用負擔確實很沈重。妳所創辦的企業,規模多大合適?這要考慮妳辦的企業是個人的、是壹般的公司還是大型公司。壹般來說,從對個信譽看,大型公司是最好的。當然,公司規模越大,需要的資金、職員越多。如果妳要創辦的是個人企業,就不需要什麽法定資本,創辦費用也微乎其微。況且,創辦這種企業也不需要什麽人事費用。對個人創業者來說,這可以算是最好的、最簡便的壹種方式了。創辦個創業,最重要的是不幾借助任何人的幫助,完全靠自己,靠自己的能力、靠自己責任自己負的原則。成功,是個人的業績;失敗,也只是妳自己的事,不會給其他人添麻煩。個人創業者,只有朝著成功全力以赴,才能品嘗到個人創業的妙處.,, 直接影響我們創業的成敗呢? 管理,直接影響著創業興衰成敗,這已經是現代公司和企業面對的壹個不爭的事實。危機多半來自管理不善。逐漸從手工作坊走向現代化經營,就像剛斷奶的孩子,在迅速成長的同時也需要細心的哺養,應運而生的壹個問題便是如何科學規範地管理。探索出壹條適合本土的管理之道,目標管理、執行管理、團隊管理、人才管理、制度管理、沖突管理和細節管理等七方面的管理,其中既有理論依托,又有案例分析,是每位旨在成功管理的人士不可不嘗的饕餮大餐。1,目標管理。在創業中目標就像燈塔,為航船指明前進的方向。對於員工,目標就像箭靶,管理者應該為員工提供明確的目標,讓員工的 *** 與能力能夠有的放矢,這樣才能充分地發動每壹位員工為公司的整體目標而奮鬥。2,執行管理。許公司雖有好的戰略,但因缺少執行力,最終導致失敗。市場競爭日益激烈,大多數情況下公司與競爭對手的差別就在於雙方的執行力。管理者亟待改變過去“策略上的巨人,執行上的矮人”的角色定位,增強自身和公司的執行力。3,團隊管理。五人籃球隊與四人籃球隊比賽,得分差距不壹定是5∶4,而有可能是5∶0。每個成員都是團體必要的壹部分,有凝聚力的團隊才能具備戰鬥力。4,人才管理。世界上沒有絕對優秀的人才,只有合適的人才,領導者必須圍繞公司發展的戰略目標,發現和培養具有潛能的人才,並做到人盡其才,形成公司以人才架構為中心的核心競爭機制,使公司在市場競爭中立於不敗之地。5,制度管理。任何單位都需要規章制度。壹套好的規章制度,甚至要比多用幾個管理人員還頂用。壹個有經驗的管理者,要善於發揮制度的力量,用規則管理員工。6,沖突管理。沖突在轉化為個人恩怨時是有害的,但富有成效的沖突是觀念上的沖突,而與誰提出這些觀念無關。領導應該讓團體成員清楚,沖突本身絕不是什麽問題,不過,團隊需要學會並運用最有效的方法來避免和解決沖突。7,細節管理。平淡中見驚奇,做好小事是辦好大事的基礎,從小事中尋求突破,是壹種非常重要的領導能力。細節決定管理的成敗,關註細節,直接關系到領導者職務和事業能否從低到高,從小到大。

確定快門速度應考慮那些問題

確定快門速度應考慮:1、平時攝影,不應過低,防止手持相機抖動使照片模糊。2、拍運動物件應提高快門速度。3、需要特效時,如夜間車流光軌,霧化流水,凝固動態等,按需要用慢門或加快快門。

滿意我的回答,請予以采納。

兩個人結婚要考慮那些問題?

結婚應當考慮妳不是和她壹個人結婚,而是和她壹個家族結婚,要讓她幸福,要好好愛她的家人

男人再婚是考慮女方那些問題呢

首先就是性格吧,性格不合啥都白扯

其次就是是否孝順,也就是家教、禮儀等方面

再其次就是經濟狀況,有那個人願意取個祖宗回家呢?婚姻是兩個人***同經營的

最後應該就是來不來電,是不是我的菜了

別墅施工應考慮那些問題?

如果是毛胚房的話,別墅施工與其他住宅施工沒什麽不同,甚至更簡單。如果是精裝修的話,要多壹些裝修工程。

由於別墅工程壹般體量較小,如果不是成片多棟房子壹起施工的話,也基本上無法組織流水施工,在施工組織上沒有什麽難度。別墅壹般層數、高度、跨度都不會很大,基礎形式也簡單,沒有什麽特別的技術,施工技術上也沒什麽難度。

畢業設計做這個題目應該是相對很簡單的了,主要是自己熟悉投標檔案的組成和形式就好了。

應聘者應該考慮那些問題?

1、認真調研。首先要從各個渠道收集該單位的資訊。或瀏覽他們的網頁,或閱讀有關的各類報道,對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數,並知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天妳能熟練地稱呼考官,並恰當地透露妳對單位的了解和看法,想必會給面試官留下深刻的印象。 2、恰當著裝。不妨先了解他們的企業文化,了解這個單位的企業文化很重要,不同的單位有不同的文化,仔細觀察壹個單位就可以發現,單位裏員工的服裝總會比較相似,這就像壹個“場”,在制約著單位員工的穿著打扮。如果妳不知道自己面試的時候穿什麽,就去觀察壹下單位內部員工都穿什麽衣服,如果有師兄師姐在那裏任職就更好了,可以向前輩們“取經”。不管怎麽樣,要“穿得像單位裏的人”,這樣會讓妳的面試官對妳有壹個認同感,讓他(她)從見到妳的第壹眼開始,就對妳有壹個感覺:“這個人像是我們單位裏的人”。另外,不要背著背包去面試,可以考慮提壹個公文包,公文包中再多備幾份簡歷,並帶好筆和記事本。這樣,妳就會既顯得親近,又不失職業風範。 3、準時到達。面試當天早點動身。若去早了,還可以瀏覽壹下妳之前做過的筆記,做壹做深呼吸等等。千萬不要遲到,也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則,人家對妳的評價就是---計劃性很差。 4、運用肢體。握手要堅實有力,手掌不要帶汗;要流露出對對方辦公環境的欣賞;坐直並保持目光接觸,面試官講話時要點頭或說"嗯"以表示認同;始終微笑;不要打斷面試官;回答問題時面部表情要生動並富有 *** ;面試最後可以問面試官幾個問題,比如:能否介紹壹下每天的工作內容?此番面試之後貴公司有何安排? 5、準備答案。以下問題在面試中常會遇到,妳不妨提前備好答案:妳怎麽自己介紹?為什麽對這個職位感興趣?妳的職業目標是什麽?妳的優點和缺點是什麽?為什麽妳覺得自己能勝任這個工作?以前的同事是如何評價妳的?為什麽要辭去上壹份的工作?

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