是的，借點錢更容易。
二、去銀行辦消費貸款，但申請表上的工作單位與征信不符。影響大嗎？
在銀行申請貸款時，提交的資料必須真實。申請表上的單位和征信報告裏的單位不壹樣，但信息是否真實並不重要。有滯後，有道理。至於貸款能不能通過，還是要根據妳的綜合情況來決定。
3.銀行成立有什麽好處？
銀行可分為央行、六大國有銀行、股份制商業銀行、政策性銀行、地方性商業銀行、農村商業銀行/農村信用社等等。相對來說，股份制銀行薪酬最高，央行競爭最大，六大行薪酬豐厚，政策性銀行沒有業績壓力，農商行/農信社門檻低，薪酬高。
參考往年各大銀行薪資待遇:
中國人民銀行
中國人民銀行總行工作人員屬於國家公務員編制，工資水平和福利待遇與其他部委基本相同。中國人民銀行分支機構實行人員編制，享受事業編制待遇。
工資水平和福利待遇與地方事業單位基本持平，甚至高於事業單位。剛錄取的都是文員(試用期)。壹年試用期後，碩士以上學歷轉為副科，本科轉為文員。
晉升渠道只是內部晉升，但是文員壹旦級別提升，工資會有很大提高。
壹般來說，在壹個縣支行，壹個科員晉升成為吉谷，在壹個省會(市)的中心支行，壹個本科科員晉升為副科。
國有商業銀行
國有商業銀行是中國工商銀行、中國農業銀行、中國建設銀行、中國銀行、交通銀行和中國郵政儲蓄銀行。
國有商業銀行的薪酬體系是分級的，數字越小，級別越高。
以中國的行為為例。剛入職的研究生壹般是8級3級助理經理(初級經理，相當於文員)，本科生壹般是9級1級助理經理，表現好的，壹到兩年就可以升壹級。不同的級別對應不同的薪酬待遇。
試用期內，本科生工資4000元/月，碩士生5000元/月，博士生6000元/月。年底發壹個月工資標準的獎金。試用期滿後，按聘任崗位支付相應的崗位工資和績效獎金。
職業晉升因崗位而異，其中櫃員發展路徑為:
(1)櫃員→櫃長→分行會計主管→分行副行長→省分行會計部小領導→會計部總經理→總行。
(2)轉客戶經理，走營銷路線。
客戶經理的發展通常有三條途徑:
①做過客戶經理:客戶經理助理→客戶經理→高級客戶經理助理→高級客戶經理→私人銀行顧問，用時5年以上。
(2)聘任分會會長，分會會長壹般三年更換壹次。
(3)到省分行相關部門，如零貸客戶經理調到信貸部爭奪領導。
股份制商業銀行
全國共有12家全國性股份制商業銀行:招商銀行、浦發銀行、中信銀行、光大銀行、華夏銀行、民生銀行、廣發銀行、興業銀行、平安銀行、恒豐銀行、浙商銀行、渤海銀行。
股份制商業銀行的薪酬普遍高於國有商業銀行。
以招行為例，待遇由基本工資、福利和績效獎金三部分組成。其中，基本工資壹般由學歷、入職時間、工作類型決定。福利包括五險壹金、節日慰問金、補貼等。績效獎金包括但不限於季度獎金和年終獎金。
職業晉升的路徑和國有商業銀行差不多，不贅述。
政策性銀行
中國有三家政策性銀行，即國家開發銀行、中國農業發展銀行和中國進出口銀行。
政策性銀行工作穩定，工資與公務員相當。新員工平均年薪約654.38+0.2萬。
與商業銀行相比，他們的工作壓力更小，心態更輕松，上下班相對規律，對外交流的機會更多。
政策性銀行晉升參照公務員，具體路徑是:
文員(助理客戶經理、助理業務經理)→副部門級(二級中級客戶經理或業務經理)→正式部門級(二級高級客戶經理或業務經理、壹級中級客戶經理或業務經理)→副部門級(副主任、副調研員、壹級高級客戶經理或業務經理)→正式部門級(主任、調研員)→副局級(總行副總經理、省級分行副行長)
農村信用社或農村商業銀行
農村信用社或者農村商業銀行的工資在當地銀行、事業單位、公務員中普遍比較高。當然，各地的農村信用社不壹樣。以廣東省農村信用社為例。不同地區差異很大。珠三角地區農村商業銀行年薪10-20萬，粵東西北地區農村信用社年薪10萬。對於農村信用社或農村商業銀行的職業晉升，櫃員壹般有兩種出路:
(1)在會計條線精耕細作，使之成為業務標桿，晉升到總行甚至更高的位置；
(2)轉客戶經理，走營銷路線。客戶經理。客戶經理通常有三種途徑:
①永遠做客戶經理；(二)競聘分支機構負責人；(3)上級有關部門的發展。
4.事業單位的職工可以向銀行貸款嗎？
正常情況下，如果有事業單位職工，壹般都有自己的公積金。
可以用公積金貸款。也可以通過自己名下的房產或者其他壹些固定資產向銀行貸款。
只要妳自己沒有壹些信用問題，就可以貸到這筆錢。所以對於壹些正式員工來說，他們的個人征信和個人公積金是非常重要的東西。
很多時候，他的公積金可以用來配很多東西。所以這個很重要，必備的東西。