在每年銀行的校園招聘過程中，櫃員崗位的招聘人數和報名人數最多。除此之外，其他還包括營銷崗和計算機信息崗。社會招聘中的工作比校園招聘更豐富多彩，主要包括以下幾種:壹、信用卡中心。比如2018的銀行社會招聘中，招行和交行的信用卡中心數量較多，涉及的工作主要是信用卡營銷和客戶關系維護。二是產品經理和客戶的體驗。如南京銀行、廣發銀行在2018年社會招聘中招聘零售部、公司銀行產品經理，主要負責金融產品的開發和維護。三是壹些新業務的人員招聘。比如民生銀行在2018進行互聯網金融的社會招聘，主要是順應互聯網金融的發展趨勢和業務的創新。四是管理崗位，主要包括各級分行、支行負責人和各業務部門負責人。
二、應用需求的特殊性
如果說應屆畢業生的身份是校園招聘中的硬性條件，各種證書是敲門磚的話。在社會招聘中，銀行可能更看重工作經驗，在幾乎所有的社會招聘中，銀行都會要求相關工作經驗。值得壹提的是“相關工作經驗”。這裏的“相關性”主要與兩個方面有關:壹方面與金融機構的工作經歷有關，如銀行業金融機構、保險金融機構、證券金融機構等。另壹方面是與工作性質相關的工作經歷。比如民生銀行的網絡金融項目營銷推廣崗，要求應聘者有大型企業營銷策劃經驗。
本文來自:中公金融家詳細出處參考:/YH/2018/0425/47164 . html