壹般來說，四大銀行基層員工的業務壓力相對較小，收入相對較低。雖然股份制銀行的業務也很完整，但它不能與四大銀行相比。業務壓力很大，但收入也很高，前提是完成任務。如果妳想接受更完整的銀行業培訓，接觸更完整的銀行業務，建議妳去四家國有銀行，包括工商銀行是首選，被稱為銀行業黃埔軍校，工商銀行規模最大，業務最完整，業務壓力相對較低，因為不像股份制銀行和其他中小型銀行，強迫員工拉存款，公眾對工商銀行本身的認可將帶來巨大的存款。此外，中國銀行的外匯業務是最好的，對外匯業務感興趣的人也可以嘗試中國銀行。
然而，有壹點是，四大銀行的基層員工表示，後入可能低於股份制銀行，但不低於股份制銀行，因為基層員工壹直是銀行金字塔的底部，主要銀行的收入水平相似。在壹線城市和二線城市，他們基本上可以保持每年10萬元左右的稅後收入。股份制相對較高，只有1萬或2萬元，但壓力很大。此外，中國工商銀行等四家國有商業銀行也有廣闊的晉升空間。由於其分支機構較多，每個壹級分行都有數千人。相對而言，分行有更多的職位，並且有更正式的內部競爭考試體系。雖然銀行有很多內部關系戶，但總有壹兩個職位可以空缺，這給了普通員工壹個機會，他們可以做官，願意做官。
如果妳想獲得更多的收入，建議去股份制商業銀行，特別是招商銀行、中信銀行和工業銀行，這也伴隨著巨大的壓力，因為股份制銀行對存款的評估非常嚴格，這就是所謂的“壹個人去銀行，全家跟著忙”，這壹點最能體現在股份制銀行員工身上。此外，股份制銀行的每壹位員工都承擔著許多指標任務，如信用卡發卡量、電子銀行開通量、三方存管開通量、保險銷售額等。其中，最痛苦的是賣保險。那壹刻，妳和保險公司的業務員沒什麽區別，妳的傭金也沒有保險公司的業務員高。當然，如果妳能力強，網絡資源深厚，每個月都能按時完成各項指標任務，那麽妳的績效收入就很高。
總結。四大行的優勢:綜合實力強，工作穩定；任務輕，工作壓力小成立較早，工作環境較好四大行劣勢：機制不靈活，鍛煉機會少人事安排存在論資排輩，轉崗、晉升機會相對較小機制不夠靈活，工資壹般