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如何看待公司員工劣幣驅逐良幣?

“劣幣驅逐良幣”是經濟學中的壹個著名定律。該定律是這樣壹種歷史現象的歸納:在鑄幣時代,當那些低於法定重量或者成色的鑄幣——“劣幣”進入流通領域之後,人們就傾向於將那些足值貨幣——“良幣”收藏起來。最後,良幣將被驅逐,市場上流通的就只剩下劣幣了。

當事人的信息不對稱是“劣幣驅逐良幣”現象存在的基礎。因為如果交易雙方對貨幣的成色或者真偽都十分了解,劣幣持有者就很難將手中的劣幣用出去,或者,即使能夠用出去也只能按照劣幣的“實際”而非“法定”價值與對方進行交易。

“劣幣驅逐良幣”的現象不僅在鑄幣流通時代存在,在紙幣流通中也有。大家都會把骯臟、破損的紙幣或者不方便存放的鎳幣盡快花出去,而留下整齊、幹凈的貨幣。這種現象在現實生活中也比比皆是。

譬如說,平日乘公***汽車或地鐵上下班,規矩排隊者總是被擠得東倒西歪,幾趟車也上不去,而不守次序的人倒常常能夠捷足先登,爭得座位或搶得時間。最後遵守秩序排隊上車的人越來越少,車輛壹來,眾人都爭先恐後,搞得每次乘車如同打仗,苦不堪言。再比如,在有些大鍋飯盛行的單位,無論水平高低、努力與否、業績如何,所獲得的待遇和獎勵沒什麽差別,於是,年紀輕、能力強、水平高的就都另謀高就去了,剩下的則是老弱殘兵、平庸之輩,敷衍了事。這也是“劣幣驅逐良幣”。再有,官場上的腐敗現象如同瘟疫壹樣蔓延,不貪汙受賄損公肥私只能吃苦受窮。而且,在眾人皆貪的時候,獨善其身者常常被視為異己分子,無處容身,被迫同流合汙,否則被排擠出局。最後廉吏越來越少,越來越無法生存。這也是劣幣驅逐良幣原則在起作用。

“劣幣驅逐良幣”法則的內容和條件即如上述,我們這裏再討論壹個相反的法則。譬如在壹個完全自由的外匯市場,亦即沒有任何法律強制幹預的市場,在各種貨幣之間,並沒有壹定的法定比價存在,而這些貨幣之間價值各不相同,其中走勢堅挺、含金量較高的貨幣被認為是硬通貨,即“良幣”;反之,走勢疲軟的貨幣被認為是軟通貨,即“劣幣”。

在國際貿易當中,人們往往樂意接受硬通貨,即“良幣”,而不願意要軟通貨,即“劣幣”。從而優勝劣敗,形成了“良幣驅逐劣幣”的局面。此可謂“格雷欣法則”的反例,也可稱為“反格雷欣法則”。

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