量化管理的理論基礎之壹是科學管理理論。科學管理產生於19世紀末20世紀初，其創始人是美國著名的工程師和科學管理者費裏·德裏克·泰勒。當時美國資本主義經濟發展迅速，企業規模迅速擴大。但是，由於管理落後，生產經營方式混亂，人、財、物的資源配置效率低下，工人的勞動收入與勞動強度不掛鉤，工資很低，勞資關系緊張，工人的“混日子”和消極怠工大量存在，企業效率低下。
曾就讀於哈佛大學的泰勒因病休學，在工廠做過學徒和領班，最終被提拔為公司領導，成為經理。在與從事生產的工人的長期接觸中，他對效率低下、組織懈怠的問題深有感觸，對勞資矛盾的不斷激化深感憂慮。他認為企業效率低下的原因在於管理部門缺乏合理的勞動定額和對工人的科學指導，因此需要用科學知識代替個人意見或個人經驗，於是他開始致力於科學管理的研究。
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