競技演講1尊敬的領導同誌們:
大家好！首先感謝組織給我這次參加比賽的機會。
我叫XX，XX歲，本科學歷，助理會計師。我這次競聘的職位是工會副主席。
我是XX年從鄭州旅遊學校畢業後分配到XX縣黃河河務局的，很榮幸成為壹名黃河治理的工人。從年到年在某工會工作，我盡心盡力，勤奮工作，圓滿完成了領導交給的各項任務，特別是在創建勞模之家、小工之家的活動中。我嚴格按照建家標準，幫助領導查漏補缺，完成各種資料，為局裏順利驗收勞模之家做出了應有的貢獻，受到了領導的好評。為做好工會工作積累了壹些工作經驗。因工作需要，1月到財務部工作，先後擔任出納、會計。作為會計人員，我嚴格遵守職業道德，以會計法和財務管理制度為準則，秉公辦事，保守秘密，認真審核每壹張報銷憑證，堅決制止收取不合法、不合理的票據。為做好本單位會計基礎工作奠定了基礎。為領導和上級部門提供準確的會計信息。連續幾年編制水利建設基金報表，受到上級表揚。
三年的工會工作經歷，良好的人際關系，飽滿的工作熱情，踏實的工作態度，務實的工作作風，是我參加此次崗位競聘的有利條件。
如果我被聘為工會副主席，我將盡力做好以下工作:
1.協助主席繼續組織職工學習工會法、勞動法、婚姻法、十六大報告等職工法律知識和與職工生活密切相關的黨的方針政策，搞好專業培訓，全面提高職工的思想素質和業務能力，使廣大職工成為思想解放、遵紀守法、業務過硬的新形勢下的黃種人。
4.關心員工生活，實施送溫暖工程，全心全意為員工辦實事，協助領導根據員工目前的年齡層次和工作性質，為員工做好健康體檢計劃，搞好員工的文化娛樂生活，促進員工身心健康。深入了解困難員工，開展送溫暖活動，讓員工感受到組織的溫暖。
3.協助董事長繼續加強團隊建設，使家園建設工作常建常新。在鞏固原有紅旗屋和各隊勞模小家庭的基礎上，把各項工作做得更紮實。將家居建築工作提升到壹個新的水平。
4.鼓勵廣大職工參政議政，通過職工代表大會和政務公開的有機結合，充分發揮職工代表的民主管理和監督作用。
5.當好董事長助理，不獨斷專行，完成領導交辦的其他任務。
以上是我做好工會工作的打算。如果我被錄用，我將盡我所能努力工作，為治理黃河事業做出應有的貢獻。如果比賽不成功，我還是會壹如既往的努力。
我的演講結束了，謝謝大家！
尊敬的領導同誌們，競技演講2:
大家好！
首先感謝領導和同誌們這些年來對我的關心、幫助和愛護，也感謝領導給我這個充分展示自己的機會！
我的名字叫XX。我出生於年月日，年畢業於XX省郵電學校，專業是郵政通信管理。我在XX局工作，年底調到XX市郵電局。我在市郵電局江南分局任營業員，市郵政局郵購公司業務班班長，電話儲蓄班班長。
我競爭的崗位是儲匯局儲蓄業務崗位主管。
事後監督，顧名思義，是指事後的監督檢查、稽核檢查，即稽核檢查各網點的儲蓄業務及相關報表，做好核對工作，確保資金安全。
我競爭這個職位的理由和優勢是:
1.我喜歡我們的郵政服務。恢復郵政儲蓄以來，我國郵政事業蓬勃發展，儲蓄余額穩步增長，影響力不斷擴大。作為壹名郵政工作者，我也為此歡欣鼓舞。同時，我覺得自己有責任和義務做好郵政儲蓄的事後保護和監督檢查工作。
我豐富的專業知識和高超的業務處理能力使我能夠勝任這個職位。
我是去年年底調到儲匯部做下班主管的。我壹分到工後班，就接手了全市所有支局中最大的壹個支局——XX二中，同時還負責在郵政監管壹個農村支局的工作。當時由於該局創收政策的鼓勵，儲蓄業務量大增，每天都有大量的共存內容，恰逢我局與電信公司、聯通簽訂了代收話費協議。每天的工作量很大，工作壓力也很大。面對壓力，我沒有退縮。我每天早出晚歸，努力學習，刻苦練習，很快適應並勝任工作。當時壹個月的工作量達到4萬多，審計的業務資料要裝訂成冊。在此期間，我很好地完成了自己的工作，得到了領導的肯定和同誌們的稱贊。
如果我成功了，我會關註以下幾個方面:
1.確保儲蓄資金的安全。在儲蓄業務和賬戶核對過程中，任何差錯都將直接影響郵政儲蓄資金的安全或儲戶的利益。通過崗位監督發現可疑苗頭的，要堅決追究到底，及時向上級報告問題並積極采取補救措施。
3.繼續加強業務學習，同時提高自身業務素質，輔導各分公司業務人員提高業務技術水平，強化責任心，保證工作質量。
3.在監督檢查工作中，要努力在監督檢查的深度和廣度上下功夫，尋求監督檢查的合理起點。在監督檢查工作中，既要嚴格、認真、實事求是地檢查業務，又要巧妙協調前後臺的工作關系和感情。
4.加強監督檢查，加強對空白憑證使用情況的監督檢查，按規定保管好各類報表和檔案，確保有序、不丟失、便於查詢，並及時歸檔送庫保管；提供儲蓄業務的各種數據，以便領導及時掌握儲蓄的發展趨勢，積極采取各種有效措施和政策。
5.在完成本職工作的同時，積極完成部門和班級的臨時工作，積極參加局和部門組織的各項活動，努力完成創收任務。
無論比賽成功與否，我都將以飽滿的熱情投入到下壹步的比賽中，與大家攜手共進，用我們的郵政事業再上新臺階！
以上是我的競技演講，謝謝！
親愛的領導和同事們:
大家早上好！
青春的活力彰顯時代的力量，激烈的競爭譜寫公司的輝煌。首先，我要感謝領導給我這樣壹個展示自己，參與競爭的機會，讓我今天有幸站在這裏，競聘人力資源管理主管的職位，這離不開領導的關心和培養，也離不開同事們多年來的幫助和支持。借此機會向各位領導、評委、同仁、參賽選手表示衷心的感謝。謝謝大家！對我個人來說，這次比賽不僅是壹次比賽，也是對自己的壹次考驗、學習和鍛煉。通過這次比賽，希望領導們能對我有更深入的了解，給予更多的鼓勵和支持。我也會珍惜這個機會，敢於向人力資源管理主管的崗位前進。
我叫xx，在我們xx建築公司工作了xx年。我曾經是壹名士兵。20xx年大專畢業，函授取得經濟管理本科文憑後，被部隊選中，在醫院和軍工企業衛生所擔任主管技術員。我很榮幸在我跳槽後，作為房地產部門的負責人來到這裏。因為工作需要，我被調到XX的人事部。目前主要負責黨群和人事工作。回顧我xx年來的工作經歷，從物業管理部門到人事部門，我始終以公司建築行業的整體發展為重，堅持勤奮、認真、盡責、任勞任怨。也許我的工作很瑣碎，很平凡，但我覺得能堅持瑣碎平凡也是很棒的。在工作和業務中，我始終堅持努力學習，保持積極的心態應對各種困難。因為我知道只有良好的心態和科學的管理才能讓我很好的完成工作。特別是在人事部門工作期間，我負責順利完成第壹、二批員工帶薪解除勞動關系，從談心溝通到化解恩怨，從簽訂合同到賠償，面臨很多需要解決的矛盾和事務，但我以腳踏實地、飽滿的精神克服了壹個又壹個問題，最終圓滿完成了各項工作。
我認為我參加人力資源管理主管演講比賽有以下優勢:
壹是實踐經驗豐富。進入公司以來，先後在物業部、人事部工作，始終嚴格要求自己，兢兢業業，以高度的主人翁精神投入到工作中，讓員工接受我，信任我，用努力支持我，用努力實現自己的人生價值，堂堂正正，兢兢業業。在人事部門工作期間，在他人的幫助和刻苦自學下，掌握了人力資源管理的具體流程。在從事各項具體人事工作的過程中，也深刻體會到了人力資源管理在公司發展中的重要地位和職能作用，清楚地認識到人力資源管理主管應具備的素質和條件。豐富的實踐經驗使我堅信自己能夠勝任人力資源管理主管壹職。
二是具有科學的理論指導。人力資源部門是發揮企業管理職能的重要部門。與其他管理部門相比，人力資源部門有其特殊性，主要通過處理企業組織人事、勞動工資、教育培訓、安全生產等管理工作，促進企業的生產經營。人力資源管理不同於簡單的人事管理，應積極參與制定公司建築行業的發展戰略，規劃人力資源，塑造企業良好的環境。這些都需要人力資源主管有前瞻性的眼光和壹流的管理，而他的專業是經濟管理，這為我勝任人力資源管理主管的工作打下了堅實的理論基礎。
三是要有服從大局的意識。我深深熱愛公司所從事的建築事業。參加工作* *年來，我始終以大局為重，忠於職守，無私奉獻。我能堅決服從和執行領導做出的壹切決策和安排，考慮問題和發展大局，充分發揮個人在公司發展中的作用，努力工作，精益求精，業務上趕超他人，不甘落後，處理問題堅決果斷。秘書休假期間，我在領導的安排下順利完成了所有的秘書工作，大局意識的培養使我能夠勝任人力資源管理主管的工作，充分做好領導的助手。
如果我有幸競爭壹個人力資源管理主管的職位，我認為我應該首先做好以下工作:
壹、發揮個人優勢，率先垂範。作為主管，他是員工學習的榜樣，是指導的旗幟。他要始終以身作則，嚴格要求，在工作中自覺學習提高自己的政治思想覺悟，虛心接受領導和群眾的監督，切實做到公正廉潔，尊重知識和人才，培養高尚的職業道德。遇到困難絕不退縮，在榮譽面前講求作風，通過自己實實在在的行動來引領和激勵員工，最終在人力資源部形成良好的工作作風。
二是不斷解放思想，推進改革發展。人力資源管理的工作包括幹部的考核與任用、日常管理、人員定額管理、員工工資管理、員工工作評價與績效考核、勞動工資計劃統計、社會保障等諸多方面。工作思路多，難度大，政策性強，保密性強。這就要求他在擔任人力資源管理主管後，要通過自我學習、培訓，從工作中總結經驗，不斷完善和發展自己，根據人力資源管理的新形勢，掌握不斷湧現的新思想。要不斷加強人才培養教育，落實崗位動態管理政策，改進分配和考核辦法，進壹步落實優秀人才選拔獎勵制度。最終繼續為公司創造“用情懷、用付出、用事業留住人”的良好發展環境，推動人力資源管理不斷發展。
機會只青睞有準備的人。如果比賽不成功，我不會氣餒，也不會沮喪。我仍然會努力工作，以更加優異的成績為公司的發展做出新的更大的貢獻。
壹個美好的藍圖已經出現。我堅信，憑借我多年的工作經驗，紮實的專業知識，不懈的努力，以及領導同事的關心和幫助，我壹定能勝任人力資源管理主管的崗位。希望領導能給我壹個更大程度展示自己的舞臺。
最後，衷心祝願各位領導和同事身體健康，萬事如意。
謝謝大家！
競爭演講第四篇領導和同事:
大家好！
今天在競爭企業中層幹部。在我的印象中，和企業幹部的認識是這樣的。作為壹個企業，我認為企業的戰略決策再好，如果沒有企業核心管理層的推動，沒有有效的措施去執行，企業就會失去核心競爭力。作為中層管理的核心人員，妳要用公平、無私、慷慨、意誌堅強等優秀品質去影響感染妳的人。
壹是工作計劃目標要明確，要主動落實高層決策，落實目標，落實決策，分解任務，履行領導職責。用自己的才華和人格魅力贏得下屬的信任和尊重。企業中層管理者不能忽視團隊合作的重要性。團隊的默契程度往往決定了團隊的整體效率。默契條件是:“心存同情，坦誠相待，相互信任，適度授權，以心換心。”在實現目標的過程中要防止“噪音”，團隊的每壹個成員都要服從指揮，統壹思想，行動壹致，步調壹致，保證團隊目標的順利實現。
第二，要把良好的道德修養、清晰的思維、做事的原則有效地傳達給下屬員工，這是壹個溝通和理解的交流過程。溝通是管理過程中每個環節的基礎，它將組織的所有職能整合為壹個整體。有效溝通，精誠團結，實現共贏。同時，反思作為溝通的有益補充，對壹個團隊具有有益的戰略提升功能。學會思考和反思，學會從壹個“臨陣磨槍”的局面變成壹個“未雨綢繆”的契機，進而讓我們的工作變得積極起來。及時對各種情況做出預測，敏銳地抓住機遇，使各項工作不斷向前推進。
第三，要全面系統地學習各方面的知識，不斷掌握新文化、新技術、新知識。以“團結、務實、高效、創新”為指導原則。然後從更高的角度，系統地觀察和思考問題，提高自己獨立掌控和處理各種突發事件的能力，及時將知識轉化為現實生產力，勵精圖治，充實自己，實現新的跨越。
謝謝大家！
競聘演講第五篇，領導和評委:
妳好！
我今天競爭的職位是:個人金融業務部經理。如果競賽成功，我將在市委的領導下虛心向老同誌學習，團結我部門的同誌，滿懷激情投入工作，以驕人的工作成績回報黨委的培養和信任。如果我失敗了，我永遠不會失去信心。我將壹如既往地做好目前的工作，積極支持和全力配合新任科長的各項工作。
壹、簡歷:
我出生於* *年，於*年考入* *金融學院會計系，工業會計專業。在學校，他擔任體育部長。6月畢業，分配到中國工商銀行遼陽分行廖化支行，先後做過儲蓄員、綜合員；廖化支行儲蓄部副主任，主管會計工作；6月調任城市銀行個人金融業務部，任主管至今。
二，競爭性招聘的優勢
根據我過去兩年在城市銀行擔任主管的經驗，我認為我有三個優點:
1.有壹定的政策理論水平。
我是在領導和同誌的幫助下成長起來的年輕幹部，特別註重政策理論的學習。嚴以律己，寬以待人，用真情打動客戶，換取無價的友誼；不搞行業小團體，平等待人，團結同誌，在集體中形成團結向上的氛圍，有壹定的親和力和組織能力。
2.具備必要的專業水平。
大學會計專業的系統學習，為我從事個人理財打下了堅實的理論基礎和良好的職業素養。在做好分管工作的前提下，努力學習業務，參與了兩次個人金融專業微機系統的升級，特別是今年零售子系統的操作。從最初的準備、測試、相關參數的準備到系統的順利運行，我自始至終積累了寶貴的第壹手資料，使我對新系統的生產運行規律了如指掌，所以我有信心在任何情況下都能迅速進入角色，采取有效措施，有的放矢。
3.管理和發展中間業務的經驗。
中間業務是我的職責之壹。我從幾年的經歷中積累了豐富的經驗，特別是參加了省行的個人金融業務培訓，進壹步強化了現代商業銀行的管理意識，豐富了相關的專業知識。因此，我有信心也有能力盡我所能，在未來進壹步拓展中間業務領域，增加中間業務收入。
三、賽後計劃
入世後，中國銀行業將進壹步開放，隨著過渡期的結束，銀行業將全面開放。這意味著中國銀行業面臨外資銀行的競爭，國內銀行和外資銀行登上了中國經濟的舞臺。同時，加入WTO後，中國經濟的國內外環境發生了變化，這也將對銀行業產生重要影響。可以說，加入WTO後，中國銀行業將面臨機遇和挑戰。在這種環境下，認真研究對策，迎接沖擊和挑戰，是解決問題的唯壹途徑。結合我行的實際情況，充分考慮個人金融業務的特點，從實際出發，尋找可行的對策是我今後工作的重點。為此，我將重點做好以下工作:
儲蓄合同評估計劃將盡快出臺。並在實施過程中，根據各分行、儲蓄所的位置、業務類型、人員配備等因素，將相關基數調整得更加合理。目前，我行個人金融專業儲蓄存款下滑嚴重。截至3月份，我行的儲蓄存款為人民幣10，000元。比年初增加1萬元，環比負增長1萬元，環比負增長1萬元；外幣儲蓄存款余額為億美元，比年初減少億美元，比上月減少億美元。盡快出臺合同制方案，調動員工積極性迫在眉睫。通過座談會或訪談的形式，了解壹線員工的思想動態，從而統壹認識，依靠集體的力量，有效遏制存款下滑趨勢。
實施“差異化服務”舉措，關註優質客戶。為適應金融業務多樣化、多功能的要求，充分利用我行綜合系統資源優勢，從網點入手，註重收集整理，建立客戶信息基礎數據庫。根據客戶對銀行的貢獻，進行細致分類，建立優質客戶群檔案，提供差異化服務。
3.充分利用電子銀行的營銷功能。改變過去“網絡戰術”“人群戰術”的舊觀念。充分發展網上銀行、電話銀行等電子銀行業務，在城區建設自助銀行，在宣傳、推廣、引導上下功夫，有效分流櫃面壓力，同時利用自助銀行替代現有的延時廳、小時廳，降低個人金融專業的運營成本。
4.加強中間業務的研發。
①對於壹些壓力大、成本高、無收益的中間業務，應采取市場退出機制。比如社會統籌養老金。
②明確我行中間業務發展方向:穩步加快中間業務步伐，科學制定代理收費辦法，合理制定收取費率，逐步增加收費業務種類，嚴格中間業務考核。鑒於中介代理業務的起步階段，投入壹定的人力物力發展中介代理業務，迅速占領這壹新興業務的制高點，搶占最大的市場份額，也是工作的重點。
加強內部管理，做好業務風險和經濟案件防範工作。
(1)堅持動態發展的觀點，始終堅持不懈地抓好安全防範工作，用發展的眼光審視自身的防範能力，增強主動防範意識，不讓犯罪分子有可乘之機。
②完善零售子系統的配套核算方法。
(3)加強檢查和輔導工作，增加檢查頻率，使各項規章制度能夠真正得到落實。
6.加強團隊建設和素質培養。
目前，我國個人金融業務的櫃臺人員素質參差不齊，缺乏必要的營銷技巧和綜合業務能力，櫃員幾乎疲於應付日常業務，無暇顧及營銷，無法應對銀行業未來的發展。因此，既要抓好個人金融專業的黨風廉政建設，又要落實黨風廉政責任制。還要從職業道德方面加強對員工的思想教育，愛崗敬業，遵紀守法，廉潔自律，增強員工的緊迫感、危機感和責任感。還要依次對櫃員進行銀行、證券、保險、基金、外匯等金融知識的綜合培訓，在短時間內培養出壹批真正實現綜合素質融合的復合型人才。以適應現代商業銀行改革的需要。
我的演講結束了，謝謝大家！