只要是受國家機關、國有公司、企事業單位委派，代表國家機關、國有公司、事業單位在非國有公司、企事業單位、社會團體中從事組織、領導、監督和管理工作的。可以認定為國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體從事公務。
比如，國家機關、國有公司、企業事業單位任命的在國有股份或者參股的股份有限公司從事組織、領導、監督和管理工作的人員，應當視為國家工作人員。
國有公司、企業改制為股份有限公司後，原國有公司、企業的工作人員和股份有限公司新任命的人員，除代表國有投資主體行使監督管理權的人員外，不視為國家工作人員。
省屬國企，通常是廳級，因為是國企，所以對人事晉升的要求和公務員壹樣。
本科生進去首先是辦事員，然後是副主任辦事員、主任辦事員、副地方經理(副調研員)、中層(調研員)、副總經理(副巡視員)、總經理(巡視員)。括號裏的職位叫非領導職位，級別相等，壹般是為了解決待遇，或者是為了壹個沒有希望晉升到實職的人。
壹般來說，當副職至少要兩年，上壹級副職至少要三年。然而，這只是壹種理論。對於省屬企業來說，絕大多數人最後都會在主任科員，在處級，也就是公司中層幹部，運氣、能力、機會會更好。至於公司領導，由於已經屬於廳級幹部，人事關系由省裏直接管理。
妳可以問人事部門有沒有編制。壹般來說，如果公司和A簽訂了正式的勞動合同，壹般就成立了。如果沒有第三方簽字或簽字，則不成立。
擴展數據:
國有企業是壹種特殊的企業，其特殊性還表現在以下幾個方面:
1.國有企業雖然以盈利為目的從事生產經營，但也有非盈利的目的，或者說不以盈利為目的。國有企業應執行國家計劃經濟政策，承擔國家經濟管理職能(調節社會經濟)。
對於壹些重要的行業和產品，明知在壹定時期內無法盈利，仍然需要，或者說更需要國家投資開辦企業，而當其經營能夠盈利或者盈利能力較高時，公民社會才願意投資。這時候國家往往可以減少投入，甚至退出這些領域。
2、雖然國有企業是壹個組織，但它只或主要為國家出資。這不同於合夥企業、合作企業、壹般公司，也不同於私有制企業。
國家作為企業出資人，壹般不由最高國家機關(最高國家權力機關或中央政府)直接進行具體的投資管理和經營活動，而是根據“統壹領導、分級管理”的原則，由各級有關國家機關或其授權的部門代表國家所有者負責具體的投資、管理和經營活動。
3.國有企業和其他所有企業壹樣，都必須依法設立，但其依據和適用的法律不同。國有企業依據並適用國家制定的關於國有企業的特別法，雖然也適用壹般企業法的許多壹般規定。與壹般企業法相比，國有企業法在企業的設立程序、權利義務以及國家與企業的管理關系等方面都有不同的規定。
國有企業設立的法律程序比其他企業更嚴格、更復雜。國有企業往往享有許多國家賦予的政策優惠和某些特權，如某些行業的壟斷、財政資助、信貸優惠、在資源利用、原材料供應、國家訂貨和產品推廣、外匯和外貿、虧損補償和破產中的特殊待遇等方面的優惠待遇。
但同時也受到國家和有關主管部門政策的限制，承擔著許多特殊的義務，如執行國家計劃的需要，價格權力的限制，生產經營自主權的限制，優先保障國家和社會需要，滿足國家調節經濟的要求，有時微利或無利經營等等。
國家對其他企業的管理主要是制定其組織和活動的壹般規則，要求其遵紀守法，照章納稅。對於國有企業，國家需要以政權和所有者的雙重身份對其進行管理。在很多方面，國家(其代表)應以自身為主體，直接與企業及企業中的相關方發生各種法律關系。這種情況在國有和國營企業中尤為突出。
國有企業作為法人，與壹般企業法人相比有其特殊性。所有法人都應該有獨立的財產。
壹般企業法人對其財產擁有所有權，而國有企業(這裏指國有獨資企業)對財產只有經營管理權，沒有所有權。
除了這種法人條件上的差異，國企法人在法人類型上也有自己的特殊性。法人通常可以分為私人法人和公共法人、企業法人和財團法人、營利性法人和公益性法人。壹般企業法人屬於私人、社團法人和營利性法人；國有企業具有不同類型法人的特征。
參考資料:
百度百科-國有企業