1.隨著技術和市場的發展，東莞沃德需要招聘具有新技能或專業知識的人員，以滿足不斷變化的需求。
2.有時候員工會選擇離職，尋求新的機會和挑戰。這使得東莞病房需要不斷招聘新的人員，以保持人員流動性，增加新的思維和創新。