海員工資由兩部分組成:工作工資和保安工資。
其中，航空公司工資包括:
1.崗位工資——根據海員在船上的實際崗位職務，由財務部每月發放並轉入海員工資存折，或留在公司，海員休假時壹並領取。
2、績效工資——根據中遠散貨運輸《關於發放
3.航次津貼——按海員在船上的實際職務核定，按航次在船上領取外匯現金。
4.加班費——法定節假日在船上工作的海員，加班費應按日工資的300%批準。
5.年休假工資——連續在船工作8.5個月及以上，或本年度(自然年度)在船工作8.5個月及以上的海員，可享受規定的年休假，年休假期間享受100%崗位工資。
關於保底工資，首先需要明確的是，保底工資的標準因公司而異，視實際情況而定，主要包括:
1，五險壹金——保險壹金是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，不同企業的繳費標準和目標人群會有所不同。
2.補充養老保險(原名“互助基金”)A員工繳納30元/月，公司繳納30元/月，每月60元打入個人賬戶。
3.交通意外險的從業人員因出差、上下車造成交通事故傷害，可以獲得正常賠償以外的“交通事故賠償”；海員不交保險費，費用由公司承擔。
4.生命互助基金海員除了獲得正常的人身意外死亡賠償外，還可以獲得“人身意外傷害賠償”；海員繳納24元/年，公司繳納6元/年。
新冠肺炎疫情加劇了航運人才的短缺。從5月份開始，船員工資大幅上漲，水兵三副大幅增加。如果要跑船，聯系船務e。
2020年6月船員工資發放參考表5438+00