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在追求電氣化的過程中,大眾的CEO有得有失。

在討論特斯拉是否願意收購壹家傳統汽車制造商時,大眾CEO?赫伯特?迪斯還面臨著是否繼續電氣化計劃的抉擇。他希望將他信任的人放在高級管理職位上,並將合同延長到2023年以後。這代表了監事會對他的信任。最終,他贏了,同時也輸了。

路透社報道稱,大眾汽車監事會決定讓迪斯在必要的位置上得到他想要的人。也就是說,Arnold Antlitz將於2021年6月接替Frank Witt擔任集團首席財務官,Thomas Schmahl將於1年6月起成為負責技術部門的董事會成員,Murat Axel將成為整個集團的采購總監,而不僅僅是大眾品牌。

這些高管對迪斯的電氣化戰略至關重要。不僅如此,他們還證明了大眾的CEO在監事會面前有多大的權力,監事會中有大量的工會代表,比如Bernd。奧斯特洛.

作為IG?Metall(德國金屬工業聯盟)的準會員Osterloh將反對降低成本,因為這將不可避免地意味著裁員。作為壹種更簡單的制造方式,電動汽車的生產需要更少的工人。軟件和技術團隊可以多招人,但不是IG?以Metall為代表的工人。

到目前為止,監事會同意做的是在2022年底前將間接成本降低5%,采購成本降低7%。當時是迪斯擔任大眾汽車首席執行官的合同結束。

如果這位高管可以選擇他的團隊,他就不會試圖續約。這將是壹個信號,表明迪斯已經贏得了董事會的信任,可以在大眾集團中繼續他想要實施的變革。通過不延長他的合同,信息很清楚:只有當他的計劃足夠順利時,這才會發生。

本文來自車家作者汽車之家,不代表汽車之家立場。

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